Päiväkoti menee kiinni, vanhempi soittaa että myöhästyy tunnin!

Olin vuosia sitten töissä asiakaspalvelussa, en päiväkodissa, mutta isolla työnantajalla. Siellä oli tapana, että palveltiin loppuun kaikki asiakkaat, jotka olivat ehtineet sisään ennen sulkemisaikaa, joka oli noin klo 16. Työpäivä saattoi venyä joskus kuuteenkin asti. Sittemmin sääntöjä kuitenkin kai muutettiin.

Ei kannattanut ottaa iltapäivävuoroa aspaan, jos tiesi, että piti tunnin päästä olla muualla, tai sitten piti löytää joku työkaveri, joka pystyi jäämään myöhempään.

Kerroin tämän, koska voi olla töitä, joissa on joustettava työajassa. 

Lasu

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhemmat kolarissa ja sen jälkeen ensiavussa, toinen tajuton ja toinen sen verran shokissa ettei tajua soittaa äidilleen 100 km päähän, että mene hakemaan lapsi. Päiväkodissa todetaan, että sun lapsi, ei kuulu meille, sossu hoitaa,

Ihanaa, että nykypäivänä ollaan kaupungeissa yhteisöllisiä.

Mä tiedän tän tyyppisen tositapauksen. Isä oli työmatkalla ulkomailla tai ainakin kaukana. Äiti sai sairauskohtauksen, johon myöhemmin kuoli. Päiväkodissa, tarhaksi silloin sanottiin,   oli ollut varanumero ja saaneet sukulaisen hakemaan reilusti myöhässä. Tapahtui vuosia sitten ja perhe oli sellainen hämärästi tuttu mutta pieni kunta ja tästä puhuttiin. 

Tälläinen syy siis voi olla kerran/10 vuodessa. 

Semmoista on elämä. Joskus sairaalassa potilasta ei voi jättää ja menee ylityöksi täälläkin 

Elämä on 

Vierailija kirjoitti:

Tuollaiseen on jokaisessa päiväkodissa ohjeistus. Sitä ei oikeassa tilanteessa kysytä vauva-palstalta. 

Eli mikä se ohjeistus sitten on?

Vierailija kirjoitti:

Onko paikalla ketään varhaiskasvatuksessa työskentelevää?

On. Aloittaja, joka kyselee täältä neuvoa.

Vierailija kirjoitti:

Olin vuosia sitten töissä asiakaspalvelussa, en päiväkodissa, mutta isolla työnantajalla. Siellä oli tapana, että palveltiin loppuun kaikki asiakkaat, jotka olivat ehtineet sisään ennen sulkemisaikaa, joka oli noin klo 16. Työpäivä saattoi venyä joskus kuuteenkin asti. Sittemmin sääntöjä kuitenkin kai muutettiin.

Ei kannattanut ottaa iltapäivävuoroa aspaan, jos tiesi, että piti tunnin päästä olla muualla, tai sitten piti löytää joku työkaveri, joka pystyi jäämään myöhempään.

Kerroin tämän, koska voi olla töitä, joissa on joustettava työajassa. 

Kaupassakin tämä on normikäytäntö, kaikki asiakkaat palvellaan, jotka ovat ehtineet sisään ennen sulkemisaikaa. Aina menee ylitöiksi vika vuoro, toki siitä saa palkan myös.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhemmat kolarissa ja sen jälkeen ensiavussa, toinen tajuton ja toinen sen verran shokissa ettei tajua soittaa äidilleen 100 km päähän, että mene hakemaan lapsi. Päiväkodissa todetaan, että sun lapsi, ei kuulu meille, sossu hoitaa,

Ihanaa, että nykypäivänä ollaan kaupungeissa yhteisöllisiä.

Mä tiedän tän tyyppisen tositapauksen. Isä oli työmatkalla ulkomailla tai ainakin kaukana. Äiti sai sairauskohtauksen, johon myöhemmin kuoli. Päiväkodissa, tarhaksi silloin sanottiin,   oli ollut varanumero ja saaneet sukulaisen hakemaan reilusti myöhässä. Tapahtui vuosia sitten ja perhe oli sellainen hämärästi tuttu mutta pieni kunta ja tästä puhuttiin. 

Äärimmäisen harvinainen ja epätodennäköinen tilanne, kuitenkin mahdollinen. 99,99999 % tapauksista syy on kuitenkin joku huomattavasti mitättömämpi, kuten vanhemman omat ylityöt, unohdus, epäselvyys toisen vanhemman kanssa siitä kumpi hakee, ruuhka matkalla töistä päiväkodille tms. 

