Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Miksi työhyvinvoinnista sysätään kokoajan enemmän vastuuta työntekijälle?
18.10.2025 |
Miksi vastuuta työhyvinvoinnista sysätään kokoajan vastuuta työntekijälle? Samoin poissaolojen takia työssä olevat joutuvat ratkomaan miten jaetaan poissaolevan työt.
Eikö johtajilla ja työnanatajasektorilla ole näistä kohta lainkaan vastuuta? Johtajat voidaa irtisanoa ja työntekijöiden palkkaa nostaa, kun johtajien vastuuta lykätään työntekijöille?
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työantaja tarjoaa sen työpaikan,ei mitään kaikenkattavaa hoivaa,kuten jotkut luulevat.
Vierailija kirjoitti:
Vastuu omasta hyvinvoinnista kuuluu tietenkin itselle.
Ei tietenkään kuulu, vain osavastuu siitä.
Vierailija kirjoitti:
Vastuu omasta hyvinvoinnista kuuluu tietenkin itselle.
Parantumattomalle sairaudelle ei voi mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykypäivänä, kun nostaa kissan pöydälle ja puhuu epäkohdista työehtosopimukseen vedoten. Työnantaja pesee kätensä vastuunsa siitäkin sepostaen jotain aivan 💩.
Olisi mukava nähdä suora selkäisiä johtajia, jotka uskaltavat ottaa heille kuuluvan vastuunsa sysäämättä sitä muille, joille se ei kuulu.
Alue: Aihe vapaa
Esihenkilöt ja työpaikkakiusaajat eivät ole tehneet mitään väärin! Olet vain liian heikko ja herkkä yksilö! Sinun syysi että me paremmat ihmiset joudumme sinua kiusaamaan!