Henkinen väkivalta ja työpaikkakiusaaminen hoitoalalla

Menkkaset tussut ja vaihdevuodet syynä kireään ilmapiiriin

Vierailija kirjoitti:

Muutamassa tapauksessa, joissa kiusaaja ollut 50-60 v nainen, tilanne on onneksi ajan kanssa helpottanut. Syynä epäasialliseen käytökseen on ollut väsymys tai halu testata nuorempaa työntekijää. Tosin toisessa tapauksessa kyse on henkilön luonteesta, ikävä kyllä. Hänen kanssaan onneksi ei tarvitse koko ajan olla tekemisissä. 

 

Pahimmat tapaukset ovat johtaneet nopeasti työpaikan vaihtoon. Ehkä olen herkkä, mutta huonoa kohtelua ei tarvitse sietää kenenkään. Ensimmäinen kokemus oli nuorena hoitajana suljetulla osastolla. Tiimin ainoat kaksi naista moittivat minua selkäni takana muille. Olin uusi työntekijä enkä täydellinen, mutta edellistäkin naistyöntekijää nämä kaksi moittivat. Esihenkilö halusi kuitenkin palkata kolmannen naisen tiimiin tasapainon vuoksi. Toivottavasti kohtelivat seuraavaa paremmin. 

 

Toisessa tapauksessa olin uudessa työpaikassa, jossa lähin työparini oli introvertti omien sanojensa mukaan. Kuulemma ei voinut keskittyä, kun seurasin hänen työtään ja ikävää käytöstä puolusteli sillä, että on alkuun tämmöinen... Haukkui osaamiseni lyttyyn. Nostin nopeasti kytkintä ja onneksi löysin uuden työpaikan ihanilla esihenkilöillä ja pääosin kivalla työyhteisöllä, jossa viihdyin pitkään ja yhä keikkailen 🙂 

Niin, tämä introvertti oli reilu 40 v., ei siis kovin vanha 😄 Kaksi aiempaa kiusaajaa 30-45 v., joista toinen opiskeli sairaanhoitajaksi. Olisiko kateudella ollut osansa, kun olin itse 25 v. terveydenhoitaja 🤔

Olin jo hoitaja aikaisemmin ja monta vuotta pidin taukoa, kun tein muita töitä. Ja palasin päivittämään tietojani hoitoalalla harjoittelijana. Mutta aika ilkeää käytöstä kohtasin, jossa eräässä vanhusten hoitolaitoksessa ohjaaja alkoi kiusaamaan minua. Kun jaoin lääkkeitä lääke huoneessa, niin laittoi sinne kaksi hoitajaa puhumaan keskenään eli tarkoitus oli se, että teen jonkin virheen lääkkeen jaossa, kun meni ihan oikein, niin hän näytti vain sen jälkeen nyrpeää naamaa? Kun annoin vanhuksille kattilasta keittoa, niin sanoi ilkeästi minua kohtaan, että kattilan kansi pitää aina sulkea joka kerta yhden vanhuksen kohdalla, että se kuuma keitto mukamas tulee heti bakteerin alaiseksi, siis mukamas kuuma keitto vanhuksille jakeassa  mukamas epäkelpoa, jos ei laita kattilan kantta kiinni. Hän etsi koko ajan minusta virheitä, miten voi rangaista ja haukkua minua miten tahansa. Hän manipuloi toiset hoitajat minua vastaan siis eräät. Kun eräs työnohjaaja pyysi minua paikkamaan hoitaja pulaa, kun eivät saaneet hoitajaa sinne. Toki suostuin tähän, mutta sekin oli ohjaajan mielestä väärin, kun oli minun arvioni silloin? Millä tavalla arvotan omaa työtäni, että onko oma arvioni tärkeämpää kuin se, että vanhuksille ei löytynyt hoitajaa lainkaan? Mielestäni vanhusten hoitotyö oli tärkeämpää sillä hetkellä, että vanhuksista huolehditaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hehe, nyt meni vähän outoon valoon palstan naisasianaisten väitteen naisten keskinäisestä rakkaudesta ja solidaarisuudesta😆😆

Naiset joilla on omia nuoria tyttäriä, puolustavat myös sinun tytärtäsi henkeen ja vereen. Nuoria halutaan suojella ja auttaa eteenpäin. 
Oma huomio

Kyllä, tämä juuri. Jos naisella on lapsia itsellään, jotka ovat suunnilleen samanikäisiä, suhtautuu nainen näihin nuoriin äidillisen suojelevasti. Jos naisella taas ei ole lapsia tai lapset ovat täysin eri ikäisiä kuin nuori, , hän voi olla Karenien Karen.

