Juha-Pekka on etsinyt työntekijöitä puoli vuotta tyrmistyttävä havainto työnhakijoista
PAHENTUVA motivoituneiden työntekijöiden puute on alkanut huolestuttaa köyliöläistä konepajayrittäjää Juha-Pekka Jaskaria. Jaskarin työlaitteita tuottava Serco-yhtiö on yrittänyt alkukesästä saakka palkata uusia työntekijöitä, mutta huonolla menestyksellä.
Jos on otettu töitä vastaan, niin tuntuu, että työ ei ole enää ihan sellaisessa asemassa ihmisten arvomaailmassa kuin se on ollut ehkä takavuosina. Työ koetaan vähän kuin semmoiseksi, että siellä sitten käydään miten muu elämä sallii ja mahdollistaa.
Kommentit (1157)
Finderin mukaan firmassa 16 työntekijää.
Vierailija kirjoitti:
Kaupunki haki siivoojaa, palkka 2000 brutto - verot ja pitää olla oma auto käytössä, työn kesto 6 kuukautta.
On se kumma, kun ei kukaan tule töihin.
Jos tuo on kaupungin oma haku niin ei voi pitää paikkaansa kun lähtöpalkka on 2270e kk kokoaikatyösta ettei olisi joku yksityinen fima joka siivoaa kaupungin kohteita joissa palkkataso on suorastaan surkea.
Eikait monimuttkaisia hitsausrobotteja tulla käyttämään suoraan kadulta kahden tunnin perehdytyksellä.
Vierailija kirjoitti:
Sen verran täytyy kompata, että itsekin huomaan työelämässä ison eron nykyajan parikymppisiin työntekijöihin, silloinkin kun ikäeroa on vain 10 vuotta (kuten minulla ja heillä). Työpaikassani tiimityö on tärkeää ja vanhemmat sukupolvet ottavat työn vakavasti. Nuoremmat ovat epäluotettavia, yliherkkiä ja jatkuvasti saikulla, valittamassa ja pyytämässä vuoroihin erivapauksia milloin mistäkin syystä (harrastukset, koira) jättäen "kakkavuorot" muille mikä ei vaan onnistu. Kun Lissulla on festarit, Lissu saikuttaa.
Ymmärrän ettei työ ole elämän päätarkoitus mutta heikko työmoraali alkaa äkkiä v#tuttaa muitakin työntekijöitä ja laskea tiimin tulosta. Kyllä meitäkin vielä on jotka haluamme tehdä työmme hyvin. Niin ja näisyä Lissuista hankkiudutaan kyllä mahdollisimman pian eroon.
Kyllä vanhemmat työntekijät saikuttavat. Yksi oli leikkauksen jälkeen puoli vuotta sairaslomalla. Jatkossa saa keksiä asiallisen syyn ja irtisanoa saikuttajat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä jauhetaan huonosta palkasta jne. Meillä on Suomessa työlaki ja työehtosopimukset. Kukaan ei varmasti maksa alle tämän palkkaa, ei suomalaisille eikä maahanmuuttajille. Kyllä tässä on enemmän siitä kyse, että nykyaikana kaikki pitäisi saada ilmaiseksi ja helpolla, ja niitä töitä ei olla valmiita tekemään. Ei ymmärretä, että rahan eteen tulee oikeasti tehdä niitä TÖITÄ. Jos taas työ tuntuu raskaalta jne. niin siinä tapauksessa on syytä miettiä, onko alunperinkään kouluttautunut oikealle alalle?
Sellainen jännä juttu, että hyvälle ja motivoituneelle työntekijälle saattaa joutua maksamaan ENEMMÄN kuin TES-minimit.
Entä jos niitä töitä ei ole? Pystytkö vaatimaan tolkutonta palkkaa? Ilmeisesti ne tuet on sitten oikeasti liian suuret, jos on vara valita ja jäädä kotiin.
Jos luulet että voit maksaa surkeaa palkkaa työntekijöillesi koska maassa on paljon työttömiä voi olla syy sille mikset löydä työntekijöitä jotka on osaavia ja motivoituneita. Joku muu nimittäin maksaa niille enemmän ja ne menee sinne eikä sinun firmaasi.
