Lue keskustelun säännöt.
Miksi työeläkeote kannattaa tarkistaa?
10.12.2025 |
Niissä voi olla puutteita tai virheitä. Eniten puutteita käy ilmi tilanteissa, joissa työnantaja ei ole maksanut lakisääteisiä maksuja. Voi olla, että työsuhde puuttuu kokonaan tai että ansiotiedoissa on virheitä.
Eli työnantaja saa valita maksaako lakisääteisen eläkemaksun työntekijälle?
Tarviiko siis lakisääteisiä verojakaan työnantajan maksaa niin halutessaan?
https://www.taloustaito.fi/tyo-elake/miksi-tyoelakeote-kannattaa-tarkis…
Kommentit (9)
No ei. Työnantaja ei saa valita, maksaako tel-maksuja. Mutta koska kukaan muu kuin työnantaja ei tiedä, paljonko heillä on työntekijöitä eli paljonko niitä pitäisi maksaa, niitä voi jäädä maksamatta. Ainoa, joka ne voi systemaattisesti tarkistaa, on jokainen työntekijä itse omalta kohdaltaan.
SIKSI ne tosiaan pitää jokaisen tarkistaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja kuka on rikollinen mikäli lakisääteisiä työeläkemaksuja ei ole maksettu,työnantaja,kirjanpitäjä vai se työntekijä?
Ei kukaan, jos työnantaja maksaa ne heti virheen tultua ilmi.
Vierailija kirjoitti:
Ja kuka on rikollinen mikäli lakisääteisiä työeläkemaksuja ei ole maksettu,työnantaja,kirjanpitäjä vai se työntekijä?
Työntekijä on aina syyllinen kaikkeen, joten heille pitäisi antaa lisää raippaa.
Mistä se virhe voisi siis tulla muuta kuin tahallisesti maksamatta jättämisestä?
Varmaankin siis löytyy jokinlainen kaava millä eläkemaksun määrän voi tarkistaa niin työntekijän kuin työnantajakin osalta?
Luulisi että kirjanpitäjä on se joka palkat laskee ja tilittää olisi vastuussa kun työtuntien määrä on tiedossa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä jos ei löydä jotakin työpaikkaa eläkeotteesta?
Kyllä kannattaa tarkistaa. Itse vaihdoin konsernin osakeyhtiöstä toiseen. Siinäkin siirrossa HR ei pysynyt mukana ja huomasin ko.vuoden tietoja tarkistaessani eläkeotteelta, että puuttui useiden kuukausien tiedot. No, laitoin oikaisupyynnön ja sain tiedot oikein eläkekertymääni. Jos tuo vuosittainen tarkastus olisi jäänyt tekemättä, niin ties mitä virheitä jäisi huomaamatta vuosien aikana. Työelämää useamman pitää tahkota ainakin 30 vuotta, että saa yhtään minkäänlaista eläkettä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta jos kyse on lakisääteisestä maksusta eikait verojakaan voi maksaa virheellisesti vuosikausia eikä palkanlaskijat ole siis vastuussa että kaikki menee pilkulleen tai muutenhan mitään palkanlaskentaa edes tarvitsisi,koskeeko mahdolliset virheet myös verotusta?
Ja kuka on rikollinen mikäli lakisääteisiä työeläkemaksuja ei ole maksettu,työnantaja,kirjanpitäjä vai se työntekijä?