"Hakumäärä vaatii resursseja mutta sitä auttavat tehokkaat it-järjestelmät ja rekrytointiprosessit. Hakija täyttää hakemuksen ja tietyt valintakysymykset, mikä tekee alkukarsintaa."

Näin siis isoissa organisaatioissa. Mutta miettikää niitä pieniä ja jopa keskisuuria firmoja, joissa ei ole mahdollisuutta pitää omaa henkilöstöosastoa, vaan yksi henkilö hoitaa myyntiä, asiakaspalvelua, tuotantoa, taloutta , lakia ja henkilöstöä. Tai jos onkin vähän isommissa erillinen henkilö, hän saattaa olla yksin vastuussa kaikesta hr:ään liittyvästä.

Aivan järkky tilanne saada järjetön määrä hakemuksia. Vaikka se onkin todella ikävää hakijoille, ymmärrän hyvin, jos pikkupuljun jokapaikan höylä jättää yksilölliset vastaukset laatimatta kahdelle sadalle hakijalle ja mieluummin vaikka kontaktoi asiakkaita.

Vastaa

Lainaa

Ilmoita asiattomaksi

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa

Edellinen ketju

Seuraava ketju

Aloita uusi keskustelu