Nuorten naisten työttömyys

Vierailija kirjoitti:

Hyvä että nuoret naiset meni miesten ohi, nyt varmaan asialle tehdään jotain ja ehkä ne nuoret miehetkin epäsuorasti hyötyy. Kun kyseessä oli nuorten miesten ongelma, niin ketään ei kiinnostanut.

Seuraava vasemmistohallitus huolehtii kyllä ettei miehet pääse hyötymään vahingossakaan.

Usein vaikuttaa siltä, että eniten tällaisia kitinäketjuja laittavat aluille tyypit, joista ei ole itse oikein mihinkään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerrohan ihan täsmällisesti, mitä ja missä nämä kaikki suojatyöpaikat ovat? Vastaukseksi ei riitä julkinen sektori. 

📢 Viestintä ja media

Viestintäasiantuntija

Tiedottaja

Viestintäsuunnittelija

Sisällöntuottaja (esim. verkkoviestintä, some)

Mediakoordinaattori

Kriisiviestinnän asiantuntija

🧑💼 Hallinto ja asiantuntijatehtävät

Hallintokoordinaattori

Projektisuunnittelija / -koordinaattori

HR-asiantuntija (henkilöstöhallinto)

Rekrytointiasiantuntija

Koulutussuunnittelija

Laadunhallinnan asiantuntija

📊 Sosiaali- ja hyvinvointiala (asiantuntijaroolit)

Sosiaalityöntekijä

Palveluohjaaja

Hyvinvointikoordinaattori

Perhetyön asiantuntija

Terveyden edistämisen asiantuntija

🎓 Koulutus ja kulttuuri

Opettaja (erityisesti varhaiskasvatus ja alakoulu)

Opinto-ohjaaja

Kirjastonhoitaja / informaatikko

Kulttuurituottaja

Museopedagogi

📑 Toimisto- ja tukipalvelut

Sihteeri / hallintosihteeri

Toimistosihteeri

Palkanlaskija

Taloushallinnon asiantuntija (joissain tehtävissä)

Asiakaspalvelukoordinaattori

Täälä on kaikilla hyvin äkkiä melko kurjaa, jos em. työt jätetään tekemättä.

Firmat kaatuu parissa kuukaudessa kassakriisiin, kenelläkään ei ole töitä eikä rahaa.

Mutta sehän me jo tiedettiinkin ettei incelit tajua.

Valehtelisin, jos väittäisin ettein olisi iloinen tästä uutisesta. Vielä kun AI vie kääntäjiltä ja Kelan konttorin ajoilta työt ja hoitajien tilalle palkataan tehokkaampaa aasialaista työvoimaa, niin repeämä riemusta😘😘😘. Femselit saivat mitä antaisivatkin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerrohan ihan täsmällisesti, mitä ja missä nämä kaikki suojatyöpaikat ovat? Vastaukseksi ei riitä julkinen sektori. 

📢 Viestintä ja media

Viestintäasiantuntija

Tiedottaja

Viestintäsuunnittelija

Sisällöntuottaja (esim. verkkoviestintä, some)

Mediakoordinaattori

Kriisiviestinnän asiantuntija

🧑💼 Hallinto ja asiantuntijatehtävät

Hallintokoordinaattori

Projektisuunnittelija / -koordinaattori

HR-asiantuntija (henkilöstöhallinto)

Rekrytointiasiantuntija

Koulutussuunnittelija

Laadunhallinnan asiantuntija

📊 Sosiaali- ja hyvinvointiala (asiantuntijaroolit)

Sosiaalityöntekijä

Palveluohjaaja

Hyvinvointikoordinaattori

Perhetyön asiantuntija

Terveyden edistämisen asiantuntija

🎓 Koulutus ja kulttuuri

Opettaja (erityisesti varhaiskasvatus ja alakoulu)

Opinto-ohjaaja

Kirjastonhoitaja / informaatikko

Kulttuurituottaja

Museopedagogi

📑 Toimisto- ja tukipalvelut

Sihteeri / hallintosihteeri

Toimistosihteeri

Palkanlaskija

Taloushallinnon asiantuntija (joissain tehtävissä)

Asiakaspalvelukoordinaattori

Täälä on kaikilla hyvin äkkiä melko kurjaa, jos em. työt jätetään tekemättä.

