Lue keskustelun säännöt.
Kelan etuuskäsittelijäksi haki yli 1900 ihmistä.
Kommentit (53)
Positiivinen syrjintä käytössä työllistämisessä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakee enää kelaan, tuonne lusmujen luvattuun paikkaan? Kelassa työskentely on jo mainehaitta
Missä itse työskentelet?
Varmaan kun saa kotona hommat tehdä. Uteliaisuus voi olla myös etu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huvittavinta on, että ovat huolissaan, ettei töihin hae miehiä asiakaspalvelijaksi. Kuitenkin 70% johtopaikoista on miesten, siitä ei olla huolissaan lainkaan.
Olen mies ja Hesarissakin oli juttua kuinka Kelaan otetaan nyt ensisijaisesti miehiä töihin, kun naisia siellä on yli 80%. No eipä ollut sukupuolestani hyötyä.
Ap
Oliko valituksi tullut mies vai nainen?
Siinähän luki, että samanarvoisista hakijoista valitaan mies.
Vierailija kirjoitti:
Varmaan kun saa kotona hommat tehdä. Uteliaisuus voi olla myös etu.
En ole Kelalla, mutta työssä jossa "pääsee" katsomaan ihmisten tietoja. Luuletko oikeasti, että juuri ketään kiinnostaa katsella muiden tietoja, kun tulostavoitteet on jotka pitää täyttää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä pääsin muutama vuosi sitten Kelalle etuuskäsittelijäksi. Hakijoita oli jo tuolloin paljon ja jollain ilveellä pääsin haastatteluun ihan vaan perushakemuksella ja tradenomipohjalla. Sain työn kuten aina haastatteluun päästyäni.
Työ itsessään oli melkoisen tylsistyttävää, mutta tekihän tuota aikansa.
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakee enää kelaan, tuonne lusmujen luvattuun paikkaan? Kelassa työskentely on jo mainehaitta
Aion jatkossakin hakea, koska kela on ainoa paikka, jossa minua pidetään työkykyisenä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakee enää kelaan, tuonne lusmujen luvattuun paikkaan? Kelassa työskentely on jo mainehaitta
Aion jatkossakin hakea, koska kela on ainoa paikka, jossa minua pidetään työkykyisenä.
Oikein! 😍
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan kun saa kotona hommat tehdä. Uteliaisuus voi olla myös etu.
En ole Kelalla, mutta työssä jossa "pääsee" katsomaan ihmisten tietoja. Luuletko oikeasti, että juuri ketään kiinnostaa katsella muiden tietoja, kun tulostavoitteet on jotka pitää täyttää?
Paljastitko juuri jotain oleellista valtion viraston toimintakulttuurista? Etuuspäätöksethän eivät ole eivätkä saa olla tuotantoa, vaan julkisen vallan käyttöä, jota ohjaavat lait, hallintolaki ja perustuslaki. Kelahan ei saa missään nimessä asettaa tavoitteita, jotka vaikuttavat päätösten sisältöön tai päätösten laatuun. Jos tulostavoite heikentää päätösten laatua, se voi rikkoa hallintolakia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tervetuloa taloon te onnekkaat, jotka paikan saitte.
Nykyisillä työmarkkinoilla Kelan toimihenkilön duuni on varsin ok. Vetää vertoja monelle kovapalkkaiselle asiantuntijatyöllekin: vapaa-aika on rehdisti vapaa-aikaa ja on laaja etätyömahdollisuus (kohusta huolimatta). Suht helppo työ, josta suoriutumiseen ei tarvitse jatkuvaa terapiaa. Ja mikä parasta, ei tarvitse myydä mitään!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan kun saa kotona hommat tehdä. Uteliaisuus voi olla myös etu.
En ole Kelalla, mutta työssä jossa "pääsee" katsomaan ihmisten tietoja. Luuletko oikeasti, että juuri ketään kiinnostaa katsella muiden tietoja, kun tulostavoitteet on jotka pitää täyttää?
Paljastitko juuri jotain oleellista valtion viraston toimintakulttuurista? Etuuspäätöksethän eivät ole eivätkä saa olla tuotantoa, vaan julkisen vallan käyttöä, jota ohjaavat lait, hallintolaki ja perustuslaki. Kelahan ei saa missään nimessä asettaa tavoitteita, jotka vaikuttavat päätösten sisältöön tai päätösten laatuun. Jos tulostavoite heikentää päätösten laatua, se voi rikkoa hallintolakia.
Kelalla on tavoitteet siitä montako päätöstä pitää tehdä per päivä.
-eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Positiivinen syrjintä käytössä työllistämisessä?
Hah mun entinen työpaikka mainostaa tätä: "noudatamme rekryprosessissa positiivista erityiskohtelua. Kerro rohkeasti hakemuksessa, jos haluat että asia huomioidaan kohdallasi ja voimme olla luomassa kaikille sopivaa työelämää". Arvatkaa noudatetaanko?
Sitä mainostetaan siksi, että saataisiin jo hakuvaiheessa karsittua työnantajan mielestä kelvottomimmat yksilöt (esim. neurokirjo, lgbtq ja liikuntavammaiset) pois.
Avarakatseisuudella markkinoitua syrjintää. Olen niin nähnyt tätä,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakee enää kelaan, tuonne lusmujen luvattuun paikkaan? Kelassa työskentely on jo mainehaitta
Ihanko sinä lapsellinen pelle luulet, että ihmisillä on varaa valita mihin haluavat hakea nyt kun sekoomus japershuorat ovat sotkeneet täysin Suomen talouden ja työllisyyden??
Vierailija kirjoitti:
1900 työtöntä yrittää päästä kyykyttämään muita työttömiä, syynäämään ventovieraiden tiliotteita ja leikkaamaan näiltä. Hienosti järjestetty yhteiskunta.
Lisäksi työetusuhteena on jaettava raha. Noilla työn hyvillä puolilla ihmeen vähäiseksi jäi hakemusten määräm
Minäkin hain enkä päässyt haastatteluun. Kahdenkymmenen vuoden työhistoria, korkeakoulutus ja vuosia työkokemusta etuuskäsittelystä. En sitten ollut varmaan tarpeeksi koulutettu tai työhistoria ei täsmännyt työnkuvaa 😂
Mutta ihan vakavasti, en tiedä mitä temppuja pitäisi tehdä, että pääsee töihin, jos ei edes pääse haastatteluun, vaikka on vastaavaa työtä tehnyt vuosia.
Vierailija kirjoitti:
Palkka tuosta duunista?
2400e brutto
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakee enää kelaan, tuonne lusmujen luvattuun paikkaan? Kelassa työskentely on jo mainehaitta
Minulle on kerrottu, että olisi hyväkin työpaikka, palkka ja edut olisivat ihan hyvät.
Niin kauan kuin meillä on puolueina kokoomus ja persut niin yhteiskunta ei ole terve.