Kyllä tämä tästä helpottaa, kunhan tämä nykyinen x-sukupolvi kuolee.

Forever young. 

Late stage 1980 bugikorjattu viimeisen julkaisuerän GenX täällä. Olen aina äänestänyt vasemmistoa. Ja näiden näyttöjen jälkeen äänestän jatkossakin! 

Muutos tapahtuu asteittain sitä mukaa, kun milleniaanit saavuttavat aidon päätösvallan. He tuovat mukanaan enemmän empatiapohjaista johtamista ja järjestelmäajattelua, koska he ovat itse kokeneet pirstaloituneen työelämän.

On mahdollista, että milleniaalitkin ovat ehtineet omaksua osan X-sukupolven "selviytymismekanismeista" noustessaan uraporrasta ylöspäin. Todellinen murros saattaakin tulla vasta Z-sukupolven myötä.

Z-sukupolvi ei enää edes yritä uskoa "työ on elämä" -dogmiin. Heille työn ja vapaa-ajan tasapaino, mielenterveys ja arvot ovat neuvottelupöydän tärkeimpiä asioita.

Kun heidän sukupolvensa edustajat alkavat asettua ehdolle ja nousta johtotehtäviin (2030–2040-lukujen taitteessa), heidän vaatimuksensa ovat niin radikaalisti erilaisia, että vanhat mallit eivät yksinkertaisesti enää toimi edes teoriassa.

Osaavat ainakin vielä lukea ja ymmärtävät maailmaa, toisin kuin somella aivonsa mädättänyt Z-sukupolvi.

Ehkä osa X haluaa positiivista muutosta. Ei jarruta sitä.

Joo milleniaalit ja Z korjaa kaiken kysymällä tekoälyltä ja palvomalla nee ke rei tä.

Saat odottaa noin 40 vuotta.

Mulle sanoi asiakas tässä hiljattain, että ihanaa, kun meille sattui tuollainen nuori naispappi.

Olen syntynyt -78 ja valmistuin maisteriksi vuonna 2004.

Kai se on vähän painoindeksistä, tyylitajusta yms kiinni, minkä ikäiseksi lokeroidaan.

Vanhatkin ikäluokat olivat nuorina uhmakkaita ja kuvittelivat olevansa älykkäämpiä/fiksumpia kuin "vanhukset". Iän myötä iso osa heistä alkoi kuitenkin ymmärtämään, että maailma ei toimi niin kuin he nuorena kuvittelivat. Nuoria on lisäksi erityisen helppo manipuloida ja sitä media (nykyään erityisesti sosiaalinen media) käyttääkin surutta hyväkseen. Siksi media keskittyy erityisen suurella intensiteetillä nuorten ajatusmaailman manipuloimiseen. Vanhemmat ihmiset kykenevät yleensä ajattelemaan enemmän omilla aivoillaan.

"Nämä nyt vallassa oleva x-sukupolvi on omaksunut boomereiden näkemykset, he yrittävät saada suomea jaloileen keinoilla jotka eivät tässä ajassa enää yksinkertaisesti toimi. Maailma on muuttunut, ja he yrittävät epätoivoisesti pitää kiinni vanhoista periaatteista."

Ei se työelämä kovin vakaata ole meille x:illekkään ollut. Valmistuimme 90-luvun lamaan, jolloin oli 600 000 työtöntä. Se on opettanut sen, etten ole koskaan palvonut työelämää, nytkin teen mahdollisimman lyhyttä päivää, jolla pysyy elossa.

Mun elämänsisältö on jossain muualla kuin maallisen mammonan keräämisessä.

Vierailija kirjoitti:

Muutos tapahtuu asteittain sitä mukaa, kun milleniaanit saavuttavat aidon päätösvallan. He tuovat mukanaan enemmän empatiapohjaista johtamista ja järjestelmäajattelua, koska he ovat itse kokeneet pirstaloituneen työelämän.

On mahdollista, että milleniaalitkin ovat ehtineet omaksua osan X-sukupolven "selviytymismekanismeista" noustessaan uraporrasta ylöspäin. Todellinen murros saattaakin tulla vasta Z-sukupolven myötä.

Z-sukupolvi ei enää edes yritä uskoa "työ on elämä" -dogmiin. Heille työn ja vapaa-ajan tasapaino, mielenterveys ja arvot ovat neuvottelupöydän tärkeimpiä asioita.

Kun heidän sukupolvensa edustajat alkavat asettua ehdolle ja nousta johtotehtäviin (2030–2040-lukujen taitteessa), heidän vaatimuksensa ovat niin radikaalisti erilaisia, että vanhat mallit eivät yksinkertaisesti enää toimi edes teoriassa.

Eikös Sanna&Co olleet millenniaaleja. Eivät harrastaneet mitään priorisointia, vaan ottivat vaan lisää velkaa.

X-sukupolvi on vasta nelikymppisiä ja siitä vähän päälle.

Heistä aika jättää aikaisintaan vasta noin 40 vuoden päästä ja viimeistään 60 vuoden päästä.

Ihan sama. Kunhan eivät ole intersektionaaleja. 

Vierailija kirjoitti:

X-sukupolvi on vasta nelikymppisiä ja siitä vähän päälle.

 

Heistä aika jättää aikaisintaan vasta noin 40 vuoden päästä ja viimeistään 60 vuoden päästä.

Lisäksi heidän eläkeikänsä on 69 vuotta.