Toimistopakko on merkki laiskasta johtamisesta

Hyvä kysymys. Ei vaan vastuuta poista siitä huolimatta. Tekeekö paikallisia sopimuksia miten hommat hoidetaan vai mitenköhän on.  Työntekijä tekee omat työnsä ja esimies omansa. Kukin taitojensa mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Joko Lasse Lehtinen on selvinnyt krapulastaan? Koska tulee takaisin Kelan ylivääpeliksi vai pidetäänkö loppuvuosi vielä ryyppylomaa?

En lähtisi noin jyrkästi tuomitsemaan. Esimerkiksi Järvenpään sairaalassa oikeasuhtainen ja välttämätön katkaisuhoito voi vaatia useita kuukausia.

Vierailija kirjoitti:

Kaikki etätyötä tehneet tietävä, että etäpäivä on tehokkaampi.

Tämä! Toisekseen suurimman osan työt on sellaisia, että näkyisi parissa päivässä, jos et tee mitään. Itse olen it-alalla. Jos minä en tekisi töitäni koko tuotantoketju jumittaisi ja laiskottelu selviäisi saman tien. Etätöissä on myös paljon helpompi keskittyä, kun ei ole häiriötekijöitä, pöytä ja muut työvälineet on juuri itselle säädettyjä ja esim. valaistus ja huoneen lämpötila on itse päätettävissä. Lähitöissä ergonomia on huonompi, koska avokonttorin paikat jaetaan nopeat syövät hitaat-periaatteella ja siellä on AINA sellainen valaistus, että saan migreenin. Lisäksi siellä on kylmä. Periaatteessa pieniä juttuja, mutta kasaantuessaan häiriseviä. Sitten kun siihen lisätään, että joku kälättää kuitenkin koko ajan, niin kunnon keskittyminen menee jo mahdottomaksi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toimistopakko ei siis vie asioita eteenpäin, vaan taaksepäin. Toimistolle tulemisen pitää tuoda työntekijälle lisäarvoa, jotta se on järkevää.

 

Etätyön tulee luoda työnantajalle lisäarvoa, jotta se on järkevää. 

Samalla logiikalla myös lähityön pitää. Ja olisi kiva tietää mitä lisäarvoa se tuo työnantajalle, jos tehdään samat työt hitaammassa tahdissa, mutta ollaan kaikki samassa rakennuksessa. 

Joillain pomoilla on ehkä kynnys valvoa etätyöntekoa siten että mitataan kovasti tuloksia ja soitellaan ja chattaillaan Teamssissä. Osalla taas ei ole minkäänlaista estettä ja tuntuu ettei ole muuta työtäkään kuin viestitellä jatkuvasti.

Minun kohdallani kukaan ei todellakaan huomaisi mitään jos en tekisi mitään pariin päivään tai jopa pariin viikkoon. On töitä joille ei ole mittaria kuinka nopeasti pitäisi olla valmista koska kukaan ei ole koskaan tehnyt vastaavaa.