Lue keskustelun säännöt.
Tuleeko työnantajalle tieto, jos työntekijä saa tuomion väkivaltarikoksesta?
13.11.2025 |
Jos henkilö on työskennellyt työnantajalla useamman vuoden, ja sitten on kännipäissään lyönyt toista kännipäätä ja saa siitä tuomion, meneekö siitä jotenkin automaattisesti tieto työnantajalle?
Kaverin puolesta kyselen!
Kommentit (22)
Tilanteessa kävi poliisi, ja asianomainen kävi paikkauttamassa haavansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu sinun työstäsi. Vartija, poliisi, lasten ja nuorten kanssa työskentelevät, sosiaalityöntekijät ja muutamat muut ammattiryhmät, joissa vaaditaan nuhteettomuutta, voivat saada tiedon ja tieto voi johtaa irtisanomiseen.
Vierailija kirjoitti:
Niin ja tuleeko joka tapauksessa tuomio, jos asia saadaan sovittua osapuolien kesken? Rikosilmoitus tehty ja asia on menossa käräjille.
Jos saatte sovittua, tuomiota ei tule eikä merkintää rikosrekisteriin.
Turvallisuus- ja maanpuolustusalojen työnantajat voivat saada rikosrekisteritiedot pyytäessään, muille työnantajille pitää rikosrekisteriote itse toimittaa.
Puolet työpaikoista on nykyään sellaisia, että palkollinen on jossain Supon seurannassa. Jokainen kyllä tietää itse, onko jokin turvaselvitys voimassa vai ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhtenä päivänä vartijat veivät yhden työntekijämme työpaikalta, eikä hän ole sen jälkeen palannut. Saatujen tietojen mukaan kyseessä on ilmeisesti rikosepäily siviilissä.
Jos saa alle 65-vuotiaana rikosrekisterimerkinnän, tarjolla ovat sosiaalipummin ja ammattirikollisen urat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tuomiothan on julkisia. riippu alasta. Joillain aloilla menee ja toisilla ei. Naapurisikin saa tuomiosi tietoonsa.
Vain jos vedät pomoa, työ kaveria tai asiakasta tauluun
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yhtenä päivänä vartijat veivät yhden työntekijämme työpaikalta, eikä hän ole sen jälkeen palannut. Saatujen tietojen mukaan kyseessä on ilmeisesti rikosepäily siviilissä.
Jos epäily paljastuu aiheettomaksi, mahtaako enää päästä takaisin?
Opitko mitään? Kannattaisko hillitä itsensä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu työpaikan turvallisuustasosta. Joissakin ammateissa tehdään laaja tai suppeampi turvallisuusselvitys.
Yleensä ei. Omassa hommassani kyllä silti aika äkkiä loppuisi ura, koska useimmat asiakkaat vaatii Supon turvaselvityksen ennen kuin päästävät lähellekään tietojärjestelmiään. Siinä turvaselvityksessä asia tulisi esille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu työpaikan turvallisuustasosta. Joissakin ammateissa tehdään laaja tai suppeampi turvallisuusselvitys.
Pitävät myös esimerkiksi evoluutiota totuutena, vaikkei siitä ole mitään tieteellisiä todisteita.
Kyllä, mutta usein vain työsuhteen tai uuden asiakasprojektin alussa. Tieto tuomiosta ei näiden välillä valu itsestään työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
Riippuu sinun työstäsi. Vartija, poliisi, lasten ja nuorten kanssa työskentelevät, sosiaalityöntekijät ja muutamat muut ammattiryhmät, joissa vaaditaan nuhteettomuutta, voivat saada tiedon ja tieto voi johtaa irtisanomiseen.
Ei ne saa sun työnantajaa tietoonsa jos a. et kerro sitä tai b. valehtelet sen.
Eikä ex.työnantaja keneltäkään tätä rikostodistusta pyytänyt, vaikka työhön kuului, että sellainen pitäisi olla, ei ketään tunnu kiinnostavan, kunhan tekijän saa halvalla.
Helsinkiläisessä koulussakin istuu juuri 5 vuotta huumeista vankilasssa istunut henkilö ja hakemuksessa luku "nuhteeton rikostausta" tai jotain muuta sontaa, eivät voi vaikuttaa siihen ketä ulkoistetut firmat palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu työpaikan turvallisuustasosta. Joissakin ammateissa tehdään laaja tai suppeampi turvallisuusselvitys.
Pitävät myös esimerkiksi evoluutiota totuutena, vaikkei siitä ole mitään tieteellisiä todisteita.
Kyllä, mutta usein vain työsuhteen tai uuden asiakasprojektin alussa. Tieto tuomiosta ei näiden välillä valu itsestään työnantajalle.
Jos työ edellyttää turvallisuusseurantaa niin eikö mene?
Ei. Ei taida mennä edes sote-alalla, ja jos näillä menis se menis ammattioikeustekisterin pitäjälle.
Ei sille tuomioistuimelle työnantajatietoja kerrota.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Riippuu työpaikan turvallisuustasosta. Joissakin ammateissa tehdään laaja tai suppeampi turvallisuusselvitys.
Pitävät myös esimerkiksi evoluutiota totuutena, vaikkei siitä ole mitään tieteellisiä todisteita.
Kyllä, mutta usein vain työsuhteen tai uuden asiakasprojektin alussa. Tieto tuomiosta ei näiden välillä valu itsestään työnantajalle.
Jos työ edellyttää turvallisuusseurantaa niin eikö mene?
No, se tuevallisuusselvitys tehdään työhön otettaessa, ei niitä selvityksiä työsuhteen aikana taideta tehdä... Poliisin työ eri juttu. Sotealalla jotkut tuomiot ammattioikeuksien ylläpitäjälle taidetaan ilmoittaa... Mutta sotealallakaan tuomiotietoja ei työnantaja työsuhteen aikana sekvittele rikosrekisteriotteita toimittamaan pyytäen.
Vierailija kirjoitti:
tuomiothan on julkisia. riippu alasta. Joillain aloilla menee ja toisilla ei. Naapurisikin saa tuomiosi tietoonsa.
Joo jos menee kansliasta urkkimaan. Yleensä urkkijanaspuri itse on suurempi rikollinen... Päätyy lusimaan mut se ketä urkkii saa pikkusakon... Iso haloo sitte sakosta!
Niin ja tuleeko joka tapauksessa tuomio, jos asia saadaan sovittua osapuolien kesken? Rikosilmoitus tehty ja asia on menossa käräjille.