Lapseton työkaveri meni varaamaan parhaat lomapäivät kesä-heinäkuusta 🙄

Vierailija kirjoitti:

Miksi sen sinkun pitäisi olla vastuussa teidän muiden perheistä? 

Oletko kuullut sanontaa "kylä kasvattaa lapset"? Lasten tulevaisuus ja hyvinvointi on meidän kaikkien aikuisten vastuulla, ei pelkästään omien vanhempien. Sinkut ovat osa yhteiskuntaa ja voivat omalta osaltaan mahdollistaan suomalaisille lapsille turvallisen ja onnellisen lapsuuden mm. mahdollistamalla heille yhteistä tekemistä kesälomilla vanhempiensa kanssa. 

Sinkkuna joustin mielelläni 15 vuoden ajan, jolloin työkaverin lapset olivat pieniä ja tarvitsivat vanhempiaan loma-aikoina. Nyt kun työkaverin lapset ovat jo aikuisia, työkaveri on hyvinkin joustava. Koen antaneeni oman panokseni, jotta Suomi sai kaksi hyvinkäyttäytyvää ja koulutettua veronmaksajaa lisää.

Jokaisen olisi hyvä katsoa asioita laajemmin ja oman kuplan ulkopuolelle, eikä tapella periaattellisista syistä ja jääräpäisyyttään juuri tietystä lomaviikosta.

Ei siihen ole muuta reilua tapaa kuin kiertävät lomat. Niin meilläkin on, tiimissä saa heinäkuun lomaa kun oma vuoro on. Muulloin lomaillaan touko-, kesä-, elo- tai syyskuussa.

No älä hommaa niitä jeesuksen kitisijöitä... 

Vierailija kirjoitti:

Ei voi. Lomien pitää kiertää. Ei voi aina ottaa lomaa samaan aikaan joka vuosi. Ei ole reilua.

Onhan se reilua, siksi se tehdään. Hölmö. 🙄

Vierailija kirjoitti:

Ei siihen ole muuta reilua tapaa kuin kiertävät lomat. Niin meilläkin on, tiimissä saa heinäkuun lomaa kun oma vuoro on. Muulloin lomaillaan touko-, kesä-, elo- tai syyskuussa.

Juuri näin. Kaikki ovat tyytyväisiä. Ei tämä maa pikkulasten ympärillä pyöri, hei haloo. 🙄 Eivät ne mitään tuota, muuta kuin paskapyykkiä, hyi hyi. 

Helppo keissi. Ilmoitat pomolle, että sinkun lomat on nyt siirretty syyskuulle ja samalla sitten miten vapautunut vapaa jaetaan lapsiperheisille.

Minulla on kolme lasta eikä edes ole lomaa koko kesänä. Määräaikainen työsuhde ja työttömyysuhka tekee sen, että määräaikaisen päätyön lisäksi keikkailen pyhät ja viikonloput, jos vain työtä jostain löydän. Ja olisipa kumppani, jonka kanssa sovitella. Ei ole enkä tiedä mihin lapset laitan. Pyörivät keskenään luoja ties missä ja ahdistaa jo nyt. 

Olkaa onnellisia teidän "ongelmista" sovittaa lomat kumppanin ja työkavereitten kanssa. Ette todellakaan haluaisi pelätä työttömyyttä, omistusasunnon menetystä tai sitä, kun lapsilla ei ole ketään muuta kuin se yksi aikuinen ja sekin töissä ihan liikaa. Joka ilta itken ja kiitän luojaa, että ollaan terveitä ja työtä on riittänyt tähän asti, vaikka yt neuvotteluja ja työntekijämitoitusten vähentämisiä paukkaa joka suunnalta.

Vierailija kirjoitti:

Ei siihen ole muuta reilua tapaa kuin kiertävät lomat. Niin meilläkin on, tiimissä saa heinäkuun lomaa kun oma vuoro on. Muulloin lomaillaan touko-, kesä-, elo- tai syyskuussa.

Meillä touko-heinä-syys-kesä-elokuu.Minusta hyvä systeemi.

Minun työpaikalla aika monet lapsiperheelliset lomailee kesäkuussa tai jopa keväällä. Varmaan lapsilla riittää tekemistä heinäkuussa leirikouluissa tai isovanhempien/kavereiden mökeillä tms. Kaikilla on oikeus lomaan. Jos on tärkeää saada viettää loma tiettyyn aikaan, pitää tosi ajoissa pyytää sitä lomaa. Vietti sen lomansa sitten lapsiensa kanssa tai kenen tahansa.

Ota loparit

Vierailija kirjoitti:

Meillä esimiehellä on sen verran pelisilmää, että kyselee aina yksityisesti perheellisiltä lomatoiveita. Sinkut nyt voivat lomailla milloin vain.

Tällainen on laitonta, koska siinä syrjitään lapsetonta, ja syrjiminen on laitonta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä esimiehellä on sen verran pelisilmää, että kyselee aina yksityisesti perheellisiltä lomatoiveita. Sinkut nyt voivat lomailla milloin vain.

Tällainen on laitonta, koska siinä syrjitään lapsetonta, ja syrjiminen on laitonta.

