Varhaiskasvatus on nykyisin todella raskas ala työntekijöille

Puhumattakaan nyt myöhäiskasvatuksesta, se vasta kuulemma rankkaa on. Knääkistä pääsee  toki helpommin eroon kuin vaativista vekaroista.

Vierailija kirjoitti:

Sellainen lyömärumpulelu joka pitää ääniä kun lapsi paukuttaa sitä on ihana. Sitä on kiva kuunnella pari tuntia putkeen😊

Etkö käytä korvatulppia töissä? Niitä saa hyviä sellaisia aistiyliherkille tarkoitettuja. Vie suurimman särmän pois, keho ei rasitu metelistä sitten niin paljon. 

Vierailija kirjoitti:

Siis mikä tää varhaiskasvatusjuttu on? Eikö ne ole enää normaaleja päiväkoteja?

Ei.

Vanha nimi "päiväkoti" pidettiin voimassa, vaikka toiminta ja ideologia muutettiin 2016-2022 lakimuutoksilla täysin. Kansalaisten ei haluttu nousevan vastustamaan, mikä onnistuikin helposti, koska lapsiin ei kiinnitetä huomiota.

Vanha henkilöstö on heivattu ja yhä puristetaan ulos ja koulutetaan valtion tuella uuden ideologian edustajia. 

On kuin 1930 luvun meno jossain uuden ideologian maassa. Tästä tavasta ei hyvää ole seurannut ennenkään.

Aika kornia on samaan aikaan kauhistella, että naapurimaa uudelleenkouluttaa valtaamiensa alueiden lapset. Tottakai kouluttaa, sehän on tehokkain tapa saada laaja muutos aikaiseksi.

Minä en jaksa stressata. Teen sen minkä siinä hetkessä voin ja mitä en voi, en tee. Mitään pahaa ei tapahdu vaikka en stressaisi.

Olen siellä vain töissä. Tehtäväni on noudattaa työnjohdon määräyksiä. Se mitä tämä lapsille aiheuttaa ei ole minun ongelmani.

Pitkin päivää ylityöllistetty opettaja napsii hoitolapsien toiminta-tilanteista kuvia ja niitä sitten pitkin päivää raportoidaan vanhemmille että tämmöstä kivaa on lapsenne tehnyt nyt. 

äärimmäisen kauas menty leppoisasta ja hauskasta päiväkoti ajoista.

Joulu- ja kevätjuhlista oli joku päiväkodin yhteinen ryhmäkuva päikyn tätien kanssa.

Nykyään jatkuvaa kuluttavaa pedagogisesti perusteltua ja dokumentoitua suorittamista kaikilla osapuolilla. Ope-raukat . Ei ne tiedä kuinka hienoa oli päiväkodissa työskennellä vielä kymmenisen vuotta sitten. Yhdessä siellä tehtiin, mentiin ja suunniteltiin että mitähän kivaa keksittäisiin lapset. Haluisitteko leipoa kanelipullia vai mentäiskö tonne pulkkamäkeen...

Varhaiskuvotus. Siis -kasvatus.

Vanhemmat haluaa että sillä omalla lapsella on hyvä ja turvallinen olla vanhemman työpäivän ajan. Että hän saa leikkiä, tarpeeksi ruokaa ja lepoa, kavereita ja hygieniasta huolehditaan.

Että lapselle ollaan kivoja ja hänelle on aikaa pysähtyä juttelemaan ystävällisesti edes kerran päivässä,

Vapaata leikkiä paljon, ilman hysteeristä aikataulutettua suorittamista jossain pienryhmässä. Leikit seis, viiden minuutin päästä alkaa taas joku ihme hyppynaru- esterata missä tarkkaillaan jotain tuiki tärkeää motorista kehitystä. 10 minuuttia aikaa, vauhtia. Sen jälkeen vuorossa hienomotoriset taidot ja hypistellään hiekanjyviä ja herneitä erivärisiin purkkeihin. Menkääs jonoon lapset, eikä tönitä.

