Kolleega ärsyttää
Saikuttaa yhtenään ja on tekemällä tehnyt elämästään niin kiireistä, ettei aikakaan tahdo riittää työntekemiseen. Jostakin syystä tämä megasaikuttava lepertelee esimiestahoille ja aina on muka hirveä stressi, joka aiheuttaa lisää sairauksia. Kun joutuu kuuntelemaan samoja liturgioita vuosikausien ajan, kyllä ihmisen läpi näkee sen mikä on totta ja mikä ei. Muka työnteosta saatu stressi ja sairaudet haittaavat työntekoa, mutta harrastuksiin ja muuhun elämään samaisella stressillä tai muillakaan sairauksilla ei ole mitään vaikutusta. Uskokaa tai älkää, mutta vielä on olemassa työpaikkoja, joissa edes kuukausien mittaisiin poissaoloihin ei puututa.
Kommentit (3)
Aiheeseen liityen Suomessa jopa palkitaan työntekijöitä pitkistä saikuista. Whaat? Saikkujen aikana kertyy vuosilomaa ja pitämättömiä lomia voi olla kuukausikaupalla. On typerä käytäntö, että vuosilomaa kertyy pitkien saikkujen aikana. Sosiaaliturvassa on paljon tämänkaltaisia tyhmiä kannustinloukkuja.
Vierailija kirjoitti:
Se on onneksi muuttumassa!
Jos viittat alisuoriutumiseen irtisanomisperusteena, sellainen peruste on ollut olemassa jo vuosikymmenen ajan. Eräs myyntialalla toiminut tuttava sai tästä syystä potkut jo 2012, vaikka eihän se hänen syynsä ollut, ettei firman tuotteita halunnut ostaa kukaan. Minkäs se pilttuussaan istuva myyjä sille voi, ettei liikkeessä käy asiakkaita. Puhelimella asiakkaille soitteleminen ja kutsuminen myymälään on ihan aivokuollutta touhua.
Se on onneksi muuttumassa!