Lue keskustelun säännöt.
Saikuttajat ärsyttää
16.07.2025 |
Työpaikallani on useampia ihmisiä, jotka ovat saikuilla valtaosan vuodesta. Työni on sellaista, ettei tehtäviä pysty siirtämään toiseen päivään eli se vähemmistö kolmannes, joka on töissä joutuu tekemään muidenkin työt.
Ymmärrän hyvin saikut, jos on syöpä tai jalka kipsissä, mutta suurin osa saikuista meillä johtuu uupumuksesta. Uupumus estää siis työnteon, muttei näytä estävän festareita tai mökin puutalkoita. Nämä ihmiset tietävät, että joku muu joutuu tekemään työn eikä sijaisia saada. Jos työ aiheuttaa uupumusta, niin mielestäni 8 kk saikun sijaan ihmisen tulisi hakeutua työhön, joka sopii hänelle paremmin. Nyt ei tilalle voi palkata uutta vakituista, kun saikut vaan jatkuvat kuukausia aina kahden viikon pätkissä.
Sairasloma ei auta silloin, jos työ on ihmiselle väärä tai hän ei ole siihen soveltuva.
Ärsyttää aina paikkailla näiden vuoroja ja nähdä kuinka uupumuksesta huolimatta energia riittää hyvin vaikka patikoimaan lapissa.
Kommentit (28)
Saikuttelijat aina puolustelemassa täällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On se ihme että sairauksistakin ollaan kateellisia?
Enimmäkseen naurettavista tekosyistä ne saikut otetaan.
Edes kipsi jalassa ei ole pätevä syy saikuttaa jos työ on käsillä tehtävää istumatyötä. Näin meidän työpaikalla. Sairausloma on vain lääkärin suositus ja työnantaja voi halutessaan evätä sen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On se ihme että sairauksistakin ollaan kateellisia?
Enimmäkseen naurettavista tekosyistä ne saikut otetaan.
Niin ja ennen lomia ja lomien jälkeen. Kyllä ne alisuoriutujat osaa.
Vierailija kirjoitti:
Tulikin tästä mieleen; pitääkin laskea tälle vuodelle vielä pitämättömät sairaslomapäivät, että tulevat varmasti pidetyiksi.
Juuri tuommoisen keskustelun olen kuullut monta kertaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi potkulain myötä työnantaja tulee jatkossa pääsemään eroon noista saikuttajista eli alisuoriutujista.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi potkulain myötä työnantaja tulee jatkossa pääsemään eroon noista saikuttajista eli alisuoriutujista.
Valitettavasti myös mahdollisuus päästä eroon työntekijästä, jos naama ei miellytä. Ainahan joku syy löytyy.
Nii varmaan