Tunnistan itsessäni. Mulla on omat nuoret 22 ja 20v. Kyllä mulle tulee äidillinen olo, kun heidän ikäisiään, tai nyt jo nuorempiakin, tulee työpaikalle. Pidän heidän puolia niin työyhteisössä, kuin esim. epäasiallisten asiakkaiden kanssa. En hyväksy asiakkaiden törkeitä puheita tai kohtelua, mutta vielä oudompaa se on, kun kohteena on nuori työntekijä! 

Ja kaikista valitettavinta on se, kun tämä kiusaaminen ja henkinen väkivalta kohdistuu asiakkaisiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hehe, nyt meni vähän outoon valoon palstan naisasianaisten väitteen naisten keskinäisestä rakkaudesta ja solidaarisuudesta😆😆

Älä oleta, että tähän ketjuun vastaavat olisivat tuollaista väitettä korostaneet. 

 

Useimmat kollegat ovat ok. Muutama mätä omena pystyy pilaamaan työpaikan ilmapiirin kokonaan. 

 

- ap

Monasti nämä työpaikalla huonoa henkeä ylläpitävät ja jopa työpaikkakiusaamiseenkin sortuvat ovat tyytymättömiä työhönsä ja ehkä myös ammatinvalintaansa ja ennen kaikkea siihen, että ovat itse saamattomia tekemään muutoksia omaan tilanteeseensa. Näitä omaa tyytymättömyyttään muihin työntekijöihin purkavia pitää uskaltaa tölväistä oikein kunnolla ja niin monta kertaa, että viesti alkaa mennä perille ja ymmärtävät muuttaa käyttäytymistään ja kenties älyävät hakeutua muihin työtehtäviin.

Mitä potilaana ollessa voi tehdä kun Hki:n toisessa sairaalan päivystyksessä(M) hoitaja kiusaa potilasta, joka kytketty johtoihin? Hän valehtelee henkilökunnalle minusta. Kuulin nämä väitteet. Mitä siinä tilanteessa voi tehdä? Minne voi valittaa myöhemmin?

Vierailija kirjoitti:

Hehe, nyt meni vähän outoon valoon palstan naisasianaisten väitteen naisten keskinäisestä rakkaudesta ja solidaarisuudesta😆😆

En ole kyllä koskaan nähnyt missään tuollaista väitettä, päinvastoin.

Tämän takia vaihdoin alaa. Osui yksi mielipuoli naispomo kohdalle. Ja se riitti. Tämä nainen toimii vieläkin yhdessä pääkaupunkiseudun hoivakodissa esihenkilönä. 

Vierailija kirjoitti:

Vanhemmat naiset 50-60-vuotiaat nuoremmalle..... 

Usein joo mutta olen nähnyt kaikenikäisiä naisia kiusaajina. Jopa lähes teinit kurmuuttaa oman äitinsä ikäisiä. Kertoo paljon kotioloista ja kasvatuksesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hehe, nyt meni vähän outoon valoon palstan naisasianaisten väitteen naisten keskinäisestä rakkaudesta ja solidaarisuudesta😆😆

Älä oleta, että tähän ketjuun vastaavat olisivat tuollaista väitettä korostaneet. 

 

Useimmat kollegat ovat ok. Muutama mätä omena pystyy pilaamaan työpaikan ilmapiirin kokonaan. 

 

- ap

Monasti nämä työpaikalla huonoa henkeä ylläpitävät ja jopa työpaikkakiusaamiseenkin sortuvat ovat tyytymättömiä työhönsä ja ehkä myös ammatinvalintaansa ja ennen kaikkea siihen, että ovat itse saamattomia tekemään muutoksia omaan tilanteeseensa. Näitä omaa tyytymättömyyttään muihin työntekijöihin purkavia pitää uskaltaa tölväistä oikein kunnolla ja niin monta kertaa, että viesti alkaa mennä perille ja ymmärtävät muuttaa käyttäytymistään ja kenties älyävät hakeutua muihin työtehtäviin.