Firmat kaatuu parissa kuukaudessa kassakriisiin, kenelläkään ei ole töitä eikä rahaa.

Mutta sehän me jo tiedettiinkin ettei incelit tajua.

Tekoäly hoitaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerrohan ihan täsmällisesti, mitä ja missä nämä kaikki suojatyöpaikat ovat? Vastaukseksi ei riitä julkinen sektori. 

📢 Viestintä ja media

Viestintäasiantuntija

Tiedottaja

Viestintäsuunnittelija

Sisällöntuottaja (esim. verkkoviestintä, some)

Mediakoordinaattori

Kriisiviestinnän asiantuntija

🧑💼 Hallinto ja asiantuntijatehtävät

Hallintokoordinaattori

Projektisuunnittelija / -koordinaattori

HR-asiantuntija (henkilöstöhallinto)

Rekrytointiasiantuntija

Koulutussuunnittelija

Laadunhallinnan asiantuntija

📊 Sosiaali- ja hyvinvointiala (asiantuntijaroolit)

Sosiaalityöntekijä

Palveluohjaaja

Hyvinvointikoordinaattori

Perhetyön asiantuntija

Terveyden edistämisen asiantuntija

🎓 Koulutus ja kulttuuri

Opettaja (erityisesti varhaiskasvatus ja alakoulu)

Opinto-ohjaaja

Kirjastonhoitaja / informaatikko

Kulttuurituottaja

Museopedagogi

📑 Toimisto- ja tukipalvelut

Sihteeri / hallintosihteeri

Toimistosihteeri

Palkanlaskija

Taloushallinnon asiantuntija (joissain tehtävissä)

Asiakaspalvelukoordinaattori

Täälä on kaikilla hyvin äkkiä melko kurjaa, jos em. työt jätetään tekemättä.

Firmat kaatuu parissa kuukaudessa kassakriisiin, kenelläkään ei ole töitä eikä rahaa.

Mutta sehän me jo tiedettiinkin ettei incelit tajua.

Juuri näin, emme voi elää ilman kulttuurituottajaa.

Kaikki suomalaiset pk-yritykset

Juu naisten pitää valita usein lapset tai ura. Itse hoidin lapsia ikävuodet 22-26v., jonka jälkeen aloitin opinnot. Kesätöihin en opintojen aikana voinut mennä, koska lapset olivat pieniä ja päiväkodista rehellisesti uhattiin lasulla jos lapset ovat hoidossa koko kesän. Itsestänikin olisi tuntunut pahalta se ratkaisu, joten olin kesät lasten kanssa kotona. 

Nyt kolmikymppisenä en löydä mistään ainakaan oman alan töitä. Edes haastatteluihin en pääse. Syy tietysti vähäinen aiempi työkokemus ja lyhyet aiemmat työsuhteet. (Olin hetken aikaa töissä ennen ensimmäisen sekä ennen toisen lapsen syntymää ja ennen opintojen aloitusta). Mielestäni se kertoo motivaatiosta. Luulisi, että olisi työnantajallekin hyvä palkata kolmikymppinen nainen, jolla lapset jo koululaisia. 

Olen jo alkanut miettimään, pitäisikö lapset mainita jossain cv:ssä??!! Toisaalta niitä kun nimenomaan ei saisi mainita eikä mitään, että lapsiluku täynnä tms., koska sellaiset seikat eivät saa lain mukaan vaikuttaa. 

Vierailija kirjoitti:

Juu naisten pitää valita usein lapset tai ura. Itse hoidin lapsia ikävuodet 22-26v., jonka jälkeen aloitin opinnot. Kesätöihin en opintojen aikana voinut mennä, koska lapset olivat pieniä ja päiväkodista rehellisesti uhattiin lasulla jos lapset ovat hoidossa koko kesän. Itsestänikin olisi tuntunut pahalta se ratkaisu, joten olin kesät lasten kanssa kotona. 