Tämä on juuri oikea toimintatapa. Tuollaiset nillittävät vastarannan kiisket pystyy nykylain puitteissa kenkäsemään onneksi helvettiin, kun inisijää ei kuuntele perkelekään.

Eräs tuttu ei saanut ikinä edes pitää kesälomaa yhteen putkeen neljää viikkoa. Hän oli ilmoittanut että ensi kesänä hän tulee olemaan sen neljä viikkoa poissa töistä, se on lopputili juhannuksesta jos ei muuten sovi. Oli kelvannut. 
Jokainen voi varata loman haluamaansa ajankohtaan jos vain ilmoittaa asiasta ajoissa ja jos on sen verran ammattitaitoinen että uskoo asian järjestyvän.

Kiertävässä systeemissä on hyviä, mutta myös huonoja puolia. Hyvää on se, että se on tasapuolinen kaikille. Ei ole myöskään mitään nopeat syö hitaat -systeemiä, että jos olet vaikka juuri yhtenä päivänä pois töistä tai tulet iltavuoroon, jäljellä on paskimmat loma-ajat. 

Huonoa taas se, että jos lomakausi on toukokuun alusta syyskuun loppuun, saa heinäkuun vain joka viides vuosi. Se on todella harvoin, kun kuitenkin heinäkuussa Suomessa on eniten tapahtumia ja yleensä parhaat lomasäät. Kiertävä systeemi myös rikkoontuu helposti, jos työntekijöitä vaihtuu paljon. Joku on vuodesta toiseen kiltisti töissä ja lomailee kierron mukaan, kun osa porukasta vaihtaa työpaikkaa, on määräaikaisena, on vanhempainvapaalla, tai tiimi vaihtuu ja kierto sekaantuu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voi. Lomien pitää kiertää. Ei voi aina ottaa lomaa samaan aikaan joka vuosi. Ei ole reilua.

 

Onhan se reilua, siksi se tehdään. Hölmö. 🙄

Siis mikä on reilua? Että joku yksi ja sama saa joka vuosi lomailla heinäkuun ja joidenkin muiden täytyy joustaa ja lomailla muulloin? Mitä reilua siinä on?

Vierailija kirjoitti:

Porvoon lomailut kalenteroitu. Ei missään varata kesälomia tässä vaiheessa, kun lomakertymäkausi on vielä kesken. 

Kyllä meillä on jo pitänyt ilmoittaa kesälomatoiveet. Ne toki hväksytään vasta viime tingassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä esimiehellä on sen verran pelisilmää, että kyselee aina yksityisesti perheellisiltä lomatoiveita. Sinkut nyt voivat lomailla milloin vain.

Tällainen on laitonta, koska siinä syrjitään lapsetonta, ja syrjiminen on laitonta.

 

Tämä on juuri oikea toimintatapa. Tuollaiset nillittävät vastarannan kiisket pystyy nykylain puitteissa kenkäsemään onneksi helvettiin, kun inisijää ei kuuntele perkelekään.

Ei ole asiallinen syy irtisanoa

Me päiväkodissa työskentelevät saadaan lomamme vahvistettua vihoviimeisinä kaikista ammattiryhmistä. Ja tämä tietenkin siksi, kun ne vanhemmatkaan ei tiedä lomiaan yleensä kovin aikaisin. 

Mutta tuo kiertosysteemi touko-syyskuu on luultavasti kuitenkin aika harvoissa työpaikoissa, koska lähes kaikilla lapsilla on päiväkodista lomaa kesä-elokuussa. Hyvin harvoin kuulee näistä touko- ja syyskuun lomailijoista. Ja hyvin harvoin jotkut mummot & papatkaan suostuu varsinkaan sisaruksia katsomaan kokonaista kuukautta kesällä, kyllä ne vanhemmat lomailee itse silloin keskellä kesää. Osa haluaa lomailla perheenä yhtä aikaa, mutta osa järkkää niin, että vanhemmat lomailee ainakin osaksi eri aikaan, jotta lapsi saa pidemmän loman. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä esimiehellä on sen verran pelisilmää, että kyselee aina yksityisesti perheellisiltä lomatoiveita. Sinkut nyt voivat lomailla milloin vain.

Tällainen on laitonta, koska siinä syrjitään lapsetonta, ja syrjiminen on laitonta.

 

Tämä on juuri oikea toimintatapa. Tuollaiset nillittävät vastarannan kiisket pystyy nykylain puitteissa kenkäsemään onneksi helvettiin, kun inisijää ei kuuntele perkelekään.

 

 

Ei ole asiallinen syy irtisanoa

Kengitty jo. Siinähän inisee.

Muistan, kun asuin Etelä-Suomessa, niin varsinkin kesäperjantaisin oli varsinainen mylly aina, kun kesämökkiläiset ja kaikenmaailman veneilijät halusi päästä töistä aina mahdollisimman aikaisin, ja piti vaihdella sen takia vuoroja. Itse sitten olin eräänkin kerran iltavuorossa, jos ei ollut itsellä mitään menoa. Tuntui, että koko pääkaupunkiseutu tyhjeni ihmisistä aina perjantaisin, kun kaikki riensivät mökeilleen ja vaikka minne, kunhan pääsi pois. Itsekin toki halusin pois, ja lopulta muutinkin muualle.