Toivon että jatkuva murjotus on uuden lain myötä riittävä syy irtosanoa eräs työntekijä

Mitä tämä uusi laki muuttaa? Ei yhtään mitään. Tähänkin asti työnantaja on voinut keksiä syyn jolla pääsee eroon työntekijästä jonka kieli ei ole ruskea. Nyt ei ehkä tarvitse nähdä niin paljon vaivaa sen syyn keksimiseen ja toteuttamiseen mutta käytännössä mikään ei muutu. 

Vastaavasti toivoisin samoja oikeuksia työntekijälle. Jos pomo on täysi mu*kku niin työntekijä saisi irtisanoutua ilman karenssia. Ei ole yhtään syytä miksi nämä oikeudet eivät voisi olla tasavertaisia.

Potkut voi olla parasta koska töissä on kaksi erittäin inhottavaa asiaa. Sinne meneminen ja siellä oleminen. Jos rahaa olisi muuten niin suurin osa lopettaisi töissä käymisen heti.

Murjottavat ovat heitä, jotka työskentelisivät tehokkaina, iloisina ja huumorintajuisina kotikonttoreilla etätöissä, mutta päällikkö haluaa leikkiä pomoa ja pakottaa heidät meluisiin avokonttoreihin kiristelemään hampaitaan. Pääkivussa, stressaantuneena ja ylivirittyneenä tuskin kukaan jaksaa olla kaiket päivät kovin aurinkoinen saati sitten tehokas.

Töitä tehdään pakosta rahan takia. Se ei saa ketään iloiseksi. Vain vapaa-ajalla ihminen voi olla iloinen.

Ei kaikista tarvii tykätä veikkaan että olet ärsyttävä siksi ei moikata jne.

Vierailija kirjoitti:

Uuden lain myötä voi antaa potkut ihan millä tahansa (teko) syyllä.

Ei voi. Työelämässä se selviää kyllä, kokeile 

En ole asiakaspalveluhommissa, joten missään ei määritellä, että työtehtäviini kuuluu ääliöiden tervehtiminen.

Vierailija kirjoitti:

Murjottavat ovat heitä, jotka työskentelisivät tehokkaina, iloisina ja huumorintajuisina kotikonttoreilla etätöissä, mutta päällikkö haluaa leikkiä pomoa ja pakottaa heidät meluisiin avokonttoreihin kiristelemään hampaitaan. Pääkivussa, stressaantuneena ja ylivirittyneenä tuskin kukaan jaksaa olla kaiket päivät kovin aurinkoinen saati sitten tehokas.

Mitäs jos kaikki vaan lopettaisivat turhan murjottamisen ja hampaiden kiristelyn ja alkaisivat totella päällikköä? Päällikkö määrää ja työntekijät tekevät kuten käsketään. Kun määrätyt hommat ja vaadittu tuntimäärä on tehty, ajellaan kotiin nauttimaan vapaa-ajasta. Ei se työn tekeminen sen vaikeampaa ole. 

Vierailija kirjoitti:

Töitä tehdään pakosta rahan takia. Se ei saa ketään iloiseksi. Vain vapaa-ajalla ihminen voi olla iloinen.

Se on ihan vaan omaa tyhmyyttä ja huonoutta jos kelpaa vain paskaduuneihin. Meillä aikuisilla on monesti töissä ihan kivaa ja hommat mielenkiintoisia.

Vierailija kirjoitti:

Tämä on odotettu uudistus että päästään vihdoin laiskoista saikuttavista uhriutujista eroon ja tilalle saadaan parempia työkavereita jotka tekee Itse työnsä mihin on palkattu eikä aiheuta työkavereille lisää töitä omien töiden lisäksi silla laiskuudella ja jatkuvalla saikuttamisella. Suomessa saa aivan liian helposti saikkua ja sitä käytetään törkeästi hyvöksi hakemalla saikkua jokaisesta pienimmästäkin mielipahasta

Vieläkö joku uskoo että saikuttajien tilalle palkataan uusia? Tehän olette jo tehneet ne saikuttajienkin työt. Niin tulette tekemään jatkossakin, saikuttajat vaan joutuu ulos. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Murjottavat ovat heitä, jotka työskentelisivät tehokkaina, iloisina ja huumorintajuisina kotikonttoreilla etätöissä, mutta päällikkö haluaa leikkiä pomoa ja pakottaa heidät meluisiin avokonttoreihin kiristelemään hampaitaan. Pääkivussa, stressaantuneena ja ylivirittyneenä tuskin kukaan jaksaa olla kaiket päivät kovin aurinkoinen saati sitten tehokas.

