Osaajapula - uusi sana joka saa puklauksen nousemaan kurkkuuni

Ei kai osaajien tarvitse moisia sietääkään, yleensä yrityksiä kiinnostaa pitää heistä mahdollisuuksien mukaan kiinni. 

Vierailija kirjoitti:

Ei kai osaajien tarvitse moisia sietääkään, yleensä yrityksiä kiinnostaa pitää heistä mahdollisuuksien mukaan kiinni. 

Minulla on kokemusta työpaikassa mikä koki kroonista osaajapulaa. Hakemuksia tuli kyllä mutta palkkatoiveet olivat kategorisesti liian suuria joten osaajapula jatkui. Kun pyöröovi pyörähti, itsensä halvimmalla myynyt osaaja otettiin ja taas putiikin netto-osaamisen määrä laski.

Osaajapula: etsitään 25v moniosaajaa, jolla on 10 vuoden kokemus kokin, siivoojan, koodarin, kirjastonhoitajan, jne ammateista, jokaisesta erikseen.

100 työtöntä tulee joka päivä lisää. Parin viikon sisällä mm. IT-osaajia, kemian osaajia, tehdasväkeä ym . Ei ole mitään osaajapulaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kai osaajien tarvitse moisia sietääkään, yleensä yrityksiä kiinnostaa pitää heistä mahdollisuuksien mukaan kiinni. 

Minulla on kokemusta työpaikassa mikä koki kroonista osaajapulaa. Hakemuksia tuli kyllä mutta palkkatoiveet olivat kategorisesti liian suuria joten osaajapula jatkui. Kun pyöröovi pyörähti, itsensä halvimmalla myynyt osaaja otettiin ja taas putiikin netto-osaamisen määrä laski.

Suomessa on tapa, jolla eliminoidaan työnhakuprosessista heti ne kaikki, joilla on työhistoriassa aukko. Tämä aiheuttaa sen, että jotkut, eli aika monet nykyään eivät ikinä pääse työhaastatteluun, koska he ovat näkymättömiä rekrytovien tahojen ammattitaidottomuuden takia. Rekrytoinnin ammattilaiset härskisti oikovat työssään ja eliminoivat suuren osan hakijoista näiden työhistoriassa olevan aukon takia. 

Tämä on todellinen maan kattava ongelma. Se on ajamassa koko maan talouden kaaokseen. Maassa on pian liikaa ihmisiä jotka ovat näkymättömiä työnantajille ja heidän tilalleen otetaan maahan työntekijöitä kehitysmaista. 

Tällä tavalla työttömyysprosentti ei ikinä laske ja huuto työvoimapulasta vaan kiihtyy.

Jos maahan tuodaan kehitysmaalaisia, niin silloin tuodaan myös kehitysmaiden lukuisat eri ongelmat tänne. 

Kehitysmaalainen taksikuski ei osaa olla raiskaamatta asiakasta ilman koulutusta, niin ei varmaankaan osaa uida tai mitään muutakaan. 

Kehitysmaan ongelmat ovat hyvin erilaisia kuin meillä.. ilman kehitysmaalaisia meillä ei edes ole ongelmia.

Suomessa on palkanmaksupula. Mikä johtaa siihen että yritykset taantuvat ja jäävät ulkomaisten yritysten ostettaviksi.

Kokoomuksen johdolla yritykset eivät kehity koska Kokoomus on hyväksynyt sen että yritykset repivät tuottavuuden työntekijöiden matalista palkoista, eikä menestyvistä tuotteista.

Työvoimapula ei ole kirosana. Sen on hyvä asia ja siihen on pyrittävä, koska se edistää ihmisten hyvinvointia. 

Työvoimapula on saatava lakiin niin, että työvoimapulaa edistetään. Silloin palkat nousevat ja yritykset kilpailevat työvoimasta. Se on hyväksi yhteiskunnalle, kun yritykset kilpailevat työntekijöistä, koska yhteiskunta on ihmisten luomus ihmisille. Yritysten tulee toimia ihmisten ehdoilla, eikä vain osakkeenomistajien ehdoilla. Tähän päästään kun hallitus edistää työvoimapulaa ja pitää työvoimaa erityissuojeluksessa.

Emme tarvitse lisää työntekijöitä ulkomailta, kun emme hyväksy väitteitä työvoimapulasta. Kyse on kuitenkin vain sopivan palkan maksamisesta, jolla saa työntekijän palkattua. Mistään työvoimapulasta ei ikinä ole kyse, vaan ainoastaan palkanmaksupulasta.