Sen jälkeen ope juoksee suunnittelupaleveriin ja vasuja työstämään, koita hoitsu-kiltti pärjätä teen niin nopeesti kun ehdin kun se työkamukin on taas kipeenä ja sijaista ei saatu.

Vierailija kirjoitti:

Pitkin päivää ylityöllistetty opettaja napsii hoitolapsien toiminta-tilanteista kuvia ja niitä sitten pitkin päivää raportoidaan vanhemmille että tämmöstä kivaa on lapsenne tehnyt nyt. 

äärimmäisen kauas menty leppoisasta ja hauskasta päiväkoti ajoista.

Joulu- ja kevätjuhlista oli joku päiväkodin yhteinen ryhmäkuva päikyn tätien kanssa.

Nykyään jatkuvaa kuluttavaa pedagogisesti perusteltua ja dokumentoitua suorittamista kaikilla osapuolilla. Ope-raukat . Ei ne tiedä kuinka hienoa oli päiväkodissa työskennellä vielä kymmenisen vuotta sitten. Yhdessä siellä tehtiin, mentiin ja suunniteltiin että mitähän kivaa keksittäisiin lapset. Haluisitteko leipoa kanelipullia vai mentäiskö tonne pulkkamäkeen...

Varhaiskuvotus. Siis -kasvatus.

Vanhemmat haluaa että sillä omalla lapsella on hyvä ja turvallinen olla vanhemman työpäivän ajan. Että hän saa leikkiä, tarpeeksi ruokaa ja lepoa, kavereit

Idioottimaisia tuollaiset aikuisen toimistossaan keksimät radat, aikataulutukset, tarkkailuvälineet ja raportointikaavakkeet. 

Miksi lapsia kohdellaan noin? Eihän yksikään aikuinen suostuisi tollaiseen. No, ehkä ne vakaopen koulutukseen "soveltuvuustestit" läpäisseet ihmistyypit suostuisivat, jopa kokisivat kiksejä, kun osaavat hyppiä radalla oikein ja ensi kerralla vielä enemmän radanrakentajan mieleen. Ehkä jopa tulla mukaan rakentamaan rataa, jossa itse sitten hyppii.

Ääliömäistä hommaa.

Ei ihme, että luovat ja älykkäät lapset ei tottele.

Katsopas Jack Nicholsonin kohtalo leffassa "Yksi lensi yli käenpesän", jo alkaa idea valjeta. Samoin ne muut hahmot. Nykymallin vakaopea kuvaa hyvin se osastonhoitaja, päähirviö.

Vaikka olisi ylityölupa, en jäisi. Työkaverit kääntyköön esimiehen puoleen pulassa. 

Vierailija kirjoitti:

Minä en jaksa stressata. Teen sen minkä siinä hetkessä voin ja mitä en voi, en tee. Mitään pahaa ei tapahdu vaikka en stressaisi.

Valitusta tulee johdolta jos ei ole suunnitelmat, vasut, vasukoonnit, kielipedat, yhteistyölomakkeet neuvolan ym kanssa tehty, ja toiminnassa näy kaikki laaja-alaisen oppimisen alueet. Pelkkä leikitään ja lauletaan lasten kanssa ja pidetään kivaa ei riitä. Ei ihme jos uupuu, varsinkin kun sak aikaa ei näytä ehtivän juuri pitää kun nukkari aikaan pitää olla auttamassa hoitajia kun siellä karjuu useampi lapsi, tai pitää olla jossain turhassa koulutuksessa jossa hoetaan kliseitä kuinka olla myönteinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lapset ovat aina olleet pikkuhirviöitä.

Jos näin haluaa asennoitua niin kyllä.

Lapsillakin on oikeus tunteisiin sekä elämään.

Ennen ei ollut oikeutta tunteisiin ja siksi huonokäytöksisen lapsen sai laittaa kuriin. Nyt sitä käytöstä joutuu vaan sietämään.

Olet väärällä alalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lapset ovat aina olleet pikkuhirviöitä.

Jos näin haluaa asennoitua niin kyllä.

Lapsillakin on oikeus tunteisiin sekä elämään.

