Nollalinja kiusaamiseen, ihanko totta?!

Näin sanoi työpaikalla eräs henkilö että meillä on nollalinja kiusaamiseen ja epäasiallisen käytöksen suhteen, että heti voi ilmoittaa jos kokee vääryyttä. Toinen työkaveri olikin sitten klassinen esimerkki kiusaajasta, nälvi minua muiden kuullen, alkoi huutamaan jos en heti ymmärtänyt jotain ohjetta, juorusi selän takana ym. Kun kerroin tästä toiselle työkaverille niin tämä vain hymähti että no leikillään se, et kai ole niin tosikko. Sellainen nollalinja näyttää olevan. En jaksa viedä asiaa sen enempää eteenpäin, en vain jatka työsopimusta joka helmikuun loppuun vaikka jatkosta on jo kysytty. Oma terveys menee työpaikan edelle.