Lue keskustelun säännöt.
Päiväkodin syyslomat
10.10.2025 |
Ymmärrän sen, että syyslomalla pyritään siihen, että mahdollisimman moni lapsi saisi pitää lomaa päiväkodista. Se on lapsen edun mukaista.
Silti ihmetyttää, kun espoolainen somettaja kertoi, kuinka päiväkodin henkilökunta oli huijannut häntä ja sanonut, ettei vielä tiedä, missä päiväkodissa syysloman hoito järjestetään. Tämä somettaja oli sitten päätynyt siihen, ettei vie lastaan random päiväkotiin. Somettajan naapurille oli samana päivänä sanottu, että hoito järjestetään omassa pk:ssa.
Ei kai henkilökunta voi huijata???
varmasti tuolle pienelle lapselle on parempi olla kotona, mutta huijaaminen ei ole oikein.
Kommentit (37)
Vierailija kirjoitti:
Onko Nea?
Kyllä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sehän menee niin, että jos hoito on omassa päiväkodissa, lapsia tulee paljon enemmän hoitoon kuin jos hoito on sijaispäiväkodissa. Tämä kertoo hoidon tarpeellisuudesta: lapsia tuodaan hoitoon, vaikka todellista tarvetta hoidolle ei ole. Vai miksi hoitoa tarvitaan vain mikäli se järjestetään omassa päiväkodissa?
Syysloman ajankohtana, kun koululaiset ovat lomilla, myös hoitajille pyritään järjestämään vapaata. Heillä kun omat lapset saattavat olla vapaalla koulusta eli syysloman ohjelmaa omassa elämässä. Siinä mielessä tämä syysloma "koettelee" ihan yhdenvertaisesti useimpia työpaikkoja, vaikka itse työpaikalla harvoin on mitään syyslomaa sinänsä.
Ja hoitajien omat päiväkoti-ikäiset lapset ovat taas toisessa päiväkodissa, joista heidän toivotaan myös lomailevan syyslomalla.
Ehkä tieto tuli vaikka klo 12:35, joten aamulla hoitaja ei tiennyt, mutta heti tämän jälkeen tiesi? Vanhemmat huijaavat itse, että lapsi tarvitsee hoitoa vaikka se onkin vaan vanhemmalle mukavuuskysymys.
Meillä on ainakin joka ikistä päivystystä ennen hirveä häslinki. Päivystävä talo voi vaihtua muutaman päivän varoitusajalla ja henkilökunta selviää pahimillaan viikkoa ennen. Lisäksi henkilökunnassa ja ryhmissä voi tapahtua muutoksia, jos lapsia jääkin pois. Että meidän tapauksessa me ei ihan oikeasti tiedetä. Valitukset asiasta voi esittää johtajille ja aluepäälliköille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä se huijaus on, jollei työntekijä tiedä?
Samana päivänä pk-työntekijä oli tiennyt kertoa toiselle vanhemmalle!
Usko tai älä, siellä voi olla enemmän kuin yksi työntekijä koko päiväkodissa niiden 300 lapsen kanssa!
Ne eivät ole kollektiivinen tekoälyohjelmoitu vastausapparaatti vaan yksilöitä, ihmisiä, jotka on uuden uljaan varhaiskasvatuslain nojalla hierarkisoitu eri arvoportaisiin. Tieto ei ole yhteistä, vaan käytännössä lähes aina tieto on jaettu hierarkiaportaisiin eri tavoin. Näin saadaan ryhmän opettajan tehtävää tekevä näyttämään fiksummalta kuin muut, koska hänelle on annettu tietoa, joka muilta on evätty. Hoitajat saadaan näyttämään tyhmiltä ja tietämättömiltä, koska he eivät tiedä asioita, joiden ääreen pääsemisen ulkopuolelle heidät on suljettu.
Näin pyritään ajamaan huoltajat keskustelemaan vain opettajan tai johtajan kanssa. Hoitajoen, sosionomien ja avustajien näkökulmat halutaan hiljentää. On kuin ministeri Juuson autoritäärinen hallintonäkemys. Kun tästä kysyt, kielletään moisen ohjeistuksen ja käytännön olemassaolo. Näin se kuitenkin on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai olisi ihana, että lapset saisivat pitää lomaa!
