Miten teidän työpaikalla kommunikoidaan jos joku on sairaana? Saako käyttää ilmaisua on sairauslomalla vai onko se kielletty?

Kyllä meillä kerrotaan jos joku on saikulla ja miten pitkään. Alkaa projektiaikataulut kusemaan aika nopeasti jos ei tiedettäisi.

Vierailija kirjoitti:

Miten se ketään loukkaa jos ilmoitetaan jonkun olevan sairaana? 

Emmekö me kaikki sairasta joskus? 

On tämä nykyinen meno typerää.

Se loukkaa yksityisyyttä koska terveystiedot ovat salassapidettävää tietoa.

Miksi muiden tarviis millään lailla tietää, mistä syystä joku muu on poissa? 

Jos on henkilö jota muut voi kaivata, tiedotetaan vaan että hän on poissa, onpa itse tai lapsi kipeänä tai muu vaan palkaton omavapaa. Jos tiedetään että on loppukuun poissa, se toki kerrotaan. Itse saa kertoa syistä mitä haluaa jos haluaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse saa kertoa, miksi on pois töistä, pomo ei saa sitä kertoa. On vain "tänään pois töistä" eli ei saa edes sanoa, että on huomennakin ja itse asiassa 6 vko poissa, koska joutui leikkaukseen. 

 

 

Pomo saa kertoa, jos työntekijän poissaolo tiedetään etukäteen vaikka 6 vko pituisensi. Muuten ei työyhteisö pystyisi toimimaan kunnolla. Sijainenkin tietää moneksi viikoksi hänet on palkattu.

 

Meillä ei saa kertoa, koska sairausloman pituus on salassapidettävää tietoa. Sijaiselle tehdään määräaikainen sopimus, jossa sovitaan, että työsuhde päättyy viimeistään silloin, kun sijaistettava palaa töihin.

Meillä ei mitään sijaisia palkata, joten vaikuttaa aika paljon, onko poissaolija poissa pari päivää ja palaa sitten hoitamaan omia hommiaan, vai onko kyse vaikkapa pari kuukauden katkosta, jolloin ne hommat on jaettava muille tehtäväksi.  

Nää säännöt alkaa olla mahdottomia. 

Pomo ilmoittaa aamupalaverissa isoon ääneen että Pirjo saikuttaa taas kuukautisvaivojen takia, niin miehet joutuu tekeen senkin hommat. Jostain kumman syystä miehiltä nekin hoituu siinä sivussa ilman isompaa ahdistusta.

Hankalaa on kun Jari-Sari sanoo iltapäivällä että onpa kurja olo, tuntuu että flunssa tulossa ja on sitten seuraavana päivänä poissa. Ja sitten pitää olla suu supussa ja flunssa -sana on pannassa ettei vaan kenenkään yksityisyyttä loukata.

Esimies ilmoittaa tiimille aamulla sähköpostitse, että "Marjatta on poissa tänään ja huomenna; Riitta katsotko Marjatan kalenterin ja perut tapaamiset". Jos Marjatan poissaolo tiedetään viikkojen mittaiseksi, esimies jakaa Marjatan kiireellisimmät työtehtävät paikallaolijoiden hoidettavaksi. Marjatta kertoo sitten itse palattuaan, jos haluaa kertoa poissaolonsa luonteesta jotain. 

Tiimiläinen laittaa saikkuviestin joko mulle (esihenkilö) tai tiimille. Jos vain mulle, niin ilmoitan, että x on pois ja työt järjestyvät tänään tavalla y.  Jos ilmoitus tulee tiimille, niin sitten kerron vain että työt järjestyvät tavalla y.

Kaikki tietää, että saikulla ollaan, mutta ei mun tarvitse/pidä/en edes saa alkaa ruotia, että mikä sitä x:ää tänään vaivaa. Naurettavaa tai ei, niin se on talon käytäntö, ja sillä mennään.

Poissaolon syy kerrotaan vain pomolle. 

Jostain kumman syystä poissaolijan palattua on niin työtovereiden kuin asiakkaidenkin tiedossa että olen ollut sairaana. Näitä itse asiassa tietty porukka pui kahvipöydässä jatkuvasti. Helvetin hoitoala. 

Itse ilmoitan ihan suoraan olevani sairaana. Töissä myös tiedetään, että olen astmaatikko, joten flunssat on välillä tosi hankalia. Ei tarvitse kertoa, mutta näin kyllä myös välttyy siltä kyräilyltä, jota voisi sairauslomista tulla. Ei tosin kyllä tule, sillä ihan samalla tavalla ne flunssat muitakin kaataa, vaikka tehdään etätöitä. Pari sankaria tekee sairaana töitä, mutta esihenkilö on näillekin suoraan sanonut, että sairaana levätään.

Vierailija kirjoitti:

Itse saa kertoa, miksi on pois töistä, pomo ei saa sitä kertoa. On vain "tänään pois töistä" eli ei saa edes sanoa, että on huomennakin ja itse asiassa 6 vko poissa, koska joutui leikkaukseen. 

Eli hommat seisoo kun ei tiedä että kollega vastaa viestiin vasta 6 vko kuluttua....

Meillä sanotaan suunnilleen se mitä kukakin on pomolle ilmoittanut, siitä tietää voiko häiritä paniikkitapauksissa ja voi arvioida kauanko joku on pois.

Out of office

Tuollaisessa tapauksessa tietenkin kommunikoidaan ilmein, elein, viittomin ja kuvakortein, muutoin toki puhumme ilman apuvälineitä. 

Toisten asioista ei saisi puhua työpaikalla.

X on ripulissa. Näin meillä kirjoitetaan whatsupiin.

Itse en ole tiennyt tätä montaa vuotta. Tosin en ollut esimies vaan ihan alainen. Itse vastasin muuan vuosi sitten kaikille jotka kysyi tyyliin "Tuulalla on korona niin hän ei ole töissä tänään"