Nyt kolmikymppisenä en löydä mistään ainakaan oman alan töitä. Edes haastatteluihin en pääse. Syy tietysti vähäinen aiempi työkokemus ja lyhyet aiemmat työsuhteet. (Olin hetken aikaa töissä ennen ensimmäisen sekä ennen toisen lapsen syntymää ja ennen opintojen aloitusta). Mielestäni se kertoo motivaatiosta. Luulisi, että olisi työnantajallekin hyvä palkata kolmikymppinen nainen, jolla lapset jo koululaisia. 

Olen jo alkanut miettimään, pitäisikö lapset mainita jossain cv:ssä??!! Toisaalta niitä kun nimenomaan ei saisi mainita eikä mitään, että lapsiluku täynnä tms., koska sellaiset seikat eivät saa lain mukaan vaikuttaa. 

Elämä on valintoja täynnä.

Vierailija kirjoitti:

Juu naisten pitää valita usein lapset tai ura. Itse hoidin lapsia ikävuodet 22-26v., jonka jälkeen aloitin opinnot. Kesätöihin en opintojen aikana voinut mennä, koska lapset olivat pieniä ja päiväkodista rehellisesti uhattiin lasulla jos lapset ovat hoidossa koko kesän. Itsestänikin olisi tuntunut pahalta se ratkaisu, joten olin kesät lasten kanssa kotona. 

Nyt kolmikymppisenä en löydä mistään ainakaan oman alan töitä. Edes haastatteluihin en pääse. Syy tietysti vähäinen aiempi työkokemus ja lyhyet aiemmat työsuhteet. (Olin hetken aikaa töissä ennen ensimmäisen sekä ennen toisen lapsen syntymää ja ennen opintojen aloitusta). Mielestäni se kertoo motivaatiosta. Luulisi, että olisi työnantajallekin hyvä palkata kolmikymppinen nainen, jolla lapset jo koululaisia. 

Olen jo alkanut miettimään, pitäisikö lapset mainita jossain cv:ssä??!! Toisaalta niitä kun nimenomaan ei saisi mainita eikä mitään, että lapsiluku täynnä tms., koska sellaiset seikat eivät saa lain mukaan vaikuttaa. 

Kukaan ei pakottanut sinua porsimaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juu naisten pitää valita usein lapset tai ura. Itse hoidin lapsia ikävuodet 22-26v., jonka jälkeen aloitin opinnot. Kesätöihin en opintojen aikana voinut mennä, koska lapset olivat pieniä ja päiväkodista rehellisesti uhattiin lasulla jos lapset ovat hoidossa koko kesän. Itsestänikin olisi tuntunut pahalta se ratkaisu, joten olin kesät lasten kanssa kotona. 

Nyt kolmikymppisenä en löydä mistään ainakaan oman alan töitä. Edes haastatteluihin en pääse. Syy tietysti vähäinen aiempi työkokemus ja lyhyet aiemmat työsuhteet. (Olin hetken aikaa töissä ennen ensimmäisen sekä ennen toisen lapsen syntymää ja ennen opintojen aloitusta). Mielestäni se kertoo motivaatiosta. Luulisi, että olisi työnantajallekin hyvä palkata kolmikymppinen nainen, jolla lapset jo koululaisia. 

Olen jo alkanut miettimään, pitäisikö lapset mainita jossain cv:ssä??!! Toisaalta niitä kun nimenomaan ei saisi mainita eikä mitään, että lapsiluku täynnä tms., koska sellaiset seikat eivät saa lain mukaan vaikuttaa. 

Elämä on valintoja täynnä.

Noh näinpä se on. Olen toisaalta tyytyväinen valintaani. Verorahojahan mä nyt hassaan kun opiskelen toista korkeakoulututkintoa 32-vuotiaana. Aiempi miesvaltaiselta teknilliseltä alalta, nyt opiskelen sosiaalialaa. Tän alan työpaikkoja olen luojan kiitos saanut ja tälläkin hetkellä töissä opintojen ohessa :) Naisvaltaisilla aloilla ymmärretään paremmin erilaisia elämäntilanteita. Työhaastattelussa, jonne luojan kiitos pääsin kerroin, että olen hoitanut lapsia nuorempana. Sopii myös omaan arvomaailmaani paremmin. En tiedä miksi naisvaltaisia aloja haukutaan. Itse olen kokenut työilmapiirin hyväksi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juu naisten pitää valita usein lapset tai ura. Itse hoidin lapsia ikävuodet 22-26v., jonka jälkeen aloitin opinnot. Kesätöihin en opintojen aikana voinut mennä, koska lapset olivat pieniä ja päiväkodista rehellisesti uhattiin lasulla jos lapset ovat hoidossa koko kesän. Itsestänikin olisi tuntunut pahalta se ratkaisu, joten olin kesät lasten kanssa kotona. 