Minimi taulukkopalkka ei ole maksimipalkka jonka työnantajan tarvitsee maksaa. Ei tämä ole mikään suunnitelmatalous.
Köyliössä on tarjolla yksi (1) vuokra-asunto:
https://asunnot.oikotie.fi/vuokra-asunnot/s%C3%A4kyl%C3%A4/k%C3%B6yli%C…
Mielestäni muuten aika törkeän hintainen tuollaiseen sijaintiin nähden. N 600 euroa kolmiosta jossain Köyliössä, oikeesti?
Vierailija kirjoitti:
Olen 52 vuotta. Minulla on erittäin hyvä CV sekä työkokemusta takana useammasta yrityksestä. Tähän mennessä ole oppinut sen, että jos työntekijöitä ei löydy tai heitä ei saa pysymään niin vika löytyy aina yrityksen ja työn johdosta. AINA.
Ensimmäiset pari viikkoa työympäristö saattaa vaikuttaa normaalilta, mutta sitten alkaa paljastua miksi sitä "edellistä Kakea ei työnteko kiinnostanut".
Nykyään olen yksinyrittäjä enkä enää palaa palkolliseksi ikinä. Mielummin minimituloilla kuin jonkun viripään hyppyytettävänä.
En malta olla jatkamatta omaan kirjoitukseeni.
Työntekijän näkökulmasta palkka on tietysti tärkeää, mutta ei määrää koko työssä viihtymistä. Johdon pitää osata johtaa.
Hyvään johtamiseen kuuluu mm. Hyvä kommunikointi työntekijöiden suuntaan = kerrotaan mitä tulee tapahtumaan ja miksi. Gaslightning on tosi yleistä: vihjataan että tämmöistä olisi tulossa (esimerkkinä nyt vaikka pikkujoulut), mutta ketään ei tiedoteta eikä laiteta päivää kalenteriin. Sitten perutaan vähän loukkaantuneena, kun henkilökuntaa ei kiinnostanukaan. Henkilökunta puolestaan ei oikein kunnolla edes tiennyt koko asiasta, että onko "pikkujoulut" tulossa vai ei.
Ennustettavuus eli ei tehdä mitään impulsiivisia päätöksiä tai suunnanmuutoksia yhtäkkiä, mikä vaatii kaikilta äkillistä joustoa. Impulsiivisuus on erityisesti pikkufirmojen toimitusjohtajien riesa ja tuo kaaosta sekä ylimääräistä työtä tyhjästä.
Esihenkilöt luovat joko hyvän tai huonon työilmapiirin. Se ei synny itsestään. Nämä jakaskarit ja kaltaisensa tuskin edes ajattelevat ilmapiiriasioita, he ovat asiaan keskittyviä tyyppejä, joita ei ihmiset kiinnosta. Huono esihenkilö voi jopa syyttää työntekijöitä huonosta hengestä vaikka pitäisi käydä katsomassa peiliin. Ja kyllä, niitä alaisilleen huutavia johtajia on vieläkin olemassa.
Anna kun arvaan, töihin palkataan vain vuokrafirman kautta nollatuntisopimuksella ja palkka tessin minimi 10,5 e tunti? Oma auto pitää tietysti löytyä koska paja sijaitsee jossain metsän keskellä.
Jännä kun ei löydy työntekijöitä!
Vierailija kirjoitti:
Finderin mukaan firmassa 16 työntekijää.
Vakiintuneen tavan mukaan yhtiöön pitää valita pääluottamusmies viimeistään siinä kohtaa, kun työntekijöiden määrä ylittää 30 henkeä. Siinä on Juha-Pekalle pohdittavaa, että jos firma kasvaa, niin tämäkin tulee eteen. Tietysti jos yksikään työntekijä ei kuulu liittoon, niin sitten pääluottamusmiestä ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaupunki haki siivoojaa, palkka 2000 brutto - verot ja pitää olla oma auto käytössä, työn kesto 6 kuukautta.