Ennen ei ollut oikeutta tunteisiin ja siksi huonokäytöksisen lapsen sai laittaa kuriin. Nyt sitä käytöstä joutuu vaan sietämään.

Olet väärällä alalla.

Kurssilla kerrottiin, että pitää olla myönteinen ja että kuri on väärin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä en jaksa stressata. Teen sen minkä siinä hetkessä voin ja mitä en voi, en tee. Mitään pahaa ei tapahdu vaikka en stressaisi.

Valitusta tulee johdolta jos ei ole suunnitelmat, vasut, vasukoonnit, kielipedat, yhteistyölomakkeet neuvolan ym kanssa tehty, ja toiminnassa näy kaikki laaja-alaisen oppimisen alueet. Pelkkä leikitään ja lauletaan lasten kanssa ja pidetään kivaa ei riitä. Ei ihme jos uupuu, varsinkin kun sak aikaa ei näytä ehtivän juuri pitää kun nukkari aikaan pitää olla auttamassa hoitajia kun siellä karjuu useampi lapsi, tai pitää olla jossain turhassa koulutuksessa jossa hoetaan kliseitä kuinka olla myönteinen.

Johtaja vastaa johtamansa yksikön pedagogiikan johtamisesta. Samoin henkilöstöjohtamisesta ja talousjohtamisesta annetussa budjetissa. Johtaja vastaa siitä, että henkilöstöä on riittävästi ja työvuorot on suunniteltu järkevästi, lainmukaisesti ja annettu nähtäville ajoissa. Johtaja päättää ja vastaa siitä, kuka on ryhmässä milloinkin ja kuka on koulutuksessa, kokouksessa tai sak-ajalla sekä tietenkin myös siitä, kuka silloin sijaistaa ryhmästä puuttuvaa kasvattajaa.

Jos ei tämä ole teille tiimissä selvä asia eivätkä johtajan tekemät päätökset asiassa, niin heti pitää vaatia johtajalta vastaus näihin. Työnohjauksen ja toiminnan johtamisen vastuu on yksiselitteisesti päiväkodin johtajalla. Vastuuta johtajan tehtäväkentästä ei voi delegoida alaisille. Johtaja on myös esihenkilö, joka on esihenkilövastuussa ja vastaa siutä, että työntekijät eivät tee muuta kuin työsopimuksensa ja tehtäväkuvansa mukaisia tehtäviä, työaikalainsäädännön mukaisina aikoina ja sovitulla palkalla.

Johtaja vastaa siutä, että lapsilla on koko ajan käytössään ja turvanaan lain määräämä, vähintään minimimitoitus pätevää kasvatushenkilöstöä.

Ajatteko te siellä sen johtajan etua vai niiden pikkulasten etua ja oikeuksia?

Johtajan on pakko vastata, kun kysyt, mikä tehtävä tehdään ja mitä ei tehdä, kun tehtävät on suunniteltu ja määrätty päällekkäin.

Siis pakko vastata.

Pyydä vastaus kirjallisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä en jaksa stressata. Teen sen minkä siinä hetkessä voin ja mitä en voi, en tee. Mitään pahaa ei tapahdu vaikka en stressaisi.

Valitusta tulee johdolta jos ei ole suunnitelmat, vasut, vasukoonnit, kielipedat, yhteistyölomakkeet neuvolan ym kanssa tehty, ja toiminnassa näy kaikki laaja-alaisen oppimisen alueet. Pelkkä leikitään ja lauletaan lasten kanssa ja pidetään kivaa ei riitä. Ei ihme jos uupuu, varsinkin kun sak aikaa ei näytä ehtivän juuri pitää kun nukkari aikaan pitää olla auttamassa hoitajia kun siellä karjuu useampi lapsi, tai pitää olla jossain turhassa koulutuksessa jossa hoetaan kliseitä kuinka olla myönteinen.

Johtajan on pakko vastata, kun kysyt, mikä tehtävä tehdään ja mitä ei tehdä, kun tehtävät on suunniteltu ja määrätty päällekkäin.

Siis pakko vastata.

Pyydä vastaus kirjallisesti.