Ilmoitukset päivystysajan hoidon järjestämisestä tulee huoltajille esimieheltä, ei meiltä työntekijöiltä. Esimies ilmoittaa kun haluaa vanhempien tietävän. Näin on meitä työntekijöitä ohjeistettu. Se kuulemma karsii tehokkaasti nämä pois, joilla todellista tarvetta ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko Nea?
Ai töissä syyslomalla? Toivottavasti ei.
Vierailija kirjoitti:
Sehän menee niin, että jos hoito on omassa päiväkodissa, lapsia tulee paljon enemmän hoitoon kuin jos hoito on sijaispäiväkodissa. Tämä kertoo hoidon tarpeellisuudesta: lapsia tuodaan hoitoon, vaikka todellista tarvetta hoidolle ei ole. Vai miksi hoitoa tarvitaan vain mikäli se järjestetään omassa päiväkodissa?
Syysloman ajankohtana, kun koululaiset ovat lomilla, myös hoitajille pyritään järjestämään vapaata. Heillä kun omat lapset saattavat olla vapaalla koulusta eli syysloman ohjelmaa omassa elämässä. Siinä mielessä tämä syysloma "koettelee" ihan yhdenvertaisesti useimpia työpaikkoja, vaikka itse työpaikalla harvoin on mitään syyslomaa sinänsä.
Ja hoitajien omat päiväkoti-ikäiset lapset ovat taas toisessa päiväkodissa, joista heidän toivotaan myös lomailevan syyslomalla.
Meidän kunnassa päiväkoti on meidän työmatkan varrella, jolloin lapset jätetään sinne töihin mennessä.
Jos lapset joudutaan viemään varahoitopaikkaan, joka on useamman kymmenen kilometriä väärään suuntaan ja aukeaa normaalia myöhemmin, ei tuolloin ole mahdollista ehtiä töihin vaan on otettava vapaapäivä joka yleensä on palkaton molemmilla vanhemmilla. Laiva kun lähtee satamasta, ei viitti perässä soutaa sen takia että lapsen hoitoon viennin takia tulet myöhässä.
Meillä päivähoito mahdollistaa vanhempien työssäkäynnin. Valitettavasti kyseiset työpaikat eivät ole kovin joustavia työaikojen suhteen.
Ihmiset joilla on etätöitä, liukumia, palkallista tilapäisiä hoitovapaita, palkallisia saikkuja sun muita joustoja, eivät usein ymmärrä ettei kaikilla (esim yksityisyrittäjillä) niitä ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ilmoitukset päivystysajan hoidon järjestämisestä tulee huoltajille esimieheltä, ei meiltä työntekijöiltä. Esimies ilmoittaa kun haluaa vanhempien tietävän. Näin on meitä työntekijöitä ohjeistettu. Se kuulemma karsii tehokkaasti nämä pois, joilla todellista tarvetta ei ole.
Eli jos työntekijät saisivat päättää milloin vanhemmille ilmoitetaan, hoito olisi täynnä niitä kenellä ei tarvetta ole? Vai siis mitä, nyt en ihan ymmärtänyt...
Meillä kysellään, tuleeko lapsi syyslomalla hoitoon ja vastaan, että kyllä tulee, omalla alallani ei tunneta syyslomaa lainkaan. Sitten alkaa valitus, että kyllä lapsi lomaa tarvitsee ja minä vastaan siihen joka kerta, että vanhempien työpaikat ovat kiinni siitä, teemmekö töitä vai ei, joten vaikka päiväkodissa hoitajilla on vuodessa lomaa yli 12 vko, niin se ei tarkoita, että muilla aloilla olisi vastaava etu tarjolla. Mutta tietenkin jos kaupunki maksaa vanhemmille korvauksen siitä, että lapsi on yksityisessä hoitopaikassa (38 e/h), niin ilman muuta se meille sopii.
