Lue keskustelun säännöt.
Kun joku jää eläkkeelle, tilalla ei palkata ketään?
19.11.2025 |
Sukulainen oli melko pienessä yrityksessä, etätöissä ja jäi eläkkeelle, tilalle ei palkattu ketään
Samaa olen huhuina kuullut muuatakin.
Mihin se työ katoaa, kun sitä ei kukaan jatka?
Eikö sitä todella tarvitse tehdä ja miksi sitten tehtiin?
Tuleeko tässä karu totuus esiin, iso osa pidetään vieläkin töissä, ihan vain pitämisen "ilosta"?
Kommentit (22)
Ne jäljelle jäävät tekevät sen eläkkeelle jääneen työt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun joku jää eläkkeelle ja huomataan tai on jo huomattu ettei eläkkeelle jäävä ole tuottanut yhtään mitään eli täysin turha työntekijä, ei palkata ketään. Näin on käynyt myös julkisella jo vuosia sitten kun suuret ikäluokat eläköityi eikä enää virkoja auennut tilalle
Loput tekee eläkkeelle jääneen työt
Vierailija kirjoitti:
Kun joku jää eläkkeelle ja huomataan tai on jo huomattu ettei eläkkeelle jäävä ole tuottanut yhtään mitään eli täysin turha työntekijä, ei palkata ketään. Näin on käynyt myös julkisella jo vuosia sitten kun suuret ikäluokat eläköityi eikä enää virkoja auennut tilalle
Niitä töitä jaetaan jäljelle jääville. Yhden työtehtävät saatetaan pätkiä useampaan eri osaan ja jakaa sitten eteenpäin.
Ensin ulistaan, että vanhusten pitää jäädä eläkkeelle, jotta työttömät saa töitä. Kun sitten jäävät niin valitetaan, ettei se auttanutkaan työttömiä. Ihme valitusta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juuri tuon takia nuoreten vastavalmistuneiden työttömyys on rajussa kasvussa. Eläkkeelle jäävät eivät enää samalla tavalla vapauta uusia työpaikkoja nuorille kuin ennen.
Valtiolla ja kunnillakin on ihan normi nykyään että tosi harva työ tulee enää auki kun sitä tekevä jää eläkkeelle. Se on helppo tapa vähentää henkilöstöä mutta kostautuu tosiaan juuri nuorille.
Eläkkeelle jääneet ovat vai muka tehteet töitä, eivät pärjää enää nykyisessä työtahdissa. Nähty on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eläkkeelle jääneet ovat vai muka tehteet töitä, eivät pärjää enää nykyisessä työtahdissa. Nähty on.
Puhu vaan itsestäsi!
Vierailija kirjoitti:
Kun joku jää eläkkeelle ja huomataan tai on jo huomattu ettei eläkkeelle jäävä ole tuottanut yhtään mitään eli täysin turha työntekijä, ei palkata ketään. Näin on käynyt myös julkisella jo vuosia sitten kun suuret ikäluokat eläköityi eikä enää virkoja auennut tilalle
Kyllä se useimmiten on ollut ihan tuottava työpaikka mutta sama työ voidaan silti teettää muilla kun vain entisestään kiristetään tahtia.
Ja tämä on helppo ja "inhimillinen" tapa vähentää henkilöstöä kun ei tarvitse suoraan irtisanoa ketään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ainakin on muiden työmäärä kasvanut aina kun väkeä on vähennetty tai jäänyt eläkkeelle. Osa on sen seurauksena lähtenyt työuupumuksen takia joten ei kovin hyvällä pohjalla olla.
Normaalia toimintaa, ystävällisyyden takia ei ole hommaa lopetettu aikaisemmin ja jaettu muille mutta eläköitymisen jälkeen uutta ei palkata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä on kyseessä aina yritysten ahneus. Esimerkiksi sijoittajat ovat suuri osa tätä ongelmaa, kun pitää jakaa osinkoja ja olla tuottava yritys. Lopulta suursijoittajat ja omistajat ovat ne, jotka saa kaiken, rippeet jaetaan sitten oikeille tekijöille ja kyllä pienet sijoittajatkin jotain saa. Mutta siis, nykyään tämä jako on ällöttävä. Tähän vielä esimerkiksi kaikki tuotannon siirrot mahdollisimman riistäviin maihin, sen vaikutukset nykyistä tilaa onkin rakentaneet.
Ja en tarkoita syyttäää teitä, sijoittajat, tätä peliä pelaamalla muutkin elää. Mutta jokaisen olisi hyvä nähdä tilanne oikeasti.