Tuo on varma tapa huolehtia siitä että omalle työsopimukselle ei tule jatkoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä en jaksa stressata. Teen sen minkä siinä hetkessä voin ja mitä en voi, en tee. Mitään pahaa ei tapahdu vaikka en stressaisi.

Valitusta tulee johdolta jos ei ole suunnitelmat, vasut, vasukoonnit, kielipedat, yhteistyölomakkeet neuvolan ym kanssa tehty, ja toiminnassa näy kaikki laaja-alaisen oppimisen alueet. Pelkkä leikitään ja lauletaan lasten kanssa ja pidetään kivaa ei riitä. Ei ihme jos uupuu, varsinkin kun sak aikaa ei näytä ehtivän juuri pitää kun nukkari aikaan pitää olla auttamassa hoitajia kun siellä karjuu useampi lapsi, tai pitää olla jossain turhassa koulutuksessa jossa hoetaan kliseitä kuinka olla myönteinen.

Johtajan on pakko vastata, kun kysyt, mikä tehtävä tehdään ja mitä ei tehdä, kun tehtävät on suunniteltu ja määrätty

Miksi ajattelet niin?

Oletko sitä mieltä, että Suomessa kunnat varhaiskasvatuspalveluiden työnantajina ja päiväkodin johtajat virkamiesvastuussaan koittavat kiertää velvoitettaan noudattaa lakia ja varmistaa pienten lasten lakisääteinen oikeus riittävään turvaan ja vähintään siihen kirjattuun minimitasoon?

Epäiletkö, että työnantaja haluaa irtisanoa työntekijän, joka vaatii lasten minimitasoisen tai minimitasoa paremman varhaiskasvatuksen toteutumista käytännössä?

Oletko sitä mieltä, että kenenkään ei tulisi vaatia vakalain vähintään minimimääräysten toteutumista aivan koko ajan, koska lapset itsekään eivät sitä osaa vaatia?

Pyritkö hiljentämään kasvattajat sillä, että pelottelet heitä työpaikkansa menettämisellä, jos he edellyttävät johtajan kantavan vastuunsa ja pyytävät työmääräykset kirjallisesti, jotta lasten todellinen kohtelu saadaan todistetuksi?

"Tuo on varma tapa huolehtia siitä että omalle työsopimukselle ei tule jatkoa."

Höpöhöpö, tällä metodilla johtajien työsuhteet menee uusiksi, samoin heidän pomojen. 

Yksikään nykyisistä päiväkodinjohtajista tai varhaiskasvatuksen johtajista ei näytä myöntävän, että he itse näillä päällekkäisillä työmääräyksillään aiheuttavat tuhansien lasten päivittäisen surun ja itkun sekä henkilöstön pahoinvoinnin.

Ryhmissä ei ole riittävästi osaavaa henkilökuntaa eikä leikkirauhaa.

Johtajat vastaavat rekryistä, henkilöstön työmääräyksistä ja toiminnan johtamisesta.

Piste.

Syynä vakan alamäkeen on eräs liitto, joka haluaa vsin ja ainoastaan heidän jäsentensä olevan muita ylempänä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä en jaksa stressata. Teen sen minkä siinä hetkessä voin ja mitä en voi, en tee. Mitään pahaa ei tapahdu vaikka en stressaisi.

Valitusta tulee johdolta jos ei ole suunnitelmat, vasut, vasukoonnit, kielipedat, yhteistyölomakkeet neuvolan ym kanssa tehty, ja toiminnassa näy kaikki laaja-alaisen oppimisen alueet. Pelkkä leikitään ja lauletaan lasten kanssa ja pidetään kivaa ei riitä. Ei ihme jos uupuu, varsinkin kun sak aikaa ei näytä ehtivän juuri pitää kun nukkari aikaan pitää olla auttamassa hoitajia kun siellä karjuu useampi lapsi, tai pitää olla jossain turhassa koulutuksessa jossa hoetaan kliseitä kuinka olla myönteinen.

Johtajan on pakko vastata, kun kysyt, mikä tehtävä tehdään ja mitä ei t

Miksi ajattelet niin?

