Voiko ihminen jäädä työpaikalle oleskelemaan vaikka eläkeikäkin tuli ja meni?
Nyt on jo reilusti alimman eläkeiän ylittänyt mutta ei merkkejäkään että olisi lähdössä koskaan minnekään. Ja on "korvaamaton" joten tuskin oma-aloitteisesti aikookaan lähteä. Voiko vain jäädä vaikka alkaa 70+ tulla mittariin?
Onko kellään kokemuksia näistä korvaamattomista joilla ei ole kerta kaikkiaan muuta elämää kuin työ eivätkä halua siitä luopua? Ja antaa paikkaansa nuoremmalle...
Kommentit (7)
Lähisukulainen haluaa lähteä eläkkeelle, mutta hänen alallaan on pakko konsultoida vielä eläkkeeltäkin ja tehdä nollasoppari. Hän aloitti nuorempien kollegoiden koulumisen jo vuosia ennen eläkeiän saavuttamista ja luovutti paljon tehtäviään, vastuuta heille, mutta nuorempi sukupolvi on palaverihenkistö. Aina pitää olla jonkun asian takia palavereissa mukana ja neuvomassa. Töitä ei uskalleta tehdä itsenäisesti ja vastuu on suuri.Lisäksi monet väittärin tekijät haluavat vanhemman mentorin, jotka myös sitovat alalle vuosiksi eteenpäin.
Vierailija kirjoitti:
Lähisukulainen haluaa lähteä eläkkeelle, mutta hänen alallaan on pakko konsultoida vielä eläkkeeltäkin ja tehdä nollasoppari. Hän aloitti nuorempien kollegoiden koulumisen jo vuosia ennen eläkeiän saavuttamista ja luovutti paljon tehtäviään, vastuuta heille, mutta nuorempi sukupolvi on palaverihenkistö. Aina pitää olla jonkun asian takia palavereissa mukana ja neuvomassa. Töitä ei uskalleta tehdä itsenäisesti ja vastuu on suuri.Lisäksi monet väittärin tekijät haluavat vanhemman mentorin, jotka myös sitovat alalle vuosiksi eteenpäin.
Aika jännä ettei lääkärikään ole näin korvaamaton vaan potilaat voidaan hyvin jättää viikonlopuksi päivystäjän vastuulle...
Eläke ei enää nouse 69 jälkeen. Töitä saa tehdä. Sijaisuuksia tiedän tekevän 75-vuotiaan, säännöllisesti. 867
Minulla ainakin tavoiteikä on 65 v ja 10 kk ja ylin eläkeikä 69 v ja 1 kk.
Miks se alin muka mutään määräisi???
Meillä on raja 68 vuotta ja sen jälkeen voi kyllä tehdä keikkaa, mutta ei ole enää vakituisena.