Joka alalla huomaa kyllä nopeasti kuka on väärällä alalla tai kyllästynyt työhönsä jota tehnyt liian kauan. Se paha olo purkautuu aina työkavereihin ja asiakkaisiin. Ihmetyttää miksi on niin vaikeaa myöntää itselleen että nyt stop ja muutoksia tekemään omaan elämään, uudelleen koulutukseen, työpaikan vaihto, uusi ala tms. Oma elämä kuntoon ja vaikka se avioero jos kotona mättää, terapiaan jos pää hajoaa.

Sairaanhoito alalla yleistä naisten kesken

Vierailija kirjoitti:

Piti käydä keväällä poliklinikalla, ja en ole missään tavannut yhtä ilkeitä ihmisiä.

Uskon ihan kaiken pahan, mitä kuulen niistä lääkäreistä ja hoitajista.

Semmoista se on aloilla jossa suurin osa on suomalaisia naisia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerron oman kokemukseni: olen saanut kokea huutamista, raivoamista, epäasiallista kritiikkiä pienistä virheistä, nöyryyttämistä muiden edessä, henkilöön meneviä kommentteja ym. Oli myös seuran välttelyä ja tervehtimättä jättämistä, selän takana puhumista joka sekin oli henkilöön kohdistuvaa (yhden kerran satuin kuulemaan kun minusta puhuttiin). 

 

Kritiikki voi olla ihan paikallaan, mutta huutaminen ei ole asiallista, etenkin jos asia on vähäpätöinen. Muutkin ovat kertoneet saaneensa samanlaista kohtelua, joten asia ei voi olla vain minun päässäni. 

 

Useimmiten kiusaaja on ollut 50-60 -vuotias nainen. Työpaikka vanhusten tehostettu palveluasuminen. 

 

- ap

Vanhat naiset ovat yleensä niitä paskimpia ihmisinä.

Minusta nuoremmat tyttö/naiset. Vanhemmilla naisilla on työmoraali ja käytöstavat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerron oman kokemukseni: olen saanut kokea huutamista, raivoamista, epäasiallista kritiikkiä pienistä virheistä, nöyryyttämistä muiden edessä, henkilöön meneviä kommentteja ym. Oli myös seuran välttelyä ja tervehtimättä jättämistä, selän takana puhumista joka sekin oli henkilöön kohdistuvaa (yhden kerran satuin kuulemaan kun minusta puhuttiin). 

 

Kritiikki voi olla ihan paikallaan, mutta huutaminen ei ole asiallista, etenkin jos asia on vähäpätöinen. Muutkin ovat kertoneet saaneensa samanlaista kohtelua, joten asia ei voi olla vain minun päässäni. 

 

Useimmiten kiusaaja on ollut 50-60 -vuotias nainen. Työpaikka vanhusten tehostettu palveluasuminen. 

 

- ap

Kamalaa. En voi muuta sanoa. Vanhat ihmiset sitä sitten seuraavat vierestä. Varmasti jollakin tasolla ymmärtävät ilmapiirin.

Kiitos. Nyt olen ollut alalla jo useamman vuoden, joten minulla on auktoriteettia jo sen verran, etten enää joudu samalla tavalla höykytyksen kohteeksi kuten työuran alussa. Kuitenkin edelleen tunnen nahoissani, että jotkut kollegat eivät pidä minusta ja aina tilaisuuden tullen yrittävät härkkiä ja näpäyttää. 

 

Hoitoalalla joutuu helposti susien hampaisiin, jos on hieman hiljaisempi ihminen. 

 

- ap

"Hoitoalalla joutuu helposti susien hampaisiin, jos on hieman hiljaisempi ihminen." Tämä pitää varmasti paikkaansa, jos ei halua jäädä juoruilemaan työkavereiden kanssa, vaan on mieluummin keskustella asiakkaiden kanssa.

No eikö se sananlasku menekin "nainen on susi naiselle"

Vierailija kirjoitti:

Hehe, nyt meni vähän outoon valoon palstan naisasianaisten väitteen naisten keskinäisestä rakkaudesta ja solidaarisuudesta😆😆

Oooo nyt on palstan misogyyni  inceli muna pystyssä kun pääsee tänne haukkumaan naisia. Uuuh aaah uuh aah

Minulla oli kerran päiväkodissa sellainen työkaveri, joka tylytti sijaista siitä, että tämä oli laittanut lasten lautaselle 2 perunaa yhden sijaan. Taivasteli sitä kovaan ääneen, kun tulin oman ryhmäni kanssa viimeisenä ulkoa syömään. Tästä voi varmaan päätellä, että naputti aika paljon kaikesta muutaskin.

