Lue keskustelun säännöt.
Hus-yhtymä on alentanut satojen työntekijöiden palkkoja
29.12.2025 |
Hus-yhtymä on alentanut satojen työntekijöiden palkkoja kesken sote-alan palkkauudistusta ilmoittamatta asiasta etukäteen.
Sairaanhoitajat ja hoitologistikot ovat menettäneet sadasta 250 euroon kuukaudessa, kun työnantaja on siirtänyt heidät alempaan palkkaluokkaan.
Vastaavia yksipuolisia palkanalennuksia on tapahtunut myös muun muassa Etelä-Savon hyvinvointialueella ja Nordlab-laboratorioyhtiössä
HS:n haastatteleman sairaanhoitajan peruspalkka nousi työehtosopimuksen palkankorotusten vuoksi marraskuussa 85 eurolla kuussa, mutta joulukuussa se oli laskenut takaisin lokakuun tasolle.
HS:n kyselyyn on tullut vastauksia Husin erikoissairaanhoidon eri linjoilta, mutta vastauksille on yhteistä, etteivät työntekijät ole saaneet tolkkua palkanalennuksen perusteista.
Palkanalennukset | Hoitaja huomasi sattumalta, että Hus oli lohkaissut osan hänen peruspalkastaan
Kommentit (4)
Palkan pitääkin perustua työtehtävään ja siitä suoriutumisen tasoon, eikä sokeasti pelkkään koulutukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkan pitääkin perustua työtehtävään ja siitä suoriutumisen tasoon, eikä sokeasti pelkkään koulutukseen.
Tätä minäkin mietin. Ihmettelin jo sitä, kun luin jutun, jossa kerrottiin, että kenenkään palkka ei laske, vaikka rahaa on käytössä määrä x. Kai nyt jokainen tajuaa, että jos palkkoja nostetaan määrä x, mutta rahaa ei vaan ole niin paljoa niin ei kaikille riitä jaettavaa.
Mistä lähtien työnantaa on yksipuolisesti saanut määritellä palkanmuodostuksen ja palkan määrän? Tapahtuiko heinäkuussa 2023 jotain, mikä mahdollistaa tällaisen sanelupolitiikan työmarkkinoilla? Onneksi lakkoilu on nyt lailla kielletty ja potkulaki tulee voimaan.
Missä Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen?