Lue keskustelun säännöt.
Suorituksen vaaditun tason päättää yksin työnantaja
06.07.2025 |
Pomo päättää, että työtehtävästä suoriutuminen hyväksytysti tarkoittaa 100m juoksemista alle kuuden sekunnin. Näin voidaan Usain Bolt irtisanoa työstä sadan metrin juoksijana, täysin laillisesti.
Tällä esimerkillä ehkä persutkin ymmärtää mitä ovat työmarkkinoille tekemässä.
Kommentit (16)
Vierailija kirjoitti:
Onko Usain siis persu? Eikö hän ole siihen hommaan väärän värinen?
Vihervassari hän ei ole, koska nehän ei käy töissä.
En olisi uskonut, että jopa tämä esimerkki on persulle liian vaikea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin juuri. Hyvät keikat voidaan ohjata suosikeille ja irtisanoa muut alisuoriutumisesta. Työntekijällä ei ole mitään neuvotteluvaltaa.
Yhdessä työpaikassa HR-päällikkö otti aina jonkun hampaisiinsa ja yritti savustaa ulos. Monesti olivat niitä suosituimpia työntekijöitä.
Kunhan työnantaja määrittelee vaaditun tason etukäteen, eikä jälkikäteen. Liian kovilla vaatimuksilla työntekijöiden vaihtuvuus alkaa olla kova ja sen kyllä työnhakijatkin huomaavat.
Hain aikoinani firmaan, jossa kolmen kuukauden välein haettiin neljää osaajaa. Ei hirveästi harmittanut etten päässyt.
Vierailija kirjoitti:
Kunhan työnantaja määrittelee vaaditun tason etukäteen, eikä jälkikäteen. Liian kovilla vaatimuksilla työntekijöiden vaihtuvuus alkaa olla kova ja sen kyllä työnhakijatkin huomaavat.
Hain aikoinani firmaan, jossa kolmen kuukauden välein haettiin neljää osaajaa. Ei hirveästi harmittanut etten päässyt.
Työnantaja määrittelee tason vaikka työntekijälle kertomatta. Sitten ilman varoitusta pihalle. Lapussa lukee irtisanottu henkilöperusteisesti, alisuoriutunut. Helppo löytää uusi työ. Kuusi viikkoa karenssia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomo päättää, koska maksaa palkankin. Pomo myös vastaa siitä, että firmassa hommat pyörii, jolloin hyvää työntekijää ei tietenkään irtisanota. Sen sijaan maanantaisaikuttajilla saakin olla pelko persiissä.
Vierailija kirjoitti:
Pomo päättää, koska maksaa palkankin. Pomo myös vastaa siitä, että firmassa hommat pyörii, jolloin hyvää työntekijää ei tietenkään irtisanota. Sen sijaan maanantaisaikuttajilla saakin olla pelko persiissä.
Oikeisto ideologia ei ole mitään naivia haihattelua. Vain luuseri vasemmisto epäilee työnantajalle annetun absoluuttisen vallan johtavan väärinkäytöksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannattaa pitää huolta ettei alisuoriudu myöskään raskausaikana.
Jos kukaan ei suoriudu vaaditussa ajassa ja porukkaa potkitaan pellolle niin liittoon yhteys. Liitto kyllä tappelee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka sen vaaditun tason voisi päättää, muu kuin työnantaja?
Ei ihme jos työnantajilla on vakeuksia saada osaavaa henkilökuntaa työhön, kukaan täysi järkinen ei lähde työnantajan orjaksi kyseisillä säännöillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No onpasn tyhmä esimerkki, jos työnkuva on sellainen, että kukaan ihminen ei siitä suoriudu, niin missähän ongelma mahtaa olla? Ja työsopimuksissa kerrotaan millaista työtä tehdään, ei siihen yht'äkkiä voida jotain aivan toista absurdia komponenttia laittaa, minkä mukaan työsuoritusta arvioidaan. Joku järki näihin juttuihin nyt.
Vierailija kirjoitti:
No onpasn tyhmä esimerkki, jos työnkuva on sellainen, että kukaan ihminen ei siitä suoriudu, niin missähän ongelma mahtaa olla? Ja työsopimuksissa kerrotaan millaista työtä tehdään, ei siihen yht'äkkiä voida jotain aivan toista absurdia komponenttia laittaa, minkä mukaan työsuoritusta arvioidaan. Joku järki näihin juttuihin nyt.
Mikäs estää laittamasta täysin absurdeja vaatimuksia? Kohtuullisuus, järki vai empatia? Näitä kaikkia on nykyajan työelämä pullollaan.
Oikeistolla on kova usko. Ei mitään liian pahaa voi tapahtua, aina on joku kuka suojelee mielivallalta. Ihanan naivia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässähän on vielä se juttu, että useinkaan tavoitteita ei kauhota samalla kaavalla, vaan voidaan huomioida "yksilöllisiä seikkoja".
Siis toiselle asetetaan (todellisista tei keksityistä syistä) naurettavan helpot tavoitteet, joista suoriutuisi kuka vaan. Ja toiselle tavoitteet, joista ei teoreettisestikaan voi selvitä. Kumpi saa potkut ja menikö se reilusti?
Mihin vedetään raja? Kyllä se työnantaja puristaa työntekijöistä kaiken mahdollisen jos siihen suostuu ja antaa luvan.
Onko Usain siis persu? Eikö hän ole siihen hommaan väärän värinen?
Vihervassari hän ei ole, koska nehän ei käy töissä.