Anestesialääkäreissä ja kirurgeissa on ollu pahimmat kuspäät. Tehoharkassa anelääkärit mollasi, jos ei jotain osannut. Kun aloitin sairaanhoitajana, muutama kirurgi haukkui mua lääkärinkierrolla. Jotkut kokeneet hoitajat olivat tympeitä mua kohtaan. Yhdessä työpaikassa oli työntekijöillä liikaa aikaa draamaan ja jutteluun, siellä oli naisten kuppikuntia ja selän takana puhumista. Sieltä irtisanouduin ilmapiirin takia, muuten olen vaan vaihtanut työpaikkoja oppimisen takia. 

Nyt 20 vuotta työkokemusta takana. Olen kasvanut ihmisenä sen verran, että kiusaan kiusaajia takaisin, sanon suoraan, mikä on oikein ja väärin, en kuuntele tai katsele kenenkään törkeää käytöstä, hoidan oman kenttäni. Jotkut eivät ehkä pidä minusta, mutta pyydän silti heiltä apua, koska työtä pitää tehdä yhdessä. Jos ei apua heru, valitusta esihenkilölle.

Vierailija kirjoitti:

Minulla oli kerran päiväkodissa sellainen työkaveri, joka tylytti sijaista siitä, että tämä oli laittanut lasten lautaselle 2 perunaa yhden sijaan. Taivasteli sitä kovaan ääneen, kun tulin oman ryhmäni kanssa viimeisenä ulkoa syömään. Tästä voi varmaan päätellä, että naputti aika paljon kaikesta muutaskin.

Minulla oli työkaveri joka piti viiden minuutin puhuttelun minulle kun joku oli laittanut väärän paperin väärään roskikseen. Kuuntelin hiljaa kaakatusta ja sanoin sitten "en se minä ollut". Ei tullut anteeksipyyntöä. Roskiksissa ei ollut mitään merkintöjä mitä niihin pitää laittaa eikä talossa kukaan perehdyttänyt uusia työntekijöitä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hehe, nyt meni vähän outoon valoon palstan naisasianaisten väitteen naisten keskinäisestä rakkaudesta ja solidaarisuudesta😆😆

Älä oleta, että tähän ketjuun vastaavat olisivat tuollaista väitettä korostaneet. 

 

Useimmat kollegat ovat ok. Muutama mätä omena pystyy pilaamaan työpaikan ilmapiirin kokonaan. 

 

- ap

Monasti nämä työpaikalla huonoa henkeä ylläpitävät ja jopa työpaikkakiusaamiseenkin sortuvat ovat tyytymättömiä työhönsä ja ehkä myös ammatinvalintaansa ja ennen kaikkea siihen, että ovat itse saamattomia tekemään muutoksia omaan tilanteeseensa. Näitä omaa tyytymättömyyttään muihin työntekijöihin purkavia pitää uskaltaa tölväistä oikein kunnolla ja niin monta kertaa, että viesti alkaa mennä perille ja ymmärtävät muuttaa käyttäytymistään ja kenties älyävät hakeutua muihin työtehtäviin.

Joka alalla huomaa kyllä nopeasti kuka on väärällä alalla tai kyllästynyt työhönsä jota tehnyt liian kauan. Se paha olo purkautuu aina työkavereihin ja asiakkaisiin. Ihmetyttää miksi on niin vaikeaa myöntää itselleen että nyt stop ja muutoksia tekemään omaan elämään, uudelleen koulutukseen, työpaikan vaihto, uusi ala tms. Oma elämä kuntoon ja vaikka se avioero jos kotona mättää, terapiaan jos pää hajoaa.

Minulla on päinvastainen kokemus terveydenhuollosta, mutta en olekaan töissä hoivakodissa enkä päiväkodissa. Kokemusta on myös muilta aloilta. Pahimmat omat kokemukset on kaupan alalta ja järjestöstä. Olen myös kuullut todella huonoja kokemuksia kesätöistä päivittäistavarakaupan alalta. Työpaikan kulttuurin juuret ovat usein kaukana historiassa ja sitä on vaikea yksittäisen ihmisen muuttaa paremmaksi. Sen sijaan yksikin narsisti/psykopaatti voi onnistua pilaamaan koko työyhteisön jos päättää juurtua sinne.  Monissa työpaikoissa voi myös olla yksinkertaisesti totaalista uupumista joka on johtanut kyynistymiseen ja näköalattomuuteen, kun työtekijät nähdään vain jonain loppumattomana konemaisena resurssina eikä ihmisinä.