On se kumma, kun ei kukaan tule töihin.
Jos tuo on kaupungin oma haku niin ei voi pitää paikkaansa kun lähtöpalkka on 2270e kk kokoaikatyösta ettei olisi joku yksityinen fima joka siivoaa kaupungin kohteita joissa palkkataso on suorastaan surkea.
Oli kaupungin työpaikka.
Oli myös toinen ilmoitus: siivousta yläkoulussa joka arkipäivä klo 14.00-18.00 ja palkka 1000 brutto -verot. Kesto neljä kuukautta.
Vierailija kirjoitti:
Meidän kiinteistöhuollon laitavalinnat siirtyivät nyt tauolle.
Te mitään laitteita hankkunut alunperinkään. Käsityökaluilla hommat hoidetaan edelleen.
T. Kiinteistönhoitaja
Vierailija kirjoitti:
Löytyisikö tekijöitä vastavalmistuneista tai oppisopimuksen kautta?
Eikös Suomessa ole paljon nuoria eri tavalla syrjäytyneitä nuoria miehiä, joille voisi osalle työ ja oppi kelvata, jos joku antaisi mahdollisuuden. Toki vaatii aikaa ja resursseja myös työnantajalta (mikä maksaa) ja harva työnantaja haluaa tällaiseen projektiin lähteä
Eihän nyt kukaan nuori lähde köyliöön. 99% ihmisistä ei edes tiedä missä paikkakunta on
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaupunki haki siivoojaa, palkka 2000 brutto - verot ja pitää olla oma auto käytössä, työn kesto 6 kuukautta.
On se kumma, kun ei kukaan tule töihin.
Jos tuo on kaupungin oma haku niin ei voi pitää paikkaansa kun lähtöpalkka on 2270e kk kokoaikatyösta ettei olisi joku yksityinen fima joka siivoaa kaupungin kohteita joissa palkkataso on suorastaan surkea.
Palkka oli 2000 brutto.
Helsingissä voi olla tuo 2270 , siellä on palkka vähän korkeampi kuin muissa kaupungeissa.
Vierailija kirjoitti:
Köyliössä on tarjolla yksi (1) vuokra-asunto:
https://asunnot.oikotie.fi/vuokra-asunnot/s%C3%A4kyl%C3%A4/k%C3%B6yli%C…
Mielestäni muuten aika törkeän hintainen tuollaiseen sijaintiin nähden. N 600 euroa kolmiosta jossain Köyliössä, oikeesti?
Hmm.Onkohan Juha-Pekka omistajana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuet ovat siis vielä niin korkeat ettei kannata lähteä töihin. Tässä kympin maassa😏
Kokeileppa elää kuukausi 595 eurolla. Ja siitä maksat kaiken. Vuokran, laskut, ruuan ja bussilipun.
ei kandee ottaa henkilökohtaisesti, jos hän olisi joku hyvätuloinen hän ei koskaan voisi luopua harrastuksista ja autosta ja mukavuuksista eikä ymmärrä ettei kauan tuella elävällä ole varaa ostaa edes vaatteita tai joululahjoja kummilapsille korkeintaan jonkun värityskirjan tai pokemon kortit.
ja jos hän on matalapalkkainen häntä vaan ketututtaa, että on niin älykääpiö, että kirjoitti nollari sopimuksen johonkin siivous friman kanssa ja ajaa omalla autolla työ kohteisiin maksaen polttoaineet omasta pussista.
helppo huudella menkää töihin ja kasvattakaa työmoraali. ois varmasti sitä työmo
Vasemmisto ei ajattele lainkaan, se on vielä väärempi tapa.
Vierailija kirjoitti:
Löytyisikö tekijöitä vastavalmistuneista tai oppisopimuksen kautta?
