Lue keskustelun säännöt.
Ratkaisu työttömyyteen
12.02.2026 |
Firmat eivät saa pitää piilotyöpaikkoja vaan kaikki on ilmoitettava avoimesti. Kun firma palkkaa henkilön, on työpaikan ollut pakko olla julkisessa haussa tietyn aikaa. Jos tulee yllättävä nopea tarve palkata avautuneeseen paikkaan joku, se pitää selittää selvästi miksi näin on. Työntekijä on löydyttävä eikä useamman henkilön töitä kasata toisten niskaan.
Tietty osuus firman tuotoista on mentävä palkkoihin. Ei voi eikä saa tehdä suhteetonta tuottoa maksaen minimipalkkaa ylityöllistetyille työntekijöille. Kovennettu laki ja valvonta harjoittelijoiden käytölle ja työntekijöiden ketjuttamiselle. Ankara valvonta kohtuuttomalle työtaakalle suhteessa palkkaan.
Vastaavasti yrityksen perustaminen helpommaksi, pienempi byrokratia ja helpotettu pääsy ammattimaiseen kirjanpitoon. Verohelpotuksia työyhteisön hyvinvointiin ja terveydenhuoltoon.
Verojen nosto mm. sokeriin, punaiseen lihaan ja ultraprosessoituun ruokaan.
Kommentit (3)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän se vaadi kuin sen, että esimerkiksi valtio osallistuu vaikkapa 50% työntekijän palkka- ja muihin kustannuksiin. On sitten jotain, mistä maksaa niille kolmelle sen yhden sijaan.
Kun työpaikat täytyy ilmoittaa julkisesti ja ne pitää olla suhteessa firman tuottoon ja työmäärään, työpaikkojen määrä nousee hurjasti. Ei enää yhden ihmisen harteille kolmen työntekijän duunit
Lisäksi vahva panostus teknologiaa-alan koulutuksiin sekä yrittäjyyskoulutuksiin eli vienti nousuun