Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Mikä olisi asiallinen, mutta ei painava syy irtisanomiselle?

Vierailija
13.11.2025 |

Nythän nähtävästi tuo irtisanomislaki muuttumassa niin, että kun nykyisin irisanominen voidaan tehdä vain asiallisen ja painavan syyn perusteella, niin tulevaisuudessa riittää, että syy irtisanomiselle on asiallinen.

Mutta mikä sitten oikein tekee irisanomissyystä asiallisen ja painavan verrattuna siihen, että irtisanomissyy on pelkästään asiallinen?

Kommentit (3)

Vierailija
1/3 |
13.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Naama ei miellytä, tai kritisoi faktapohjaisesti esihenkilön/johdon toimintaa.

Vierailija
2/3 |
13.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Asiallinen tarkoittaa ettei ole asiaton. Asiaton on rodun, sukupuolen uskonnon, raskauden ja poliittisen mielipiteen johdosta annetut potkut.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/3 |
13.11.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos vaikka joutuu hoitamaan työajalla iäkkään omaisensa asioita tai ottamaan töistä vapaata em asioiden hoitamiseen.  Toisinsanoen ei pysty antamaan täyttä työpanosta vaan yksityiselämä haittaa työntekoa.