Tällaisia yllättäviä tilanteita varten lapsilla täytyy olla merkitty varahakija, joka on siis isovanhempi, täti, kummi, naapuri tms. Joku sellainen, joka asuu paikkakunnalla ja joka on ainakin periaatteessa mahdollisuus hälyttää hätiin. 

Jos huoltajaa ei saada kiinni, työntekijä soittaa varahakijalle, ja ellei tämäkään vastaa tai pysty hakemaan, sitten soitto sosiaalipäivystykseen. Ei kenenkään tarvitse eikä pidä jäädä koko illaksi lapsen kanssa päiväkodille, mutta ei lasta voi jättää tietenkään, eikä myöskään viedä omaan kotiinsa. Fiksu työntekijä ei varmuuden vuoksi ota kuolettavan tärkeää, kiireellistä tapaamista oman päiväkodin sulkuvuoronsa päätteeksi. Yleensä päiväkodeissa vuoro vaihtuu päivittäin tai muutaman päivän välein, joten kellään ei ole lähtökohtaisesti esim. koko viikkoa pelkkää sulkuvuoroa, ellei ole erityisesti sellaisesta sovittu. Vuoroja voi myös etukäteen vaihtaa, jos on tuikitärkeä meno heti töiden jälkeen. 

Jos tämä tapahtui vain yhden kerran on ylireagoiti, jos toistuvaa on syytä puuttua asiaan.

Vierailija kirjoitti:

Jos tämä tapahtui vain yhden kerran on ylireagoiti, jos toistuvaa on syytä puuttua asiaan.

Paheksuttavaa myöhästelyä on sellainen, joka toistuu ja selkeästi johtuu piittaamattomuudesta. Tällöin hakija ei kiirehdi, ei soita päiväkodille, että myöhästyy, ei pahoittele eikä ota vastuuta myöhästelystään. Viittaa kintaalla, jos hänelle huomautetaan asiasta. 

Kyllä päiväkodissa opitaan nopeasti tietämään, onko kyseessä tahaton vai piittaamattomuudesta johtuva myöhästely. Jotkut myös tuovat lapsensa jatkuvasti liian aikaisin hoitoon, siis ennen ilmoitetun hoitoajan alkua. 

Vierailija kirjoitti:

Olin vuosia sitten töissä asiakaspalvelussa, en päiväkodissa, mutta isolla työnantajalla. Siellä oli tapana, että palveltiin loppuun kaikki asiakkaat, jotka olivat ehtineet sisään ennen sulkemisaikaa, joka oli noin klo 16. Työpäivä saattoi venyä joskus kuuteenkin asti. Sittemmin sääntöjä kuitenkin kai muutettiin.

Ei kannattanut ottaa iltapäivävuoroa aspaan, jos tiesi, että piti tunnin päästä olla muualla, tai sitten piti löytää joku työkaveri, joka pystyi jäämään myöhempään.

Kerroin tämän, koska voi olla töitä, joissa on joustettava työajassa. 

Lain mukaan ei saa pakottaa ylitöihin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko paikalla ketään varhaiskasvatuksessa työskentelevää?

On. Aloittaja, joka kyselee täältä neuvoa.

Ei hänkään ole

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuollaiseen on jokaisessa päiväkodissa ohjeistus. Sitä ei oikeassa tilanteessa kysytä vauva-palstalta. 

Eli onko se ohjeistus siis soitto 112 tai sosiaalipäivystys?

Meillä ohje on soittaa pomolle ja jäädä töihin, kunnes lapsi noudetaan. Poikkeuksena sosiaalisin perustein päiväkodissa olevat lapset,heistä soitto sosiaalipäivystykseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin vuosia sitten töissä asiakaspalvelussa, en päiväkodissa, mutta isolla työnantajalla. Siellä oli tapana, että palveltiin loppuun kaikki asiakkaat, jotka olivat ehtineet sisään ennen sulkemisaikaa, joka oli noin klo 16. Työpäivä saattoi venyä joskus kuuteenkin asti. Sittemmin sääntöjä kuitenkin kai muutettiin.

Ei kannattanut ottaa iltapäivävuoroa aspaan, jos tiesi, että piti tunnin päästä olla muualla, tai sitten piti löytää joku työkaveri, joka pystyi jäämään myöhempään.