Nyt kolmikymppisenä en löydä mistään ainakaan oman alan töitä. Edes haastatteluihin en pääse. Syy tietysti vähäinen aiempi työkokemus ja lyhyet aiemmat työsuhteet. (Olin hetken aikaa töissä ennen ensimmäisen sekä ennen toisen lapsen syntymää ja ennen opintojen aloitusta). Mielestäni se kertoo motivaatiosta. Luulisi, että olisi työnantajallekin hyvä palkata kolmikymppinen nainen, jolla lapset jo koululaisia. 

Olen jo alkanut miettimään, pitäisikö lapset mainita jossain cv:ssä??!! Toisaalta niitä kun nimenomaan ei saisi mainita eikä mitään, että lapsiluku täynnä tms., koska sellaiset seikat eivät saa lain mukaan vaikuttaa. 

Elämä on valintoja täynnä.

Noh näinpä se on. Olen toisaalta tyytyväinen valintaani. Verorahojahan mä nyt hassaan kun opiskelen toista korkeakoulututkintoa 32-vuotiaana. Aiempi miesvaltaiselta teknilliseltä alalta, nyt opiskelen sosiaalialaa. Tän alan työpaikkoja olen luojan kiitos saanut ja tälläkin hetkellä töissä opintojen ohessa :) Naisvaltaisilla aloilla ymmärretään paremmin erilaisia elämäntilanteita. Työhaastattelussa, jonne luojan kiitos pääsin kerroin, että olen hoitanut lapsia nuorempana. Sopii myös omaan arvomaailmaani paremmin. En tiedä miksi naisvaltaisia aloja haukutaan. Itse olen kokenut työilmapiirin hyväksi. 

Varmaan siksi niitä haukutaan että tuhlaatte miesten verovaroja suojatyöpaikoillenne.

Ei ole mitään järkevää tekemistä mutta kyllä sisko petaa toiselle työpaikan, veronmaksajat (miehet) hoitaa kulupuolen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juu naisten pitää valita usein lapset tai ura. Itse hoidin lapsia ikävuodet 22-26v., jonka jälkeen aloitin opinnot. Kesätöihin en opintojen aikana voinut mennä, koska lapset olivat pieniä ja päiväkodista rehellisesti uhattiin lasulla jos lapset ovat hoidossa koko kesän. Itsestänikin olisi tuntunut pahalta se ratkaisu, joten olin kesät lasten kanssa kotona. 

Nyt kolmikymppisenä en löydä mistään ainakaan oman alan töitä. Edes haastatteluihin en pääse. Syy tietysti vähäinen aiempi työkokemus ja lyhyet aiemmat työsuhteet. (Olin hetken aikaa töissä ennen ensimmäisen sekä ennen toisen lapsen syntymää ja ennen opintojen aloitusta). Mielestäni se kertoo motivaatiosta. Luulisi, että olisi työnantajallekin hyvä palkata kolmikymppinen nainen, jolla lapset jo koululaisia. 

Olen jo alkanut miettimään, pitäisikö lapset mainita jossain cv:ssä??!! Toisaalta niitä kun nimenomaan ei saisi mainita eikä mitään, että lapsiluku täynnä tms., koska sellaiset seikat eivät saa lain mukaan vaikuttaa. 

Elämä on valintoja täynnä.

