Aktian johto on todella halpamainen.

Niinpä, tuolta foorumilta löytää aina inspiraatiota dramaattisista ja järjettömistä juoruista.

Kyllä vain, he varmasti halusivat hyödyntää ihmisten juoruilunhalua vetääkseen yhtiön luottamuksen ja arvostuksen takaisin sekä rauhoittaakseen muiden työntekijöiden mielialaa.

Aivan, toisesta ketjusta näkee, että joku toivoo voivansa sysätä myös omat menneet virheensä Carlin niskoille.

Huhujen levittämisen sijaan Aktian pitäisi oikeasti oppia olemaan hyvä johtaja.

Tulico Calle Palctalle vai mikä tää ketju on?

https://www.hs.fi/talous/art-2000011515310.html

Jos he pystyvät irtisanomaan työntekijän tällä tavalla, he pystyvät myös sysäämään virheet hänen niskoilleen. Se sopii täydellisesti heidän halpamaiselle tyylilleen.

Mistä tässä asiassa mahdetaan öyhöttää? Toimitusjohtaja ei ole samalla tavalla irtisanomissuojan piirissä kuin muu henkilöstö. Toimarin homma on paskaduuni, jossa ei kukaan pysy pitkään. Toimari tietää, että lähtö voi tulla minä päivänä tahansa. Siitä se iso liksa maksetaan, että sietää sitä paskamyrskyä ja tekee hommaa 24/7. 

Vielä huonompi tilanne on edellisen seuraajalla, joka joutuu ensin selvittämään yrityksen perusasiat, jotka se fudut saanut oli jättänyt hunningolle jo kauan sitten, ja josta syystä kenkää tuli. 

Ehkä työntekijä ei läpäissyt huumeseulaa tms?  Tai oli rikkonut salassapitosopimusta? Kenestä työntekijästä mahtaa olla kyse kun en seuraa uutisia?

Ennen kuin avaa uuden keskustelun, voisi selvittää hieman perusasioita. Toimitusjohtaja EI ole työntekijä vaan oma sopimuksensa jossa on määritelty tehtävän sanktiot. 

Vierailija kirjoitti:

Mistä tässä asiassa mahdetaan öyhöttää? Toimitusjohtaja ei ole samalla tavalla irtisanomissuojan piirissä kuin muu henkilöstö. Toimarin homma on paskaduuni, jossa ei kukaan pysy pitkään. Toimari tietää, että lähtö voi tulla minä päivänä tahansa. Siitä se iso liksa maksetaan, että sietää sitä paskamyrskyä ja tekee hommaa 24/7. 

Vielä huonompi tilanne on edellisen seuraajalla, joka joutuu ensin selvittämään yrityksen perusasiat, jotka se fudut saanut oli jättänyt hunningolle jo kauan sitten, ja josta syystä kenkää tuli. 

Mitä horiset?

Fudut saanut sai tässä tapauksessa fudut jo ennen kuin ehti aloittaa töissä, eli ei ole ehtinyt jättää mitään hunningolle.

Yllättäen tällä palstalla ei tiedetä eroa toimitusjohtajan, johtajasopimuksen ja työntekijäsopimuksen välillä. 

Enemmän yllättäen, miksi täällä puidaan jonkun pörssiyhtiön johtajanimityksiä.

Itseä kiinnostaa Aktiassa vain saanko ensi huhtikuussa osingot ennakoidusti. Niillä on yleensä rahoitettu perheen kesälomareissut heittämällä. 

Tai voi kai sen laskea, että ne on rahoitettu muillakin, mutta juuri tuosta paperista tulee aina sen verran, että riittää kivasti.

Tarkoittaako tämä, että muiden pitäisi tuntea olonsa turvalliseksi? Tuskin, sillä Aktian nykyisellä johdon toimintatavalla mikä tahansa sopimus voidaan mitätöidä ja työntekijä heittää ulos koska vain.

Vierailija kirjoitti:

Ehkä työntekijä ei läpäissyt huumeseulaa tms?  Tai oli rikkonut salassapitosopimusta? Kenestä työntekijästä mahtaa olla kyse kun en seuraa uutisia?

Niin, salassapitosopimus on yksipuolinen. Carl ei ole paljastanut mitään, mutta yhtiö on kuitenkin tahallaan jakanut tietoja muille työntekijöille henkilöstötilaisuudessa.

Vierailija kirjoitti:

Tarkoittaako tämä, että muiden pitäisi tuntea olonsa turvalliseksi? Tuskin, sillä Aktian nykyisellä johdon toimintatavalla mikä tahansa sopimus voidaan mitätöidä ja työntekijä heittää ulos koska vain.

Aktia johto ei tehnyt tässä tapauskessa mitään vaan Aktian hallitus erotti toimitusjohtajan. Hallitusta ei voisi vähempää kiinnostaa toimitusjohtajaa/johtoryhmää alemman tason asiat. Se on sitten sen johdon asia.

Voit nähdä, että Aktian johdon ohjeistuksella viestintä- ja muut asiaankuuluvat henkilöt tulevat Vauvalla käymään keskustelua. Näyttää siltä, että työaikaan Vauvalla postaaminen on muuttunut myös osaksi työtä.

Vierailija kirjoitti:

Yllättäen tällä palstalla ei tiedetä eroa toimitusjohtajan, johtajasopimuksen ja työntekijäsopimuksen välillä. 

Enemmän yllättäen, miksi täällä puidaan jonkun pörssiyhtiön johtajanimityksiä.

Miksi ei pohdittaisi jos kerran aihe on vapaa ja juttu oli lehdissä. Doh.

Muuten jännä huomata että ihmettely siitä että eikö kalle läpäissyt supotusta katosi aika äkkiä ketjusta. Kaipa pankit broileritaustaisillekin jonkun tason supotarkastuksen tekee kun se tehdään vahtimestareillekin ja kaikille siitä ylöspäin pankissa työskenteleville. 

Aika ikävä tilanne Haglundille, kun kerrottiin, että lähtö johtui hänen toiminnastaan, mutta ei kerrottu mikä se toiminta oli. Nyt jää mainehaittaa, kun ihmiset miettivät oliko se päihteidenkäyttöä, häirintää vai mitä ihmettä, minkä vuoksi tämä tapahtui.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yllättäen tällä palstalla ei tiedetä eroa toimitusjohtajan, johtajasopimuksen ja työntekijäsopimuksen välillä. 

Enemmän yllättäen, miksi täällä puidaan jonkun pörssiyhtiön johtajanimityksiä.

Miksi ei pohdittaisi jos kerran aihe on vapaa ja juttu oli lehdissä. Doh.

Muuten jännä huomata että ihmettely siitä että eikö kalle läpäissyt supotusta katosi aika äkkiä ketjusta. Kaipa pankit broileritaustaisillekin jonkun tason supotarkastuksen tekee kun se tehdään vahtimestareillekin ja kaikille siitä ylöspäin pankissa työskenteleville. 

Tottakai on testattu. Eikä sitä tehdä pari päivää ennen duunin alkua, kun mies on jo kuukausia sitten työhönsä valittu.

Hän on ollut vakuutusyhtiön johtaja ja pankin hallituksessa. Näissäkin on testattu.

Ja pankkivalvonta on hänet hyväksynyt.

Kauppalehdessä kyllä epäiltiin että kyse Etolasta joka nyt suurin omistaja. Ovi käynyt muutenkin tiuhaa tahtia ja nämä asiat ei osakkeen arvoa nosta.