Helsinki Pride vaatii työntekijöiltään kuuden kuukauden palkan sakkona, jos vuotaa luottamuksellisia tietoja ulkopuolisille

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika oudosti on vedetty mutkat suoraksi, se viittaus KKOn ratkaisuus tuskin pätee tavalliseen työntekijään, näiden statusta en arvaa mutta kerrottu kuukausipalkka antaa aiheen olettaa että se sopimusehto ei päde siinepäinkään. Kannattaisi näden varmistuttaa, tosin pätemätön ehto ei varsinaisesti vaikuta muuta kuin rassaaa mieltä, tokkopa edes vetoaisivat, toimii vain pelotteena. 

Hain aikoinaan Niemelle pelkäksi muutto-orjaksi. En olisi saanut työskennellä muille muuttofirmoille hiljaisinakaan aikoina samaan aikaan koska kilpailukieltopykälät ja sanktiot. Havaitsin heti kusen hajun. En mennyt töihin siihen paikkaan.

On ollut laiton vaatimus. Kilpailukieltosopimuksen voi vaatia ainoastaan silloin, kun kyseessä on työntekijä joka saa haltuunsa yrityksen tärkeitä sopimuksia ja dokumentteja 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertokaas, mitä luottamuksellisia tietoja tuollaisessa järjestössä voi muka olla?

Jos firmasi vaikkapa myy it-palveluja Helsinki pride järjestölle, niin tuskin haluat työntekijän kailottavan hintoja yleisesti ympäriinsä? 

Se kuuluu normaaliin liiketoiminnan salassapitosäännöstöön.

Ei missään yrityksiss vaadita elinikäisiä salassapitosopimuksia paitsi rikollosjärjestöissä.