Lapseton työkaveri meni varaamaan parhaat lomapäivät kesä-heinäkuusta 🙄

Näin on, ei ole lapsettoman ongelma jos jollain toisella lapsia tai puoliso on. Mikäli asia kuitenkin painaa, suosittelisin työpaikan vaihtoa tai siirtymistä yrittäjäksi, niin lomista ei enää murhetta ole!

Älkää nyt menkö näin helppoon hömelöt, eihän aloituksessa ole edes yritystä. :D Klassikkoaihe toki.

Yhyy. Sano asiasta työpaikallaan. Yhyyyyyhyyy.kyynel

Silmien pyörittelyä työyhteisössä on työpaikka kiusaamista.

Vierailija kirjoitti:

Älkää nyt menkö näin helppoon hömelöt, eihän aloituksessa ole edes yritystä. :D Klassikkoaihe toki.

Onhan tää hyvä aihe provoilla. Josko joku tällainen keskustelu herättäisi jonkun itsekkään perheellisen kuvitelmasta, että muiden velvollisuus on kärsiä hänen valintojensa tähden. Ihan oikeassa työelämässä itsellekin on tullut vastaan näitä, joiden mielestä lapset ovat hyvä syy sortaa muiden oikeuksia.

Perheettömillä on aikaa lomailla koko vuosi milloin tahansa, mutta siitä huolimatta heidän näyttää olevan pakko vaatia itselleen lomia juuri kesäkuukausina, jolloin perheellisille olisi hyvinkin tärkeää saada lomaa, kun Suomessa on lämpimämpää ja valoisampaa. Aika luokatonta touhua perheettömiltä 🙁

Vierailija kirjoitti:

Meillä esimiehellä on sen verran pelisilmää, että kyselee aina yksityisesti perheellisiltä lomatoiveita. Sinkut nyt voivat lomailla milloin vain.

Se pelisilmä on vaan laiton. Työnantajan tulee noudattaa tasapuolisuutta lomia määrätessä. Myös lapsettomilla on oikeus lomailla heinäkuussa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Älkää nyt menkö näin helppoon hömelöt, eihän aloituksessa ole edes yritystä. :D Klassikkoaihe toki.

Onhan tää hyvä aihe provoilla. Josko joku tällainen keskustelu herättäisi jonkun itsekkään perheellisen kuvitelmasta, että muiden velvollisuus on kärsiä hänen valintojensa tähden. Ihan oikeassa työelämässä itsellekin on tullut vastaan näitä, joiden mielestä lapset ovat hyvä syy sortaa muiden oikeuksia.

Kyllä tuollaisia ihmisiä on oikeasti olemassa, tiedän, mutta tämä aloituksenkuvatus on surkea tekele.

Toisaalta väliäkö sen, kun se herättää keskustelua.

Perheet voi pitää poissa työkuvioista. Ei pitäisi edes tietää, kenellä on lapsia - mitä se kellekään kuuluu.

Minä otan joka vuosi 6 viikon loman juhannuksesta. Minua eivät muiden lapset simputa. Piste. 

Tästä asiasta en jousta, koska minulla on kesämökki ja sen mukaiset harrastukset. 

Vierailija kirjoitti:

Minä otan joka vuosi 6 viikon loman juhannuksesta. Minua eivät muiden lapset simputa. Piste. 

Tästä asiasta en jousta, koska minulla on kesämökki ja sen mukaiset harrastukset. 

Tuo on hienoa jos voi. Meillä on kolme tekijää, joista vain 1 kerrallaan voi lomailla (työt ei voi jäädä tekemättä päiväksikään, joten sairaslomien varalta on oltava kaksi töissä). Olisi tosi tylsää jos tuollainen olisi meillä mahdollista, mutta onneksi työnantaja katsoo että kaikki saavat vuorollaan juuri ne haluamansa loma-ajat. Ja 4 viikkoa on maksimi mitä saa pitää kesälomakaudella putkeen juuri tästä syystä.

Vierailija kirjoitti:

Minä otan joka vuosi 6 viikon loman juhannuksesta. Minua eivät muiden lapset simputa. Piste. 

Tästä asiasta en jousta, koska minulla on kesämökki ja sen mukaiset harrastukset. 

Onko mökillä pakko saada olla 6 viikkoa putkeen joka ikinen kesä ilman minkäänlaista joustoa? Saattaahan perheellisillä (tai perheettömillä) työkavereillasikin olla mökki ja "sen mukaiset harrastukset". 

Vastauksestasi pistävät silmään sanat "Minä", "Minua" ja "minulla", koska huomioit ainoastaan itsesi.

Onpa outo tapa toimia. Ensin ehtinyt saa siis etuoikeuden varata lomaviikoiksi mitä haluaa. Meillä koko lista on vain lomatoivelista. Sitten aletaan sovitella ja keskustella. Jokainen yleensä joutuu joustamaan jonkun verran. 

Koululaisilla on lomaa myös kesäkuussa, miksi vanhempien pitää lomailla juuri heinäkuussa?

Vierailija kirjoitti:

Paras ratkaisu on se että lomia varten otetaan sijainen.

Tämähän se onkin ihan hemmetin kätevää, palkataan ja perehdytetään työpaikallinen sijaisia kuukaudeksi, että kaikki saa olla lomilla heinäkuussa. 😂 Varmaan olisi kiva tulla töihin elokuussa, kun sijaiset ovat hommat parhaansa mukaan keskenään hoitaneet.

Kyllähän se yleensä menee niin, että jos lomasijaisia tarvitaan, heidät palkataan niin, että kesän aikana vuorotellen sijaistavat eri työntekijöitä.

Itselläni on kolme lasta ja olen sitä mieltä että kaikkien lomatoiveet ovat yhtä arvokkaita. Oli lapsia tai ei. 

Vierailija kirjoitti:

Porvoon lomailut kalenteroitu. Ei missään varata kesälomia tässä vaiheessa, kun lomakertymäkausi on vielä kesken. 

Itse olet Porvoosta. 

Meillä on lomat ilmoitettu jo tammikuussa. Meillä on kiertävä lista, mutta aina silti varmistetaan tarkat päivämäärät. Kyllä ne lomapäivien määrät on vakituisilla työntekijöillä tiedossa ja ne osataan kyllä laskea myös niille joilla ei ole vielä tulevana kesänä täyttä kesälomaa.

Nopeat syö hitaat. Jos teidän työpaikalla (trollitehdas) saa lomat se joka ehtii ensin, niin ole ensi kerralla nopeampi.

Naurattaa nämä juhannuksesta heinäkuulle - kinaajat.

Elokuun puolesta välistä syyskuulle kun on ne parhaimmat ajat olla lomilla. Eikä kukaan ole kinannut vastaan. 
 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi TE ette varanneet niitä vielä aikaisemmin? 

Kuten sanoin, tämä lapseton nuori akka joka voisi olla milloin vain lomilla, kävi varaamassa itselleen HETI parhaat päivät..

 

Ja kuten kysyin: miksi te ette varanneet lapsellisina vielä aiemmin HETI niitä elintärkeitä lomapäiviä? Eikö teidän perhe merkitse tuon vertaa? ;)

Koska AP on lapsellinen...