Mitäs jos kaikki vaan lopettaisivat turhan murjottamisen ja hampaiden kiristelyn ja alkaisivat totella päällikköä? Päällikkö määrää ja työntekijät tekevät kuten käsketään. Kun määrätyt hommat ja vaadittu tuntimäärä on tehty, ajellaan kotiin nauttimaan vapaa-ajasta. Ei se työn tekeminen sen vaikeampaa ole. 

Ei se nyt ihan noinkaan voi mennä, että "päällikkö määrää ja työntekijät tekevät kuten käsketään".

Vierailija kirjoitti:

Ei kaikista tarvii tykätä veikkaan että olet ärsyttävä siksi ei moikata jne.

Millainen on ärsyttävä työkaveri?

Minä olen pomo ja olen tähänkin saakka joutunut käskyttämään alaisiani huutamalla. Ei ne muuten mitään tee. Tammikuusta alkaen laki antaa minulle lisävaltuuksia. Siispä jos joku hangoittelee vastaan, karjaisen "ULOS!!!" ja näytän ovea. Ketään murjottajaa en enää tästä lähtien siedä.

Vierailija kirjoitti:

Minä olen pomo ja olen tähänkin saakka joutunut käskyttämään alaisiani huutamalla. Ei ne muuten mitään tee. Tammikuusta alkaen laki antaa minulle lisävaltuuksia. Siispä jos joku hangoittelee vastaan, karjaisen "ULOS!!!" ja näytän ovea. Ketään murjottajaa en enää tästä lähtien siedä.

Muista karjua jokaiselle jo työhaastatteluvaiheessa, jotta johtamistyylisi tulee hakijoille heti selväksi.

Vierailija kirjoitti:

Ei kaikista tarvii tykätä veikkaan että olet ärsyttävä siksi ei moikata jne.

Ei tarvitse tykätä, mutta silti työkavereita tervehditään. Tuollainen juuri on lapsellista ja asiatonta käytöstä, että ajatellaan "toi on niin ärsyttävä, etten varmasti moikkaa takaisin". 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olen pomo ja olen tähänkin saakka joutunut käskyttämään alaisiani huutamalla. Ei ne muuten mitään tee. Tammikuusta alkaen laki antaa minulle lisävaltuuksia. Siispä jos joku hangoittelee vastaan, karjaisen "ULOS!!!" ja näytän ovea. Ketään murjottajaa en enää tästä lähtien siedä.

Muista karjua jokaiselle jo työhaastatteluvaiheessa, jotta johtamistyylisi tulee hakijoille heti selväksi.

Ennustusvälineeni kertoo että hänellä on suuria vaikeuksia saada työntekijöitä. Ennustusvälineeni kertoo myös sen että firmansa on 90 % todennäköisyydellä mielikuvitusyritys.

Vierailija kirjoitti:

Ei se murjotus ja tervehtimättä jättäminen, vaan se että puhuu vain haluamilleen työkavereille, muille ei sano sanaakaan ja tuhahtelee/nälvii/ilkeilee. Tarkkailee kokoajan muiden tekemisiä ja odottaa että joku tekee virheen josta pääsee sitten äkkiä kieli ruskeana valittamaan pomolle. Varhaiskasvatus Helsinki

Mietin jotain lastenkotia esimerkiksi, jossa on vaikeasta tilanteesta tulleita lapsia. Onnistuisiko tuollainen käytös työpaikalla?

Minusta heikkolaatuisuus pitäisi olla myös asiallinen syy irtisanoa, koskee natiivisuomalaisiakin. Epäterveelliset elintavat ovat jo lähes pätevä syy.

Vierailija kirjoitti:

Minusta heikkolaatuisuus pitäisi olla myös asiallinen syy irtisanoa, koskee natiivisuomalaisiakin. Epäterveelliset elintavat ovat jo lähes pätevä syy.

 

Naurattaa, vaikka ei ole aihetta. Työntekijä on nuorehko, mutta armottoman ylipainoinen. On kiva ja tekee työnsä riittävän hyvin. Pomot kutsuu keskusteluun: Me ollaan seurattu nyt pidemmän aikaa, että syöt roskaruokaa etkä jaksa fyysisesti riittävän hyvin. Olet kyllä kiva, mutta fyysinen hitautesi on meille nyt liika

 Heippa.