Lue keskustelun säännöt.
Miten yleistä on tehdä töitä yrittäjänä/toiminimellä töitä jollekin firmalle? Houkuttelisi
05.03.2026 |
Niin, asiaan, itseä ei siis ole tehty ma-pe 8-16 toimistotyöhön, 11-12 lounastako jne, vaan useita vuosia vuorotöitä tehneenä olen todennut että se on se oma juttu (vaihtelevat työajat, arkivapaat ja ylipäätään pidemmät vapaat). Nyt kuitenkin olisi se tilanne että itse työn kannalta mielenkiintoisempi työ olisi päivätyöäaikaan, joka siis kuitenkin tarkoittaa eri projektien jäsenenä olemista, uusi alkaa kun edellinen loppuu ja näin. Pohdinkin sitä että olisikohan se mahdollista tehdä yritykselle alihankkijana töitä näissä projekteissa niin että palaverit ym aikataulutettu poislukien, saisin työskennellä haluaminani aikoina. Lisäksi lomaa kaivatessani voisin(kait?) sanoa etten pysty juuri silloin ja silloin osallistumaan uuteen projektiin.
Kokemuksia kaipaisin ja onko ihan kuopattu idea? Ja tiedän että sairastumiset ja lomat ym menee omasta pussista mutta luuen että osaisin käyttää rahaa niin että nämä onnistuu.
Kommentit (4)
Tämä on Suomessa erittäin yleistä ja sen suosio on kasvanut huomattavasti 2000-luvulla. Noin 72 % kaikista yksinyrittäjistä työskentelee alihankkijana tai freelancerina muille.
- yrittäjä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä on Suomessa erittäin yleistä ja sen suosio on kasvanut huomattavasti 2000-luvulla. Noin 72 % kaikista yksinyrittäjistä työskentelee alihankkijana tai freelancerina muille.
- yrittäjä
On pikemminkin vanhanaikaista yrityksen "omistaa" työntekijänsä. Meillä on pelkästään työnjohto ja työt teetetään alihankkijalla.
- toinen yrittäjä
Esimerkiksi teknologia-alalla ja suunnittelutöissä nykyään melko yleistä. Ollut jo pidempään.
Saatat saada jopa yrityksen sähköpostin käyttöösi, jossa etuviite ext tms. viittaa siihen, että olet alihankkijan leivissä. Mutta käytännössä työyhteisösi on tuon yrityksen ihmiset.
Huonona puolena usein se, että sopimuksesi saattaa olla katkolla useamman kerran vuodessa. Ja tämä saattaa jatkua vuosia. Vaatii tiettyä epävarmuuden sietoa. Jonain perjantaina saattaa olla tilanne, että saat tietää, maanantaista alkaen työpanostasi ei jatkossa enää tarvita. Firma säästää ja alihankkijat ovat ensimmäisenä listalla.
Vähän samasta on kyse, kun eri aloilla ketjutetaan työsopimuksia. Saattaa olla viidenkin lenkin pituisia ketjuja, jossa suomalainen suuryitys teettää työtä ja ketjun loppupäässä on joku parin henkilön firma. Häivytetään työnantajavelvollosuuksia ym. Ja jos sattuu työtapaturma tai ajetaan vaikkapa raakkujen päältä, ja aletaan tapella, kuka vastaa.
Tai esimerkiksi Destia sai valtiolta rahaa siihen, että itärajalle rakennetaan raja-aita. Destia ei palkkaa tätä rakentamistyöhön yhtään työntekijää. Sen sijaan ostaa työn alihankkijoilta. Ja kun joku heistä tekee konkurssin, häviää yhteiskunnan rahaa taivaan tuuliin eikä aita sillä rahalla valmistu. Entisellä valtionyhtiö Destialla ei käsittääkseni ole palkkalistoillaan yhtään varsinaista työntekijää.
It-projektipäällikkönä vedin oman firmani kautta projekteja hieman kuvaamasi tyyliin. Projekteja oli kuitenkin käynnissä samaan aikaa vähintään kaksi ja palavereja sekä muuta yhteydenpito asiakkaiden henkilöihin piti tehdä päivittäin. Joten aikatauluja niiden osalta en voinut sovittaa täysin oman haluni mukaan. Mutta dokumentoinnin ja teknisen suunnittelutyön suhteen sain päättää vapaasti työskentelyajat. Toki deadlinet asettivat omat vaatimuksensa. Minulle kyseinen järjestely sopi hyvin ja pidin työn mahdollistamasta vapaudesta. Mutta nyt olen jo eläkkeellä.