Lue keskustelun säännöt.
Onko 20v samassa työpaikassa automaattisesti huonompi homma työhaastattelussa kuin pätkätöitä (max 1-2 v) sen seitsemällä eri työnantajalla?
Kommentit (14)
Se on parempi. Ellei ole julkinen sektori.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu työn sisällöstä ja urakehityksestä, ei niinkään työpaikkojen määrästä.
Ehdottomasti pitkä työsuhde on iso plussa!!
Jos on tehnyt pelkkää silpputyötä lyhyitä pätkiä sinne sun tänne niin lähtökohtaisesti se on punainen varoitusmerkki. Toki vielä huonommalta näyttää jossei ole tehnyt töitä ollenkaan. Sellaista työntekijää en palkkaisi ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On. Kyseinen henkilö todennäköisesti suhtautuu muutoksiin negatiivisesti eikä ole halukas kehittymään ja oppimaan uutta.
Jokainen työantaja arvostaa eri asioita omien periaatteidensa mukaan ja riipuen siitäkin mihin työtehtävään hakee sopivaa työntekijää. Jos pari kymmentä vuotta on ollut yhdessä ja samassa työpaikassa yhtä ja samaa työtä tehden se voi merkitä, että henkilö on viihtynyt hyvin työssään ja työnantajakin on ollut hänelle mieluinen tai sitten se voi yhtä hyvin merkitä sitä, että henkilö on paikalleen jämähtävää tyyppiä eikä kovin vaihteluhaluinen ja eteen päin pyrkivä mitä ei taas työpaikkoja ja työtehtäviä muutaman vuoden välein vaihtava henkilö ei ole. Aina kannattaa yrittää tehdä hyvä vaikutus ja korostaa omia hyviä puoliaan työtä hakiessaan ja vaikka sillä kertaa et onnistuisi paikkaa saamaan voit jäädä työantajan mieleen ja tiedä vaikka työnantaja ottaisi joskus myöhemmin yhteyttä ja tarjoaisi muuta työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos on tehnyt pelkkää silpputyötä lyhyitä pätkiä sinne sun tänne niin lähtökohtaisesti se on punainen varoitusmerkki. Toki vielä huonommalta näyttää jossei ole tehnyt töitä ollenkaan. Sellaista työntekijää en palkkaisi ollenkaan.
Nyt on vuosi 2025 eikä 1985.
Riippuu tehtävästä ja kokemuksen sisällöstä. Esim itselleni on vaihtaminen tuonut erilaisista ympäristöistä työkokemusta jollaista ei monella ole yjdistelmänä ja se on auttanut tiettyjen erityisalojen työnsaannissa. Jos taas olet hammashoitaja ja vaihdat firmaa vuoden välein identtisissä tehtävänkuvissa niin se voi herättää kysymyksiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletettavasti parempi. Toki riippuu paljon mitä se työ pitää sisällään ja onko potentiaalisen uuden työpaikan työkuva kuinka samanlainen kuin edellisessä työpaikassa. Jos on samantyyppinen työtehtävä niin sulla on 20 vuoden työkokemus vs. toinen hakija on ollut pätkätöissä eri aloilla tehnyt asioita jotka ei millään tavalla liity haettavaan työhön. Jos taas se sun työkokemus on ihan eri alalta niin se joka on tehnyt monipuolisesti erilaisia pätkätöitä pystyy kokemuksellaan osoittamaan että sopeutuu helposti erilaisiin tilanteisiin.
On hiukan negatiivinen asia. Kertoo ehkä muutoksen pelosta ja passiivisuudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos on tehnyt pelkkää silpputyötä lyhyitä pätkiä sinne sun tänne niin lähtökohtaisesti se on punainen varoitusmerkki. Toki vielä huonommalta näyttää jossei ole tehnyt töitä ollenkaan. Sellaista työntekijää en palkkaisi ollenkaan.
Joo. Työttömäksi jääneet pitäisi päästää suosiolla työkelvottomuuseläkkeelle kun ei vaan mihinkään kelpaa.
Vierailija kirjoitti:
On. Kyseinen henkilö todennäköisesti suhtautuu muutoksiin negatiivisesti eikä ole halukas kehittymään ja oppimaan uutta.
Luuletko ettei kyseisessä työpaikassa ole tullut uutta opittavaa firman kehittyessä nykyajan myötä ? ?
Ei.