Kun työlle ei saa arvostusta
Te jotka koette, että työtänne ei työpaikalla arvosteta. Miten tämä näkyy työssänne käytännössä? Onko tilanne myöhemmin muuttunut?
Alan pikkuhiljaa uupua työhöni ja tähän arvostuksen puutteeseen. Latistavat kommentit syövät energiaa ja motivaatiota. Erilaisille ajatuksille ei tunnu olevan tilaa enkä saa juurikaan mitään tukea ideoideni toteuttamiseen.
Kommentit (9)
Mihin sinä arvostusta tarvitset? Onko itsetunnossa joku haava, jota yrität parantaa?
🇺🇦🇮🇱
Vierailija kirjoitti:
Eikö kenelläkään ole kokemusta tästä?
Ei ainakaan mulla, mutta kerro ihmeessä lisää.
Mulla on se tilanne, etten arvosta pätkääkään työparini työpanosta, joka sisältää lähinnä tuusaamista, puhelimen tuijottamista ja samojen kysymysten kyselyä.
Vähän tulee mietittyä, että miten tässä nyt itse voisi toimia, että hommat etenisi jouhevammin.
Ei työpaikka ole mikään askartelukerho, jossa saa toteuttaa jokaisen päähän pälkähtävän idean. Saat työstäsi palkkaa, jotta voit toteuttaa niitä ideoita vapaa-ajalla. Siinä on arvostusta riittävästi.
Esimies vaihtui, arvostus nousi ja samalla palkka. Kaikki ei ole aina itsestä kiinni.
Itse ainakin saikutan jatkuvasti. Jos en kerran ole tärkeä, sitten voin ihan yhtä hyvin olla pois 🤷
Arvostuksella ei voi maksaa laskuja.
Jos arvostelu on luokkaa kyykyttämistarkoituksessa annettua, arvostelija saa vain peruspalvelua. Jos on jonoa, hänen asiansa menee jonon hännille. Joillakin ihmisillä on pahoja ongelmia yksityiselämässä tai ollut lapsuudessa, etteivät ole koskaan oppineet peruskäytöstapoja.
Jos taas on annettu aiheesta, pyrin muuttamaan asioita paremmaksi.
Eikö kenelläkään ole kokemusta tästä?