Nyt tuli ohje: Eläkkeeseen korotusta jopa yli 190 euroa kuussa

Aikakaan noilta eläkejärjestelyin irtisanotuilta ei taideta kysyä, että haluaisitko jäädä eläkkeelle nyt vai huomenna?

En ole alan asiantuntija, mutta kuvittelisin, että sillä työnantajallakin on jotain sanottavaa asiaan.

Periaatteessa voi sumplia, mutta vain toiseen suuntaan. Mun ei ole pakko lähteä eläkkeelle tiettynä päivänä, vaan voin halutessani jatkaa 69vuoteen saakka. Mutta päivääkään aikaisemmin kuin se tietty päivämäärä. 

Lyhyesti, mitä aikaisemmin jäät eläkkeelle, sen vähemmän saat eläkettä. Kun olet kerran jäänyt eläkkeelle, eläkkeesi on se mikä se silloin oli ja nousee vain sen indeksin verran kun seuraavan kerran nousee. Tällä kannustetaan olemaan pitempään töissä. Tosin kaikki kuolevat joskus eli jos on liian pitkään töissä ei välttämättä saa eläkettä lainkaan.

Sellaisiin kymppitonnin eläkkeisiin, jos vanhat merkit paikkansa pitää.

Vierailija kirjoitti:

Sellaisiin kymppitonnin eläkkeisiin, jos vanhat merkit paikkansa pitää.

Tuon otsikossa mainitun 190 saa n. 4000 euron eläkkeeseen lykkäämällä eläkkeellejäämistä vuodella. Jos lykkää kahdella vuodella, saa tuplana. Lykkäyskorotus on 0,4% kuukaudessa, eli vuodessa 4,8%. Lisäksi saman aikaisesti kertyy uutta eläkettä se 1,5%.

Onneks itse en tule koskaan saamaan eläkettä, niin ei tarvitse murhettua mistään eläkeuutisista. T. 1984 syntynyt

Ei se ole mitään sumplimista, jos siirtää eläkkeelle jäämistä myöhemmäksi. Jokainen voi niin tehdä. Voi myös jäädä eläkkeelle ja sen jälkeen solmia uuden työsuhteen, jolloin saa sekä eläkettä että palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

En ole alan asiantuntija, mutta kuvittelisin, että sillä työnantajallakin on jotain sanottavaa asiaan.

Eipä se työnantaja siihen paljoa mitään voi sanoa. Voidaanhan työntekijä tottakai irtisanoa esimerkiksi tuotannollistaloudellisista syistä irtisanomisaikaa noudattaen mutta työntekijän ei ole mikään pakko ryhtyä nostamaan eläkettään, vaikka hänellä siihen ikänsä puolesta olisi oikeus. Mikäli työntekijä puolestaan haluaa jäädä eläkkeelle vakituisesta työsuhteesta tulee hänen irtisanoa työsuhteensa normaalia irtisanomisaikaa noudattaen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ole alan asiantuntija, mutta kuvittelisin, että sillä työnantajallakin on jotain sanottavaa asiaan.

Eipä se työnantaja siihen paljoa mitään voi sanoa. Voidaanhan työntekijä tottakai irtisanoa esimerkiksi tuotannollistaloudellisista syistä irtisanomisaikaa noudattaen mutta työntekijän ei ole mikään pakko ryhtyä nostamaan eläkettään, vaikka hänellä siihen ikänsä puolesta olisi oikeus. Mikäli työntekijä puolestaan haluaa jäädä eläkkeelle vakituisesta työsuhteesta tulee hänen irtisanoa työsuhteensa normaalia irtisanomisaikaa noudattaen.

Tuskin tuo on ongelma.

Ennemmin se, että tulee potku ahteriin viisikymppisenä työtehon alkaessa laskea.

Sitten lusit sillä 600e/kk 30 vuotta, koska et pääse eläkkeelle ennen kuin olet siinä kunnossa, että syötetään.

Kaikki julkisen puolet duunit vähennetään minimiin, älyjutut vie hirveän määrän työpaikkoja. Tosin vähän tulee uusiakin tilalle.

Itsepalveluravintoloita on jo avattu, listaa voisi jatkaa loputtomiin. Kirjanpitäjät, palkanlaskijat, jopa opettajat jossain määrin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sellaisiin kymppitonnin eläkkeisiin, jos vanhat merkit paikkansa pitää.

 

Tuon otsikossa mainitun 190 saa n. 4000 euron eläkkeeseen lykkäämällä eläkkeellejäämistä vuodella. Jos lykkää kahdella vuodella, saa tuplana. Lykkäyskorotus on 0,4% kuukaudessa, eli vuodessa 4,8%. Lisäksi saman aikaisesti kertyy uutta eläkettä se 1,5%.

Toisaalta noissa kannattaa myös miettiä montaa asiaa. Jos lykkäät eläkkeelle jäämistä vuodella, niin sinulta jää tuossa tapauksessa 48 000 euroa eläkettä saamatta. Näissä toki kannattaisi laskea aina nettotuloja. Ja yksi vaihtoehto on myös jäädä eläkkeelle ja jatkaa töiden tekoa! Sekin on mahdollista. Ja siitä työstäkin kertyy uutta eläkettä aina ylimpään eläkeikään asti! Ja saat siis sekä eläkettä, että palkkaa!

Ei koske vain johtoporrasta. Itse olisin päässyt eläkkeelle jo lokakuussa viime vuonna mutta siirtyi eri syistä tämän vuoden helmikuuhun. Voisin halutessani vieläkin olla töissä mutta omaksi ja todennäköisesti työnantajankin parhaaksi valitsin toisin. Kun eläkkeen alku siirtyi viisi kuukautta, sain tietysti sen 0,4 prosentin korotuksen per kuukausi, mikä ei sinällään ratkaissut mitään mutta pieni bonus.