Palkankorotus ja ylennys aiheuttaa kateutta työyhteisössä
Olen saanut edellisessä työpaikassani useita palkankorotuksia ja ylennyksiä mikä herätti osassa ihmisiä työyhteisössä kateutta, vaikka toki tunnustettiin yleisesti että olen hyvä työssäni ja apuani pyydettiin usein.
Vaihdoin työpaikkaa, koska koin työyhteisössä huonoa ilmapiiriä ja nyt kävi taas, uudessa työpaikassa, että sain ison kertapalkkion hyvästä työstä. Nyt pelkään, että joudun taas kateuden kohteeksi. Esimies sanoi, että nämä ylennykset ja palkkiot kerrotaan avoimesti ennen vuodenvaihdetta, koska läpinäkyvyys. En haluaisi, että omaa saamaani palkkiota kerrotaan eteenpäin. Voinko pyytää esimieheltä vaitioloa asiasta?
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
En tiiä, mutta kyrvänsyylä oot!
Että sellasta tälläkertaa. Hyvää syksyn jatkoa sinullekin
No johan se jo näkee vastauksista ja alapeukuista että heti triggeröidään toisen urakehityksestä. Jännä juttu, että vaikka vaihdetaan työpaikkaa, se sama ihminen saa sielläkin palkkioita ja urakehitystä. Ei voi olla sattumaa, tämä.
Kateuden sijasta, kannattaisi ottaa mallia ja selvää, mikä tekee toisesta työntekijän sen, jolla on uranäkymät etenemiseen. Mitä tuo työntekijä tekee oikein ja hyvin, kun hän etenee?
En tiiä, mutta kyrvänsyylä oot!