Lue keskustelun säännöt.
Rikas Norja aikoo puuttua terveydenhuollon liian suurten johtajien määrään sekä heidän korkeisiin palkkoihin
30.10.2025 |
Lähde: https://www.vg.no/nyheter/i/93jQqW/641direktoerer-i-helsevesenet-faar-1…
Myös Norjassa on herätty siihen kuinka paljon johtajia on terveydenhuollossa ja kuinka suurta palkkaa johtajat saavat. Artikkelin mukaan johtajia on 641 ja he saavat keskimäärin palkkaa 1,8 miljoonaa kruunua vuodessa (154 000 euroa). Koska johtajien palkat maksetaan verorahoista on johtajien palkkakatoksi sovittu 2,1 miljoonaa kruunua vuodessa (167 000 e). Artikkelissa todetaan että yksityiset johtajat voivat maksaa niin korkeaa palkkaa kuin haluavat mutta verorahoista maksettavissa palkoissa on oltava joku raja. Kultaisia kädenpuristuksia ei Norjassa yleisellä sektorilla tunneta.
Monet Norjan hyvinvointialueista ovat alijäämäisiä ja nyt pyritään vähentämään johtajia 20%. Rahaa halutaan säästää byrokratiasta ja johtaa rahaa potilastyöhön. Rahaa pitäisi artikkelin mukaan käyttää arjen helpommaksi tekemiseen niille jotka työskentelevät potilaiden kanssa.
Ei voi välillä kuin ihailla Norjaa. Epäkohtiin puututaan eikä Norjassa vaikuta olevan "hyvä veli" -kytköksiä ja poliittisia nimityksiä. Verorahoja ei haluta haaskata, Norjassa on mm. katto eläkkeille ja ansiosidonnaiselle tyttömyysturvalle. Toisaalta taas kaikilla aloilla on minimipalkat ja minimityöttömyyskorvaukset eikä ihmisiä ajeta ahdinkoon tieten tahtoen. Minimieläke on n. 2000 euroa. Myös omistusasunnon omistajat voivat saada asumistukea taloudellisessa kriisissä. Norjan talous kasvaa ja asuntojen hinnat ovat vakaat. Ihmiset uskaltavat kuluttaa koska heillä on turvaverkko elämän kriiseissä.
Kommentit (68)
Eipä siellä Norjassa taideta syyllistää hoitajia kun terveydenhuollon rahoitus on kriisissä vaikka hoitajien palkkataso on huomattavasti korkeampi kuin Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eipä siellä Norjassa taideta syyllistää hoitajia kun terveydenhuollon rahoitus on kriisissä vaikka hoitajien palkkataso on huomattavasti korkeampi kuin Suomessa.
Kyllä suomalainen hoitaja sielläkin möksähtää työkyvyttömyyteen kun viereen istahtaa Suomesta saapunut insinööri. Katsos se vasemmistolainen perikateus kun piru se palkkaero on vielä suurempi kuin Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Öljyvarat kuitenkin antvat enemmän pelivaraa.
Miten niin kuitenkin? Pitäisi olla suurempi syy leikata palkkoja ja johtajien määrää täällä missä ei öljyvaroja ole.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa ei voi kun Kokoomuslaisille tarvitaan suojatyöpaikkoja.
Kyllä ne suojatyöpaikat ovat kepulit ja toverit järjestäneet itselleen hyvinvointialueilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman öljyrahaa Norjassakin olisi isot taloudelliset ongelmat, koska Pohjoismaissa käytetty sosialidemomokraattinen talousjärjestelmä ei kestä pitkään, koska siltä loppuu rahoittajat. Liian vähän maksajia, mutta paljon olisi ottajia.
No, Norjassa on edelleen varallisuusvero ja jopa exit-vero eli jos muutat pois Norjasta niin Norjassa koottua osakeomaisuuttasi verotetaan kovalla kädellä. Eli rahoittajia yritetään kyllä löytää. Myös pääomavero on progressiiivinen.
Joten on joku asia Suomessa paremmin.
Miten niin paremmin? Taitavalla vakuutuskuorijärjestelyllä, johon liittyy muuttaminen joksikin aikaa Sveitsiin tms., vältyt sijoitusvoittojen veronmaksusta Suomessa kokonaan! Tämä on huutava vääryys!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Norja vähentää johtajia, Suomi hoitajia.