"Kohta on paljon töitä kaikille kun suuret ikäpolvet jää eläkkeelle."
Tai sitten ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jaetaan työt muille samaa työtä tekeville.
Onko niillä kaikilla muilla sitten oikeasti niin vähän mitään pakollista tehtävää, että voivat ottaa toisten työntekijöiden työt itseleen?
Mitä jos 10 jää eläkkelle ja 1 ottaa nuo kaikki kymmenen työt, miksi niitä töitä on ylipäänsä tehnyt 11 henkilöä, jos 1 voi tehdä kaikki.
Tämä oli nyt hieman liioiteltu esimerkki mutta tuostahan siinä on kyse, eli työt voidaan tehdä vähemmälläl määrällä, koska kaikilla on töitä oikeasti aivan liian vähän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaetaan työt muille samaa työtä tekeville.
Onko niillä kaikilla muilla sitten oikeasti niin vähän mitään pakollista tehtävää, että voivat ottaa toisten työntekijöiden työt itseleen?
Mitä jos 10 jää eläkkelle ja 1 ottaa nuo kaikki kymmenen työt, miksi niitä töitä on ylipäänsä tehnyt 11 henkilöä, jos 1 voi tehdä kaikki.
Tämä oli nyt hieman liioiteltu esimerkki mutta tuostahan siinä on kyse, eli työt voidaan tehdä vähemmälläl määrällä, koska kaikilla on töitä oikeasti aivan liian vähän.
Tässä on kyllä hyvä pointti, eli miksi joka paikassa on niitä tekijöitä ihan liikaa, kun ne selvästi voidaan teettää pienemmällä määrällä???
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaetaan työt muille samaa työtä tekeville.
Onko niillä kaikilla muilla sitten oikeasti niin vähän mitään pakollista tehtävää, että voivat ottaa toisten työntekijöiden työt itseleen?
Mitä jos 10 jää eläkkelle ja 1 ottaa nuo kaikki kymmenen työt, miksi niitä töitä on ylipäänsä tehnyt 11 henkilöä, jos 1 voi tehdä kaikki.
Tämä oli nyt hieman liioiteltu esimerkki mutta tuostahan siinä on kyse, eli työt voidaan tehdä vähemmälläl määrällä, koska kaikilla on töitä oikeasti aivan liian vähän.
Tämä onkin sellainen Pandoran lipas, jota on jo ruvettu raottelemaan, eikä varmasti mene kuin vuosi-pari, että tarjutaan, että hei, meillä on miljoona tekemässä töitä ihan turhaan.
Samaan aikaa hallitus huutelee, että pitäisi luoda työpaikkoja, kun nykyisetkään ole töissä kuin palkkaa nostamassa.
ps eikä unohdeta kehitystä, jossa ihmisiä vielä korvataan automaatiolla ja muulla
Vierailija kirjoitti:
Juuri tuon takia nuoreten vastavalmistuneiden työttömyys on rajussa kasvussa. Eläkkeelle jäävät eivät enää samalla tavalla vapauta uusia työpaikkoja nuorille kuin ennen.
Valtiolla ja kunnillakin on ihan normi nykyään että tosi harva työ tulee enää auki kun sitä tekevä jää eläkkeelle. Se on helppo tapa vähentää henkilöstöä mutta kostautuu tosiaan juuri nuorille.
Näinhän se on ja on ollut jo 20 vuotta. Sitä luulisi, ettei enää voi tehostaa, mutta niin vain tehdään. Työttömien ja työuupuneitten määrä kertovat lopputuloksen.
Vierailija kirjoitti:
Ne jäljelle jäävät tekevät sen eläkkeelle jääneen työt.
No joskus varmaan näinkin. Osassa tapauksissa taas aika on ajanut sen eläkkeelle jäävän työstä ohi, ja se vain kertakaikkiaan on nykymaailmassa tarpeetonta.
Olen pienyrityksessä, kolme kokoaikaista työtoveria on vuosien varrella irtisanottu ja yksi osa-aikainen lähteny tmuihin töihin, ketään ei ole palkattu tilalle. Paljon on toki toiminta muuttunut ja paljon jäänyt pois, mutta on myös tullut tilalle ihan uusia aioita kuten verkkokaupan kehittäminen, sosiaalinen media jne. Nyt minä teen yksin näiden kaikkien työt.
Jaetaan työt muille samaa työtä tekeville.