Espoon varhaiskasvatus sallii esihenkilöiden asiattoman käytöksen
Espoossa on eräs päiväkoti jonka johtajasta on henkilökunta tehnyt useamman valituksen aluepäällikölle ja myös Espoon varhaiskasvatuksen johtajalle. Moni työntekijä on jo lähtenyt hänen takiaan. Johtajan käytös on epäasiallista ja suoranaista kiusaamista, täysin mielivaltaista. Hän saa silti aina vaan jatkaa eikä tule mitään seurauksia.
Hyvä että Portugalissa lähetystön tapaukseen puututaan. Mutta vastaavaa ja pahempaa on monella työpaikalla.
Kommentit (4)
Normaalia vaka-alalla. Joissain paikoissa on kyllä hyvä ja tasapainoinen pk-johtaja, Tunnistaa siitä, ettei kukaan halua lähteä sieltä.
Meillä johtajasta tehtiin kymmeniä valituksia.Burnautin takia oli vuorollaan jokainen työntekijä kaikilla ja syynä oli ikävä kohtelu pomon taholta.Lisätäänkö vielä että hän on mies,joka itse ei ole ollut vakassa töissä kuin opiskelun aikana.
Mitään ei tapahtunut,työnohjausta ei pyynnöistä huolimatta saatu.No..viime keväänä tämä pomo siirtyi itse muualle ..edelleen vakajohtajaksi päiväkotiin.Saimme huokaista.Toivotaan että uudessa talossa asiat hoituu paremmin.
Esimerkki jos kiinnostaa..Eräs työntekijä sai syöpädiagnoosin.Pyysi ,että saisi pitää lomaa ennen hoitojen alkua ,koska perhe on kovilla.Ei saanut.Päinvastoin työvuorot olivat jatkuvaa iltavuoroa .Sairasloma oli ainoa vaihtoehto.Muulloin iltavuoro on kiertävä mutta hups hänen osakseen sattui kaikki.
Esim2.Eräs työntekijä sai aina migreenin esken työvuoron ja joutui lähtemään usein kotiin kesken päivän kun oksenteli yms.Johtaja haukkui hänet talon palaverissa ja epäili jatkuvaa krapulaa.Lopulta tällä löytyi aivoista kasvain ja on nyt työkyvyttömyyseläkkeellä.
Onko kyseessä Vanha-Espoo? Tiedän tapauksen.. järkky tyyppi.