Norjassa sairaalahoito on ilmaista, Suomessa sairaalamaksut nousuvat äskettäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ilman öljyrahaa Norjassakin olisi isot taloudelliset ongelmat, koska Pohjoismaissa käytetty sosialidemomokraattinen talousjärjestelmä ei kestä pitkään, koska siltä loppuu rahoittajat. Liian vähän maksajia, mutta paljon olisi ottajia.
Suomi ,hölmölandia antaa kaiken maailman kansalaisille,voi tätä typeryyden määrää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Öljyvarat kuitenkin antvat enemmän pelivaraa.
Niistä huolimatta Norjalla ei siis ole rahaa julkisen sektorin syöttöporsaisiin.
Kuten koululaisiin (ei yleistä kouluruokailua, useimmissa kouluissa oppilaat tuovat eväänsä).
Taitaa kouluruokailu olla Suomessakin tulossa tiensä päähän etenkin yläasteella niin harva enää syö kouluruokaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan haihatusta sanoa, että sote-mallin avulla johtajien määrää vähennettiin, kun saatiin yksi hyvinvointialue, eikä ole enää kymmeniä kuntarakenteita.
Olin itse isossa kunnassa töissä, kun sote-suunnnitelmaa alettiin tekemään. Ihan ensimmäiseksi palkattiin iso kasa uusia johtajia ja niiden lisäksi tietysti lauma konsultteja. Tämän jälkeen siirrettiin vanhat johtajat uusien kavereiksi - ja jatkettiin konsulttien palkkaamista, koska eihän ne omat asiantuntijat mitään tiedä...
Tämä on ollut ja on edelleen kunta- ja valtionhallinnon ongelma. Meillä on omasta takaa asiantuntijat, mutta aina muutostilanteissa ja välillä ihan muuten vaan, kun joku keksii ehdottaa, palkataan kallispalkkaiset konsultit tekemään suunnitelmat. Konsultti haastattelee työntekijöitä, saa toimintamallit ja ohjeet, raapustaa ne Exceliin ja PowerPointtiin sekä tekee projektisuunnitelman, johon lyö oman ja firman nimen alle ja taas vähintään 6 numeroinen summa kilahtaa konsulttien taskuun.
Eli oma väki teki duunin. Konsultti laskutti. Ja lopputulos on usein se, ettei projekti lennä välttämättä pomon pöytää pidemmälle, mutta saatiin ainakin työllistettyä yksi konsultti ja vakavaraisen firman kassaa lihotettua. Mitä siitä, että samalla rahalla olisi voinut antaa palkankorotuksen niille työntekijöille, jotka oikeasti teki sen duunin, tai vähintään joululahjaraha tai edes "puurojuhla" tai sitten olisi voinut palkata vähintään parikymmentä hoitajaa vuodeksi.
Hallintohimmelit noilla hyvinvointialueille on valtavat. Ja lisäksi hallinnollisissa tehtäviä on lukuisia kynänpyörittäjiä, jotka eivät oikeasti tee työpäivän aikana juuri lainkaan tuottavaa työtä, mutta kun irtisanominen tai tekemättömyyteen puuttuminen on niin vaikeaa... eli ne, jotka johtavat, eivät osaa johtaa. Se on myös erittäin suuri ongelma. Palkataan johtajia, jotka eivät osaa johtaa eivätkä olla esihenkilöitä. Ei menisi läpi yksityisessä firmassa.
Vierailija kirjoitti:
Ihan haihatusta sanoa, että sote-mallin avulla johtajien määrää vähennettiin, kun saatiin yksi hyvinvointialue, eikä ole enää kymmeniä kuntarakenteita.
Olin itse isossa kunnassa töissä, kun sote-suunnnitelmaa alettiin tekemään. Ihan ensimmäiseksi palkattiin iso kasa uusia johtajia ja niiden lisäksi tietysti lauma konsultteja. Tämän jälkeen siirrettiin vanhat johtajat uusien kavereiksi - ja jatkettiin konsulttien palkkaamista, koska eihän ne omat asiantuntijat mitään tiedä...
