Lue keskustelun säännöt.
Saanko tehdä kahta työtä?
31.01.2026 |
Minulla on kokoaikatyö 40 h viikossa.
Nyt olis tarjolla lisäksi viikonlopputyö yhteensä 15h. Eri yrityksessä. Saako tehdä noin paljon töitä? Perjantaina se tarkottaisi työpäivää aamusta 8.00-16.00 Ja sitten pe iltana uudestaan 22.00-06.00.
Jotenkin tulkitsen, että ei saa tehdä:
"Säännöllisellä työajalla tarkoitetaan työntekijän työsopimuksen mukaista vuorokautista ja viikoittaista työaikaa. Työaikalain yleissäännön mukaan vuorokautinen säännöllinen työaika saa olla enintään kahdeksan tuntia ja viikoittainen enintään 40 tuntia."
Kommentit (22)
Saa tehdä. Itse teen välillä hoitoalalla jopa kolmea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saat jos työnantajasi ei ole rajoittanut sitä mitenkään esim. kilpailijalla työskentelyn.
No, se ihan riippuu siitä salliiko työnantajasi sinun tehdä töitä toiselle yritykselle.
Joskus saatetaan vaatia sivutoimilupa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän noiden eri työnantajien tarvitse edes tietää, että teet kahta. Kunhan vaan jaksat tehdä molemmat työt hyvin
Tuo työaikalainsäädäntö yksittäistä työnantajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo työaikalainsäädäntö yksittäistä työnantajaa.
siis koskee yksittäistä työnantajaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saat jos työnantajasi ei ole rajoittanut sitä mitenkään esim. kilpailijalla työskentelyn.
Enpä ole kuullut, että rividuunareilla olisi kilpailukieltoa. Vai onko kaupan alalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joskus saatetaan vaatia sivutoimilupa.
Jos on julkisen sektorin viranhaltija.
Kyllä, voit tehdä kahta työtä, kunhan sivutoimi ei kilpaile päätyönantajasi kanssa. Työntekijällä on perustuslaillinen oikeus tehdä työtä, mutta työsopimuslaki edellyttää lojaliteettia työnantajaa kohtaan, eli kannattaa keskustella tästä työnantajasi kanssa.
Jos et oo autonkuljettaja tai lentäjä, niillä on tiukemmat lepoajat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitää olla sivutyölupa!
JOS teet samanalan työtä, voi olla ettei saa, koska silloin voidaan riitauttaa kuka maksaa
JOS sattuu työtapaturma!
Tämä on ihan työnantajalta kuultua.
Voit siis olla vaikka lähihoitaja vuorotyössä ja olla sitten kaupan kassalla tai ravintolassa tai jotain muuta EI hoitotyötä!
Aikoinaan ite tein just baarityötä ja sitten kuluttajatutkimuksia.
Saat tehdä vaikka viittä työtä, kunhan yhden työn viikkotuntimäärä ei ylitä 40 tuntia (ellei ole erikseen sovittu ylitöistä).
Vierailija kirjoitti:
Pitää olla sivutyölupa!
JOS teet samanalan työtä, voi olla ettei saa, koska silloin voidaan riitauttaa kuka maksaa
JOS sattuu työtapaturma!
Tämä on ihan työnantajalta kuultua.
Voit siis olla vaikka lähihoitaja vuorotyössä ja olla sitten kaupan kassalla tai ravintolassa tai jotain muuta EI hoitotyötä!
Aikoinaan ite tein just baarityötä ja sitten kuluttajatutkimuksia.
Vain julkisella sektorilla virkasuhteessa olevalla viranhaltijalla on velvollisuus ilmoittaa sivutoimesta työnantajalleen. Virkasuhteessa oleva saattaa tarvita myös erillisen sivutoimiluvan. Työntekijällä ei ole julkisellakaan sektorilla velvollisuutta ilmoittaa sivutoimestaan työnantajalle tai hakea sivutoimilupaa.
Lähtökohtaisesti saat tehdä vaikka kolmella työnantajalla ympäri pyöreää päivää, kunhan yhden työpaikan työaika on max 40h/viikko. Jokaisessa työssä täytyy kuitenkin olla normaalissa työkunnossa, eli on omalla vastuullasi pitää huolta omasta jaksamisesta ja työnantajalla on oikeus saada normaali työpanos. Sairastuessa voi myös tulla sanomista (varoitus), jos yhdestä olet sairaslomalla ja työskentelet kuitenkin toisessa paikassa. Tietysti sairasloman syystä voi johtua, että et voi tehdä yhtä hommaa, mutta toista voit, mutta tällöinkin työnantajalla on oikeus itse osoittaa sinulle muuta tekemistä, jos jotain voit tehdä.
Kuulostaa aika kovalta työpäivältä tuo perjantai
Tietysti saat.