Suurin osa ryhmän lapsista menee huomenna hoitoon, päiväkoti on sama vanha tuttu. Todella kummallista, että varhaiskasvatuslakia kierretään tällä tavalla huolettomasti vetoamalla siihen, että älä tuo lastasi maksamaasi hoitoon, jos suinkin voit. Me hoitajat kun emme halua tehdä työtämme.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos hoidontaroeesta kysytään aikaisin, valittavat vanhemmat että eivät voi mitenkään vielä tietää tarvitseeko lapsi hoitoa vai ei.
Tästä syystä tiedon saaminen venyy. Henkilökuntakaan ei oikeasti tiedä hoidon järjestämispaikkaa, töissä olevaa henkilöstöä saatika omia lomiaan.
Kaikki tämä selviää kunhan ollaan saatu tieto moniko lapsi tarvitsee hoitoa.
Jos hoitoa tarvitsee 100 lasta järjestetään hoito tavalla a. Ja jos hoitoa tarvitsee 30 lasta järjestetään hoito tavalla b.
Tieto tästä tavoittaa varhaiskasvatuksen henkilöstön eri aikaan. Riippuen siitä kuka sattuu lukemaan tiedon jostain/olemaan palaverissa missä se kerrotaan. Ja totta, tieto tulee aina joskus, eli aamulla ei oikeasti ole ollut tietoa mikä iltapäivällä on.
Vuodet ovat erilaisia. Ei voida tehdä valmiita päätöksiä, voidaan tehdä vain suunnitelmia.
Ja viimeisenä saa tiedon lomastaan varhaiskasvatuksen työntekijä, ensin hän odottaa teidän vanhempien vastauksia kyselyyn, karhuaa vastauksia lopuilta vanhemmilta jotka eivät koskaan vastaa mihinkään itsenäisesti. Sitten hän odotta tietoa johtajalta ketkä saavat lomailla ja kuinka monta henkilöä tarvitaan töihin. Ja kun hän lopulta saa tiedon, että saa lomailla on hinnat pilvissä ja hotellit täynnä. Eikä pienipalkkaisten varhaiskasvattajan omat lapset pääse kaipaamaansa reissuun. Mutta, he keksivät jotain mukavaa lähiympäristössä. Ellei vanhempi sitten joudu olemaan töissä, minkä tiedon hän sai niin myöhään, että omien lasten hoidon järjestäminen on jo hankalaa.
Suo siellä, vetelä täällä.
Jos olet kotona, anna lapsesi lomailla. Arki ryhmässä on todella kuormittavaa. Lapset tarvitsevat lomaa!!
Vakaope
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmoitukset päivystysajan hoidon järjestämisestä tulee huoltajille esimieheltä, ei meiltä työntekijöiltä. Esimies ilmoittaa kun haluaa vanhempien tietävän. Näin on meitä työntekijöitä ohjeistettu. Se kuulemma karsii tehokkaasti nämä pois, joilla todellista tarvetta ei ole.
Eli jos työntekijät saisivat päättää milloin vanhemmille ilmoitetaan, hoito olisi täynnä niitä kenellä ei tarvetta ole? Vai siis mitä, nyt en ihan ymmärtänyt...
Ei ole työntekijän tehtävä asiasta ilmoitella. Meitä on käsketty vastaamaan vanhemmille että emme tiedä ( mikä toisinaan on totta) ja seuraamaan johtajan käyttämää viestintäkanavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sehän menee niin, että jos hoito on omassa päiväkodissa, lapsia tulee paljon enemmän hoitoon kuin jos hoito on sijaispäiväkodissa. Tämä kertoo hoidon tarpeellisuudesta: lapsia tuodaan hoitoon, vaikka todellista tarvetta hoidolle ei ole. Vai miksi hoitoa tarvitaan vain mikäli se järjestetään omassa päiväkodissa?
Syysloman ajankohtana, kun koululaiset ovat lomilla, myös hoitajille pyritään järjestämään vapaata. Heillä kun omat lapset saattavat olla vapaalla koulusta eli syysloman ohjelmaa omassa elämässä. Siinä mielessä tämä syysloma "koettelee" ihan yhdenvertaisesti useimpia työpaikkoja, vaikka itse työpaikalla harvoin on mitään syyslomaa sinänsä.
Ja hoitajien omat päiväkoti-ikäiset lapset ovat taas toisessa päiväkodissa, joista heidän toivotaan myös lomailevan syyslomalla.