Kerroin tämän, koska voi olla töitä, joissa on joustettava työajassa. 

Lain mukaan ei saa pakottaa ylitöihin

Niinpä. Ja Stockalla ei maksettu edes ylityökorvauksia koska ne olivat vaan "lisätöitä". Ihme että se pulju edes on vielä pystyssä, ei ole kaiketi kauaa.

Vierailija kirjoitti:

Onko paikalla ketään varhaiskasvatuksessa työskentelevää?

Kyllä ainakin ennen ymmärrettiin että jos on töissä kauempana ja bussilla ei ehtinyt tasan viideksi, niin 10-15 minuuttia oli ok. Tunti ei, silloin etsivät jonkun muun hakemaan ja ilmoittivat, saattoivat toki jo tuodessa ilmoittaa, kuka hakee jos tiesivät että menee myöhempään töissä. Kyllä se oli tiedossa ettei lapsi sieltä päiväkodista enää tunnin päästä löydy 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuollaiseen on jokaisessa päiväkodissa ohjeistus. Sitä ei oikeassa tilanteessa kysytä vauva-palstalta. 

Eli onko se ohjeistus siis soitto 112 tai sosiaalipäivystys?

Meillä ohje on soittaa pomolle ja jäädä töihin, kunnes lapsi noudetaan. Poikkeuksena sosiaalisin perustein päiväkodissa olevat lapset,heistä soitto sosiaalipäivystykseen.

Entä jos oma lapsi pitää saada haettua toisaalta ajoissa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin vuosia sitten töissä asiakaspalvelussa, en päiväkodissa, mutta isolla työnantajalla. Siellä oli tapana, että palveltiin loppuun kaikki asiakkaat, jotka olivat ehtineet sisään ennen sulkemisaikaa, joka oli noin klo 16. Työpäivä saattoi venyä joskus kuuteenkin asti. Sittemmin sääntöjä kuitenkin kai muutettiin.

Ei kannattanut ottaa iltapäivävuoroa aspaan, jos tiesi, että piti tunnin päästä olla muualla, tai sitten piti löytää joku työkaveri, joka pystyi jäämään myöhempään.

Kerroin tämän, koska voi olla töitä, joissa on joustettava työajassa. 

Lain mukaan ei saa pakottaa ylitöihin

Niinpä. Ja Stockalla ei maksettu edes ylityökorvauksia koska ne olivat vaan "lisätöitä". Ihme että se pulju edes on vielä pystyssä, ei ole kaiketi kauaa.

Kyllä mulle maksettiin jos meni yli vuoron päättymisen. Normaali tuntipalkka tosin - etkö saanut edes sitä? Lisäksi kassanlaskusta päivän päätteeksi sai erillisen korvauksen. Vastuullista hommaa . 

Vierailija kirjoitti:

Päivystävä sossu paikalle. Toki aina ei voi vanhempi asialle mitään, jos vaikka on junassa jumissa tms. Päiväkodit menevät aivan liian aikaisin kiinni. 

Jos lapsi tarvitsee oikeasti pidempään / iltaan asti tai yöllä hoitoa niin on ilta- ja ympärivuorokautisia päiväkoteja. Mutta näissä yleensä vanhemman pitää olla vuorotöissä ja lapsella oikeasti tarve siihen.

Vierailija kirjoitti:

Vanhemmat kolarissa ja sen jälkeen ensiavussa, toinen tajuton ja toinen sen verran shokissa ettei tajua soittaa äidilleen 100 km päähän, että mene hakemaan lapsi. Päiväkodissa todetaan, että sun lapsi, ei kuulu meille, sossu hoitaa,

Ihanaa, että nykypäivänä ollaan kaupungeissa yhteisöllisiä.

Niin lapsen saa kyllä sieltä lastenkodista sitten haetuksi noilla perusteilla, ensiavussa voi mennä tunteja. 

Vierailija kirjoitti:

Päivystävä sossu paikalle. Toki aina ei voi vanhempi asialle mitään, jos vaikka on junassa jumissa tms. Päiväkodit menevät aivan liian aikaisin kiinni. 

Liikenteessä on muuten usein häiriöitä nykyisin. Vähän väliä on jossakin ollut kolari, sähkökatkos, toinen ajoneuvo poikittain ajoradalla ym. Tai joku istuu lähijunassa, jsta ei todellakaan pääse pois kesken matkan.