Mitä tarkoittaa minimi lakisääteinen työterveys käytännössä, kun työntekijä sairastuu ?

Mistä ja miten sairastunut työntekijä saa sairauslomatodistuksen? Maksaako hän sekä lääkärikäynnin että sairauslomatodistuksen kirjoittamisen omasta pussista?

Ei mitään. Työterveydessä ei tarvitse olla sairaanhoitoa.

Työntekijä menee silloin terveyskeskukseen.

Vierailija kirjoitti:

Mistä ja miten sairastunut työntekijä saa sairauslomatodistuksen? Maksaako hän sekä lääkärikäynnin että sairauslomatodistuksen kirjoittamisen omasta pussista?

Julkiselta

Miksi toisilla on kattavat työterveyspalvelut ja mitä ne sisältävät?

Miksi työnantaja haluaa säästää työterveyskuluista?

Ei sillä minimillä tee yhtään mitään, kun sairastuu. 

 

Työntekijä menee silloin terveyskeskukseen.

- eli aivan samalla viivalla oliko työntekijä vakityössä vai työtön? 

Jos sairaus on TYÖPERÄINEN, saikkulapun saa työterveydestä. Muuten menee omaan tetveyskeskukseen.

Minimiin ei kuulu sairaudenhoitoa. 

Vierailija kirjoitti:

Miksi toisilla on kattavat työterveyspalvelut ja mitä ne sisältävät?

Miksi työnantaja haluaa säästää työterveyskuluista?

 

Ja missä firmoissa tuollainen on? Eduskunnassa ehkä, onko muualla?

Lakisääteistä on vain ennaltaehkäisevä työterveyshuolto. Sairauksien hoito on vapaaehtoista.

 

Ei mitään. Työterveydessä ei tarvitse olla sairaanhoitoa.

- No mikä helkkarin " työterveys" se sitten muka on ? Jos siihen ei sisälly mitään?

Vierailija kirjoitti:

Miksi toisilla on kattavat työterveyspalvelut ja mitä ne sisältävät?

Miksi työnantaja haluaa säästää työterveyskuluista?

Jotkut haluavat maksaa fyssarit ja psykologit yms. 

Tätäkin ketjua kun lukee, ymmärtää kuinka älytöntä koko työterveys on.

Sopis lakkauttaa.

Meillä on ainakin niin suppeat että melkein naurattaa. Silti perusterveydenhuollossa kysytään aina ekaksi, eikö sinulla ole työterveyshuoltoa.

 

Jos sairaus on TYÖPERÄINEN, saikkulapun saa työterveydestä. Muuten menee omaan tetveyskeskukseen.

- Mistä helkkarin ---Työterveydestä ---jos ainoa osoite sairastuneelle on se julkinen oma terveyskeskus/hyvinvointikeskus mikälie koska työnantaja säästää kunnon terveyspalveluista!

Vierailija kirjoitti:

Miksi toisilla on kattavat työterveyspalvelut ja mitä ne sisältävät?

Miksi työnantaja haluaa säästää työterveyskuluista?

Siksi, että se on todella kallista js siellä on paljon turhia käyntejä. On luomen poistoa jne. 

 

Jos sairaus on TYÖPERÄINEN, saikkulapun saa työterveydestä. Muuten menee omaan tetveyskeskukseen.

- Kun sitä Työterveyspalvelua ei ole.Julkiset.

Harvoissa firmoissa on nykyään kunnollinen työterveys - yritykset säästävät kaikessa.

Terveyskeskuksesta. Jos sattuu työtapaturma niin pääsee työterveyteen, palovamma kokille keittiössä tms. Mutta perus flunssan, koronan tai migreenin kansaa joutuu menemään terveyskeskukseen tai päivystykseen.