Eikös Suomessa ole paljon nuoria eri tavalla syrjäytyneitä nuoria miehiä, joille voisi osalle työ ja oppi kelvata, jos joku antaisi mahdollisuuden. Toki vaatii aikaa ja resursseja myös työnantajalta (mikä maksaa) ja harva työnantaja haluaa tällaiseen projektiin lähteä
Ei, koska ne syrjäytyneet nuoret miehet ovat syrjäytyneitä juuri siksi, kun ovat jämähtäneet peräkamariin syntymäpaikakunnalleen johonkin maaseudulle. Eivät he muuta työn perässä muualle Suomeen. Jopa tämä työnantajamieskin asuu syrjäseudulla syntymämaatilallaan. Ne taas, jotka ovat aktiivisia ja muuttavat opintojen ja työn perässä kaupunkeihin, eivät suin surminkaan halua palata perähikiälle, kun ovat juurikin perähikiältä halunneet pois.
Vierailija kirjoitti:
Köyliössä on tarjolla yksi (1) vuokra-asunto:
https://asunnot.oikotie.fi/vuokra-asunnot/s%C3%A4kyl%C3%A4/k%C3%B6yli%C…
Mielestäni muuten aika törkeän hintainen tuollaiseen sijaintiin nähden. N 600 euroa kolmiosta jossain Köyliössä, oikeesti?
Tuonne mahtuu 4-8 virolaista oikein mukavasti. Työnantajan kannattaisi tarjota työsuhdeasuntoja ja vähentää palkasta 500 €/kk per nuppi. Tosin taitaa tehdäkin jo niin jos vuokramarkkinat ovat ylikuumentuneet Köyliössä.
Yrittäjä pääsee helpommalla kun siirtää toimintansa ulkomaille kuten Viroon tai Ruotsiin. Siellä vielä työntekijät hoitavat hommansa toisin kuin Suomessa. Verotuksellisesti myös kannattavampaa kun veroaste on alempi. Jos olisin kyseinen yrittäjä niin myisin firman ulkomaille ja jäisin lepäämään laakereillani.
"Vuonna 2023 Suomen sosiaaliturvamenot olivat 87 miljardia euroa.
Sosiaaliturvan menoista suurin osuus (43 %) oli ikääntymiseen liittyviä menoja.
Sosiaaliturvamenoista eläkeläisiin liittyvät menot 38 miljardia euroa ja työttömiin liittyvät menot 4 miljardia euroa. "
https://thl.fi/tilastot-ja-data/tilastot-aiheittain/sosiaali-ja-terveyd…
ei kandee ottaa henkilökohtaisesti, jos hän olisi joku hyvätuloinen hän ei koskaan voisi luopua harrastuksista ja autosta ja mukavuuksista eikä ymmärrä ettei kauan tuella elävällä ole varaa ostaa edes vaatteita tai joululahjoja kummilapsille korkeintaan jonkun värityskirjan tai pokemon kortit.
ja jos hän on matalapalkkainen häntä vaan ketututtaa, että on niin älykääpiö, että kirjoitti nollari sopimuksen johonkin siivous friman kanssa ja ajaa omalla autolla työ kohteisiin maksaen polttoaineet omasta pussista.
helppo huudella menkää töihin ja kasvattakaa työmoraali. ois varmasti sitä työmoraalia ihmisillä, jos uskaltaisi elää leveämmin ja kasvattaa omaisuutta. pienituloinen ei tässä maassa uskalla sijoittaa enää asuntoon tai autoon, kun töiden loppuessa menettää kaiken, mutta laskut ne kuitenkin tulee silti ovista ja ikkunoista.
olisivat iloisia, että heidän työnantaja ei pyydä tiliotetta joka kuukausi ja pyydä parin kuukauden palkasta osaa takaisin mielivaltaisesti jos hänen mielestään on maksettu liikaa,kun kerran tulot riittää siihen ja siihen.
vaikka ei siinä en yhtään ihmettelisi vaikka tulevaisuudessa näin olisi.
minimipalkka!! nyt ja heti se 15€ kaikki alle sen pitäisi olla laitonta.
Vasemmistoliitto pliis tehkää töitä älkää luovuttako .teillä on sydän siellä missä kuuluu. oikeisto ajattelee yhteiskuntaa niin kuin se olisi yritys ja se on väärä tapa.