Voiko olla kaksi eri työpaikkaa?

Vierailija kirjoitti:

Saa työskennellä muuallakin, mutta se ei saa vahingoittaa työnantajaa. Tuo siivoustyö on varmaan ok, toisessa yrityksessä kassana työskentely välttämättä ei (kysyisin liitosta neuvoa tässä tapauksessa).

Kilpailukielto velvoittaa työntekijää jo heti työsuhteen alkaessa eikä kilpailukiellon toteuttamista varten tarvita mitään erityistä sopimusta. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että työntekijä ei saa työsuhteen aikana harjoittaa sellaista kilpailevaa toimintaa esimerkiksi toiselle yritykselle työskentelemällä, jonka voidaan katsoa vahingoittavan työnantajaa. Työsopimus voi siis itsessään jo periaatteessa velvoittaa kilpailukieltoon työsuhteen aikana. 

https://www.minilex.fi/a/ty%C3%B6sopimus-ja-kilpailukielto

Muistutan, että tuo on minilexin mainos samalla tavalla kuin lohi on tänään tarjouksessa Citymarketissa. Mainoksen perusteella ei kannata vetää johtopäätöksiä! Finlex on oikea osoite, jos lakia haluaa lukea.

No ei voi olla k ja s - kaupoissa samaan aikaan töissä. Tuo kippari ja kauppa on ok ja toki tuo siivous ja kauppa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa työskennellä muuallakin, mutta se ei saa vahingoittaa työnantajaa. Tuo siivoustyö on varmaan ok, toisessa yrityksessä kassana työskentely välttämättä ei (kysyisin liitosta neuvoa tässä tapauksessa).

Kilpailukielto velvoittaa työntekijää jo heti työsuhteen alkaessa eikä kilpailukiellon toteuttamista varten tarvita mitään erityistä sopimusta. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että työntekijä ei saa työsuhteen aikana harjoittaa sellaista kilpailevaa toimintaa esimerkiksi toiselle yritykselle työskentelemällä, jonka voidaan katsoa vahingoittavan työnantajaa. Työsopimus voi siis itsessään jo periaatteessa velvoittaa kilpailukieltoon työsuhteen aikana. 

https://www.minilex.fi/a/ty%C3%B6sopimus-ja-kilpailukielto

Muistutan, että tuo on minilexin mainos samalla tavalla kuin lohi on tänään tarjouksessa Citymarketissa. Mainoksen perusteella ei kan

Helpointa ja varminta olisi kysyä ammattiliitosta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saa työskennellä muuallakin, mutta se ei saa vahingoittaa työnantajaa. Tuo siivoustyö on varmaan ok, toisessa yrityksessä kassana työskentely välttämättä ei (kysyisin liitosta neuvoa tässä tapauksessa).

Kilpailukielto velvoittaa työntekijää jo heti työsuhteen alkaessa eikä kilpailukiellon toteuttamista varten tarvita mitään erityistä sopimusta. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että työntekijä ei saa työsuhteen aikana harjoittaa sellaista kilpailevaa toimintaa esimerkiksi toiselle yritykselle työskentelemällä, jonka voidaan katsoa vahingoittavan työnantajaa. Työsopimus voi siis itsessään jo periaatteessa velvoittaa kilpailukieltoon työsuhteen aikana. 

https://www.minilex.fi/a/ty%C3%B6sopimus-ja-kilpailukielto

Liitto. Mikä se on ?

Ammattiliitto! Siihen kannattaa kuulua aina. Liitto pitää jäsentensä puolta. os et tiedä mistään mitään, kysy työpaikkasi työsuojeluvaltuutetulta. Kai teillä sellainen on?