Tämä on ollut ja on edelleen kunta- ja valtionhallinnon ongelma. Meillä on omasta takaa asiantuntijat, mutta aina muutostilanteissa ja välillä ihan muuten vaan, kun joku keksii ehdottaa, palkataan kallispalkkaiset konsultit tekemään suunnitelmat. Konsultti haastattelee työntekijöitä, saa toimintamallit ja ohjeet, raapustaa ne Exceliin ja PowerPointtiin sekä tekee projektisuunnitelman, johon lyö oman ja firman nimen alle ja taas vähintään 6 numeroine
Konsulteissa on sellainen etu että niitä käytettäessä syyllinen huonoista päätöksistä ei löydy firman/viraston sisältä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessa ei voi kun Kokoomuslaisille tarvitaan suojatyöpaikkoja.
Mee hoitoon, ootko tyhmä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Edellinen hupakkohallitus toteutti Suomen nykyisen sote-mallin, valtion vuosimenot nousivat 7 miljardia.
Opposition tuella laittoivat päätökseen sotemallin, jota oli vatuloitu oikeistohallitusten toimesta useampi kausi.
Ei ollut Sannan idea. Sori siitä.
Sanna löi vasaran pöytään vaikka asiantuntijat kuinka varoitteli eikä silti tajunnut mistään mitään. Typerä sanna, nyt koko suomi saa kärsiä sen toilailuista.
Vierailija kirjoitti:
Ihan haihatusta sanoa, että sote-mallin avulla johtajien määrää vähennettiin, kun saatiin yksi hyvinvointialue, eikä ole enää kymmeniä kuntarakenteita.
Olin itse isossa kunnassa töissä, kun sote-suunnnitelmaa alettiin tekemään. Ihan ensimmäiseksi palkattiin iso kasa uusia johtajia ja niiden lisäksi tietysti lauma konsultteja. Tämän jälkeen siirrettiin vanhat johtajat uusien kavereiksi - ja jatkettiin konsulttien palkkaamista, koska eihän ne omat asiantuntijat mitään tiedä...
Tämä on ollut ja on edelleen kunta- ja valtionhallinnon ongelma. Meillä on omasta takaa asiantuntijat, mutta aina muutostilanteissa ja välillä ihan muuten vaan, kun joku keksii ehdottaa, palkataan kallispalkkaiset konsultit tekemään suunnitelmat. Konsultti haastattelee työntekijöitä, saa toimintamallit ja ohjeet, raapustaa ne Exceliin ja PowerPointtiin sekä tekee projektisuunnitelman, johon lyö oman ja firman nimen alle ja taas vähintään 6 numeroine
Järkevää ja asiantuntevaa tekstiä.
Onhan se vähän outoa nimiä mainitsematta että diplomi-insinööri palkataan hyvinvointialueen johtoon. Ei mitään aikaisempaa kokemusta terveydenhuoltoalalta.
Takuueläke on Norjassa noin 1600 euroa per kk ja eläkeikä 67 vuotta. Ei siis mitään kahta tonnia. Ja Norja on huomattavasti kalliimpi maa kuin Suomi.
Ennne riitti keskikokoisen sairaalan johtoon yksi ylilääkäri ja yksi ylihoitaja jotka molemmat tunsivat alan.
Vierailija kirjoitti:
Ilman öljyrahaa Norjassakin olisi isot taloudelliset ongelmat, koska Pohjoismaissa käytetty sosialidemomokraattinen talousjärjestelmä ei kestä pitkään, koska siltä loppuu rahoittajat. Liian vähän maksajia, mutta paljon olisi ottajia.
Niin se ei kestä, kun pomoja on loputon määrä ja palkka sama kuin yksityisellä. Muutenkin aika on kyllä näyttänyt, että edes hyvä palkka ei tuo päteviä ihmisiä julkisille töihin, niin se kokeilu olisi oikea aika jo lopettaa.
No, Norjassa on edelleen varallisuusvero ja jopa exit-vero eli jos muutat pois Norjasta niin Norjassa koottua osakeomaisuuttasi verotetaan kovalla kädellä. Eli rahoittajia yritetään kyllä löytää. Myös pääomavero on progressiiivinen.
Joten on joku asia Suomessa paremmin.