Noh näinpä se on. Olen toisaalta tyytyväinen valintaani. Verorahojahan mä nyt hassaan kun opiskelen toista korkeakoulututkintoa 32-vuotiaana. Aiempi miesvaltaiselta teknilliseltä alalta, nyt opiskelen sosiaalialaa. Tän alan työpaikkoja olen luojan kiitos saanut ja tälläkin hetkellä töissä opintojen ohessa :) Naisvaltaisilla aloilla ymmärretään paremmin erilaisia elämäntilanteita. Työhaastattelussa, jonne luojan kiitos pääsin kerroin, että olen hoitanut lapsia nuorempana. Sopii myös omaan arvomaailmaani paremmin. En tiedä miksi naisvaltaisia aloja haukutaan. Itse olen kokenut työilmapiirin hyväksi. 

Varmaan siksi niitä haukutaan että tuhlaatte miesten verovaroja suojatyöpaikoillenne.

Ei ole mitään järkevää tekemistä mutta kyllä sisko petaa toiselle työpaikan, veronmaksajat (miehet) hoitaa kulupuolen.

Eiköhän hänkin maksa veroja jos käy töissä koulun ohella?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juu naisten pitää valita usein lapset tai ura. Itse hoidin lapsia ikävuodet 22-26v., jonka jälkeen aloitin opinnot. Kesätöihin en opintojen aikana voinut mennä, koska lapset olivat pieniä ja päiväkodista rehellisesti uhattiin lasulla jos lapset ovat hoidossa koko kesän. Itsestänikin olisi tuntunut pahalta se ratkaisu, joten olin kesät lasten kanssa kotona. 

Nyt kolmikymppisenä en löydä mistään ainakaan oman alan töitä. Edes haastatteluihin en pääse. Syy tietysti vähäinen aiempi työkokemus ja lyhyet aiemmat työsuhteet. (Olin hetken aikaa töissä ennen ensimmäisen sekä ennen toisen lapsen syntymää ja ennen opintojen aloitusta). Mielestäni se kertoo motivaatiosta. Luulisi, että olisi työnantajallekin hyvä palkata kolmikymppinen nainen, jolla lapset jo koululaisia. 

Olen jo alkanut miettimään, pitäisikö lapset mainita jossain cv:ssä??!! Toisaalta niitä kun nimenomaan ei saisi mainita eikä mitään, että lapsiluku täynnä tms., koska sellaiset seikat eivät saa lain mukaan vaikuttaa. 

Elämä on valintoja täynnä.

Noh näinpä se on. Olen toisaalta tyytyväinen valintaani. Verorahojahan mä nyt hassaan kun opiskelen toista korkeakoulututkintoa 32-vuotiaana. Aiempi miesvaltaiselta teknilliseltä alalta, nyt opiskelen sosiaalialaa. Tän alan työpaikkoja olen luojan kiitos saanut ja tälläkin hetkellä töissä opintojen ohessa :) Naisvaltaisilla aloilla ymmärretään paremmin erilaisia elämäntilanteita. Työhaastattelussa, jonne luojan kiitos pääsin kerroin, että olen hoitanut lapsia nuorempana. Sopii myös omaan arvomaailmaani paremmin. En tiedä miksi naisvaltaisia aloja haukutaan. Itse olen kokenut työilmapiirin hyväksi. 

Varmaan siksi niitä haukutaan että tuhlaatte miesten verovaroja suojatyöpaikoillenne.

Ei ole mitään järkevää tekemistä mutta kyllä sisko petaa toiselle työpaikan, veronmaksajat (miehet) hoitaa kulupuolen.

Eiköhän hänkin maksa veroja jos käy töissä koulun ohella?

Sosiaaliala.

Se rahoitetaan verotuloista.

Jos otat yhdestä taskusta ja laitat toiseen, kuinka paljon rikastut?

Vierailija kirjoitti:

Naisetkin on ihmisiä

Jaa-a, enpä tiedä. 

Vierailija kirjoitti:

Usein vaikuttaa siltä, että eniten tällaisia kitinäketjuja laittavat aluille tyypit, joista ei ole itse oikein mihinkään. 

Niinpä olet suhteilla valtiolla töissä sukulaisen kanssa samassa työpaikassa luuseri.

Onneksi naiset selviytyvät työttömyydestäkin syrjäytymättä ja alkoholisoitumatta.