Lue keskustelun säännöt.
Saako irtisanoa sairauslomalla/kuntoutustuella olevan?
20.03.2026 |
Ja toinen kysymys: kuinka kauan kunnallisella puolella saa palkkaa sairauslomalla ollessaan ja koska siirtyy sairaupäivärahalle?
Kommentit (15)
Ei kai työnantaja voi vuosikausia pitää työntekijää, jos alkaa näyttää, ettei vaan palaa lähiaikoina töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kunnallisella puolella saa täyttä palkkaa ensin kaksi kuukautta, sitten 2/3 palkkaa seuraavat neljä kuukautta. Tämä nollaantuu vuodenvaihteessa ja alkaa taas alusta, kunnes 360 päivää on täynnä. Itse sain koko vuoden palkkaa, kun sopivasti saikku alkoi kesällä. Sen jälkeen sain kuntoutustuen. Ei minua ainakaan irtisanottu sen aikana.
Vierailija kirjoitti:
Kunnallisella puolella saa täyttä palkkaa ensin kaksi kuukautta, sitten 2/3 palkkaa seuraavat neljä kuukautta. Tämä nollaantuu vuodenvaihteessa ja alkaa taas alusta, kunnes 360 päivää on täynnä. Itse sain koko vuoden palkkaa, kun sopivasti saikku alkoi kesällä. Sen jälkeen sain kuntoutustuen. Ei minua ainakaan irtisanottu sen aikana.
Se irtisanominen on aina vähän tapauskohtaista. Jos lääkäri vaikka toteaa että.on pysyvästi työkyvytön niin sitten irtisanominen on tottakai edessä.
Minut irtisanottiin syövän vuoksi pankista, sairauslomalla 10 kuukautta. Olin kuolemassa, en vienyt liiton kautta oikeuteen.
Saa irtisanoa normaaleilla syillä. Sairauden takia pidetään yleensä vuotta rajana, jonka jälkeen voi irtisanoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Turhat saikuttajat pitäisi saada potkia pois vaikka heti.
Sairauden perusteella ei voi irtisanoa, mutta työkyvyttömyyden perusteella voi. Toisaalta, yt-neuvotteluissa voi lakkauttaa kokonaisen osaston, jolloin myös esimerkiksi raskaana olevat ja sairaat voi irtisanoa yhtä lailla. Takaisinottovelvollisuus toki on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minut irtisanottiin syövän vuoksi pankista, sairauslomalla 10 kuukautta. Olin kuolemassa, en vienyt liiton kautta oikeuteen.
Todella törkeää, olen pahoillani.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minut irtisanottiin syövän vuoksi pankista, sairauslomalla 10 kuukautta. Olin kuolemassa, en vienyt liiton kautta oikeuteen.
Todella törkeää, olen pahoillani.
Kiitos, tuntui pahalta, mutta lopulta toivuin ja löysin uuden työpaikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Käsittääkseni palkkaa saa kahden kuukauden ajalta sairausloman alussa.
Ja alkaa alusta, mikäli dg muuttuu.
Vierailija kirjoitti:
Minut irtisanottiin syövän vuoksi pankista, sairauslomalla 10 kuukautta. Olin kuolemassa, en vienyt liiton kautta oikeuteen.
Mutta silti hengissä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minut irtisanottiin syövän vuoksi pankista, sairauslomalla 10 kuukautta. Olin kuolemassa, en vienyt liiton kautta oikeuteen.
joko kuolit?
NO, ite sain määräaikaisen pestin (huono pesti kyllä oli) sen jälkeen kun olivat irtisanoneet siihen ensimmäisenä valitsemansa joka oli ollut koko ajan vain sairauslomalla... Ei ollut työssä.
Vakituisissa työtehtävissä ei kai ihan tuosta vaan voi irtisanoa sairauslomalla olevaa.
Ja sekin on käynyt selväksi, että työvoimatoimiston järjestämällä ammattillisella kurssilla voi olla vaikka kuinka kauan sairauslomalla, ei voi potkia ulos, ainakin jos henkilö on maisteri.... Se taas että miten hän osoittaa sen osaamisensa ammattitutkinnon suorittamisessa... No, maisterillehan se oli kai helppoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Turhat saikuttajat pitäisi saada potkia pois vaikka heti.
Juu ja samalla työnantajien pitäisi olla paljon nykyistä joustavampia jos työntekijä tarvitsee vapaata. Sana "vapaa" on suomalaisille työnantajille kuin kirosana. Siihen on syynsä miksi yli viisikymppiset alkavat olemaan jo täysin kyllästyneitä/väsyneitä työelämään. Samaa on toki havaittavissa nuoremmillakin.
Käsittääkseni palkkaa saa kahden kuukauden ajalta sairausloman alussa.