Oletko sitä mieltä, että Suomessa kunnat varhaiskasvatuspalveluiden työnantajina ja päiväkodin johtajat virkamiesvastuussaan koittavat kiertää velvoitettaan noudattaa lakia ja varmistaa pienten lasten lakisääteinen oikeus riittävään turvaan ja vähintään siihen kirjattuun minimitasoon?

Epäiletkö, että työnantaja haluaa irtisanoa työntekijän, joka vaatii lasten minimitasoisen tai minimitasoa paremman varhaiskasvatuksen toteutumista käytännössä?

Oletko sitä mieltä, että kenenkään ei tulisi vaatia vakalain vähintään minimimääräysten toteutumista aivan koko ajan, koska lapset itsekään eivät sitä osaa vaatia?

Pyritkö hiljentämään kasvattajat sillä, että pelottelet heitä työpaikkansa menettämisellä, jos he edellyttävät johtajan kantavan vastuunsa ja pyytävät työmääräykset kirjallisesti, jotta lasten todellinen kohtelu saadaan todistetuksi?

Se nyt vaan on fakta, että hankalaksi ja epämiellyttäväksi koettu työntekijä ei ole ykkösvaihtoehto kun mietitään palkkaamista uuteen määräaikaiseen työsuhteeseen. Irtisanomisesta ei ole kyse.

Mitä asiaan muutoin tulee, niin johtaja on puun ja kuoren välissä. Jos rahaa ei ole niin sitten sitä ei ole. Työntekijät ovat kalliita. Useimmissa paikoissa mitoitukset toteutuvat korkeintaan keskellä päivää jolloin sekä aamu-, väli- että iltavuorolainen ovat paikalla. Mitoituksen toteutuminen koko päivän ei ole realismia johtuen tuhansien eurojen lisäkuluista per kuukausi ja ryhmä.

Maailma ei pyöri idealismin varassa vaikka me tässä vakavakatteluteatterissa ollaankin näyttelijöinä.

Minä olen nyt raskaana ja tasan en halua mitään varhaiskasvatusta omalle lapselleni. Pyrin hoitamaan niin pitkään kuin mahdollista kotona ja sen jälkeen vien tarkkaan harkittuun tarhaan, mieluiten yksityiselle.

Lapset tarvitsevat turvallisen ympäristön ja turvallisia aikuisia, jotka valvoo leikkiä vanhempien ollessa töissä. Tämä on kriittisen tärkeää tuossa kehitysvaiheessa. Nyt turvallinen ja pysyvä hoito on vaihtunut johonkin "kasvattamiseen", jota todellakaan en halua alati vaihtuvien ja täysin tuntemattomien tekevän lapselleni.

Vierailija kirjoitti:

Minä olen nyt raskaana ja tasan en halua mitään varhaiskasvatusta omalle lapselleni. Pyrin hoitamaan niin pitkään kuin mahdollista kotona ja sen jälkeen vien tarkkaan harkittuun tarhaan, mieluiten yksityiselle.

Yksityiset ovat kaikkein pahimpia paikkoja. Omistajaa kiinnostaa vaan raha ja asiakkaiden eli vanhempien mielistely erilaisilla sirkustempuilla.

Vierailija kirjoitti:

Minä olen nyt raskaana ja tasan en halua mitään varhaiskasvatusta omalle lapselleni. Pyrin hoitamaan niin pitkään kuin mahdollista kotona ja sen jälkeen vien tarkkaan harkittuun tarhaan, mieluiten yksityiselle.

Lapset tarvitsevat turvallisen ympäristön ja turvallisia aikuisia, jotka valvoo leikkiä vanhempien ollessa töissä. Tämä on kriittisen tärkeää tuossa kehitysvaiheessa. Nyt turvallinen ja pysyvä hoito on vaihtunut johonkin "kasvattamiseen", jota todellakaan en halua alati vaihtuvien ja täysin tuntemattomien tekevän lapselleni.

Ymmärrän. Minullakin jo tuo pelkkä sana  "varhaiskasvatus" saa karvat nousemaan pystyyn.