Laittoman irtisanomisen sopiminen ilman oikeuskäsittelyä. Kokemuksia?

Vierailija kirjoitti:

Minulle kävi aikanaan samoin. Liiton toimitsija soitti työnantajalle ja vaati maksamaan tietyn summan tai laittaa asian Työtuomioistuimeen.

Rahat tuli aika nopeasti Tilille ja Työnantaja vältti Oikeudenkäynnin.

Ihanko oikeasti työtuomioistuimeen? Yleensä sinne ei viedä perustason ongelmia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitää olla varma, että on laiton irtisanominen.

Luottamusmiehen mukaan tehty yrityksen käytänteiden vastaiseti. Eli jotain väärää tuossa on.

Käytänne ei siinä paljoa paina, luottamusmiehet puhuu mitä sattuu riippuen tapauksesta, eivätkä edes tiedä kaikkea. Pitää olla selvästi lainvastainen jotta saisi sopimuksella korvauksen. 

Jep, tätä täytyy vielä tarkistella ytklta että mitä ovat mieltä.ap

Kannattaa kysyä tosiaan. Usein työnantaja kyllä mieluummin sopii kuin lähtee käräjille jonkin muutaman kuukauden palkan vuoksi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitää olla varma, että on laiton irtisanominen.

Luottamusmiehen mukaan tehty yrityksen käytänteiden vastaiseti. Eli jotain väärää tuossa on.

Tuo erityksen "käytänteiden vastaisesti" ei kyllä ole vielä ollenkaan sama asia kuin että olisi laiton. Mutta soita nyt sinne liittoon, kyllä tuo selviää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos irtisanominen on oikeasti laiton, saat korvauksia. Mulle on oman tilanteen yhteydessä kerrottu, että korvaukset vaihtelee yleensä 6-18kk palkan välillä, joskus tosi törkeissä tapauksissa voi saada enemmän. Tämä oli ennen lakimuutosta. Mutta ei ne siis ihan hirveän hyviä korvauksia ole.
 

Kaikki tietysti kotiinpäin, kun tässä työllisyystilanteessa vaikea löytää uutta työtä.

Usein se on käytännössä irtisanomisajan palkka, mitä noista saa. Se riippuu mm. kauanko olet ollut siellä töissä. 

Työnantaja maksaa tyhmyydestään, ettei maine mene käräjöidessä. Noin se menee yleensä.

Vierailija kirjoitti:

Puolisolla oli vst tilanne. Vaati 3 v paökan. Asiaa auttoi se, että serkkuni puoliso on juristi. Konjakkipullon maksoi, soitti mieheni esimiehelle ja kertoi mitä on edessä.

Kolmen vuoden palkka on sen verran suuri vaatimus että ei todennäköisesti mene oikeudessa läpi. Tämä ei sentään ole mikään Amerikka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitää olla varma, että on laiton irtisanominen.

Luottamusmiehen mukaan tehty yrityksen käytänteiden vastaiseti. Eli jotain väärää tuossa on.

Käytänne ei siinä paljoa paina, luottamusmiehet puhuu mitä sattuu riippuen tapauksesta, eivätkä edes tiedä kaikkea. Pitää olla selvästi lainvastainen jotta saisi sopimuksella korvauksen. 

Jep, tätä täytyy vielä tarkistella ytklta että mitä ovat mieltä.ap

Kannattaa kysyä tosiaan. Usein työnantaja kyllä mieluummin sopii kuin lähtee käräjille jonkin muutaman kuukauden palkan vuoksi. 

Ovatko viralliset virastot, kuten Kela, myös tällaisia?

Itse sovin työnantajan kanssa että sanovat tuotannollisista ja taloudellisista syistä vaikka siis itse halusin ottaa hatkat. Oli todella paska paikka!!!

Ei tullut 3 kk karenssia ja sain vielä 6 kk palkkaa ilman työvelvoitetta. 
 

Kerron kaiken  joskus. Liittyy siihen rikolliseen gang stalkingiin! 
Piti vielä kirjoittaa sopimus että en kiistä irtisanomista. En kyllä ymmärtänyt miksi. Halusin itse irtisanomispaketteja. Buhahaa onko tuostakin valheita liikkeellä? 

Paska pulju oli  Xerox Oy. Valio myös tosi paska. 

tyosuojelu.fi ja sieltä neuvontapuhelin. Mutta jotenkin voisi kuvitella että jos ta on valmis maksamaan puolenkin vuoden liksan ilman että mennään käräjille, olisi varmaan helpompi ottaa se ja jatkaa elämää. oikeusprosessi  voi venyä vuosienkin mittaiseksi eikä kuluvastuusta ole takeita eli voit joutua maksumieheksi vastapuolen kuluihin jos häviät keissin.