Kertooko se hoidon tarpeesta (jota ei mielestäsi ole) vai sittenkin sukulaisista, naapureista, tuttujen lukioikäisistä lapsista tms., jotka valjastetaan hoitajiksi tilanteessa, jossa varapäiväkoti on 28 km päässä kaupungin toisella laidalla paikassa, jonne päästäkseen pitää käyttää 3 eri bussia ja jonne ei edes ehdi töistä ennen kuin päiväkoti on jo suljettu.
Varhaiskasvatuslaki takaa lapsille kunnan järjestämän varhaiskasvatuksen perheen tarpeiden mukaan, joten meillä kannattaisi hyväksyä se, että perhe ja vain perhe määrittää sen, onko hoidolle tarvetta ja kunta järjestää varhaiskasvatuksen lakien mukaisesti eikä niin, että vuodessa on 2 kk sellaista aikaa, jolloin päivähoidosta on maksettava, mutta hoitoa ei ole tarjolla.
Yhteiskunnan ei tulisi joutua pyörimään varhaiskasvattajien lomantarpeen mukaan, heidän tulisi sopeutua siihen, että tekevät työtä yhteiskunnalle ja veronmaksajille. Kummallista ajatella, että kesällä 5 vko lomaillella hoitajilla on syksyllä lomaa viikko, jouluna 2 vko ja talvella vielä 1 vko. Meillä muilla palkallista lomaa on 5 vko vuodessa, joten turha valitella varhaiskasvattajien palkkoja, heillä on lomaa paljon enemmän kuin muilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sehän menee niin, että jos hoito on omassa päiväkodissa, lapsia tulee paljon enemmän hoitoon kuin jos hoito on sijaispäiväkodissa. Tämä kertoo hoidon tarpeellisuudesta: lapsia tuodaan hoitoon, vaikka todellista tarvetta hoidolle ei ole. Vai miksi hoitoa tarvitaan vain mikäli se järjestetään omassa päiväkodissa?
Syysloman ajankohtana, kun koululaiset ovat lomilla, myös hoitajille pyritään järjestämään vapaata. Heillä kun omat lapset saattavat olla vapaalla koulusta eli syysloman ohjelmaa omassa elämässä. Siinä mielessä tämä syysloma "koettelee" ihan yhdenvertaisesti useimpia työpaikkoja, vaikka itse työpaikalla harvoin on mitään syyslomaa sinänsä.
Ja hoitajien omat päiväkoti-ikäiset lapset ovat taas toisessa päiväkodissa, joista heidän toivotaan myös lomailevan syyslomalla.
Yhteiskunnan ei tulisi joutua pyörimään varhaiskasvattajien lomantarpeen mukaan, heidän tulisi sopeutua siihen, että tekevät työtä yhteiskunnalle ja veronmaksajille. Kummallista ajatella, että kesällä 5 vko lomaillella hoitajilla on syksyllä lomaa viikko, jouluna 2 vko ja talvella vielä 1 vko. Meillä muilla palkallista lomaa on 5 vko vuodessa, joten turha valitella varhaiskasvattajien palkkoja, heillä on lomaa paljon enemmän kuin muilla.
38vl +5 ves päivää= 43 päivää vuodessa lomaa. Viikko vie 5 päivää, lauantaita ei lasketa. Niin ja ei pidä unohtaa 60 palkallista sairauslomapäivää vuodessa. Yhtään vähemmän lomaa niin työteho tippuisi radikaalisti ja tahti hidastuisi entisestään. Palkka 3200 brutto.
tarhantäti
Me ollaan auki ihan normaalisti syysloma ja hiihtoloma. Joulu ja kesä mennään päivystystyylillä jossain talossa kerätyllä hlökunnalla. Kesähoitopaikan kertominen saattaa oikeasti mennä pitkälle kun mitään ei voi varmistaa ennenkuin vanhemmat viitsii ja muistaa ilmoittaa hoitotarpeesta.
On pidetty, koska eihän se umpiruotsalainen hoitajakaan selviä varapäiväkodissa missä muut puhuvat pelkkää savoa.