Eropaketti, vapaaehtoinen irtisanoutuminen

up

Summa on hinnoiteltu jokaisessa firmassa ihan heidän omien tarpeiden ja varallisuuden mukaan. Ne missä itse olen ollut mukana, paketin koko on kiinni työsuhteen pituudesta ja pisin oli 15kk palkka, sen sai yli 12v työsuhteesta.

Mites verotus. Oletteko saaneet hyvitystä valtionveroon? 

Vierailija kirjoitti:

Mites verotus. Oletteko saaneet hyvitystä valtionveroon? 

Miksi mitään hyvitystä saisi?

Käytännössä näitä eropaketteja jaetaan lähinnä erilaisille johtajille, joista halutaan eroon huonon työsuorituksen vuoksi.

Ei useinkaan ole kannattavaa edes. Jos nyt saisin vaikka vuoden palkan könttänä, niin se laskettaisiin kaikki tämän vuoden tuloksi ja verot sen mukaan. Ja työttömyyskorvaus alkaisi juosta vasta vuoden päästä.

Mutta jos uusi työ löytyy heti, niin sitten kannattavampaa

Taitaa olla vaan isojen firmojen juttuja nuo kultaiset kädenpuristukset hyväveliverkoston jäsenten kesken. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mites verotus. Oletteko saaneet hyvitystä valtionveroon? 

Miksi mitään hyvitystä saisi?

On siinä joo joku mahdollisuus verotuksen oikaisuun, kun siitä palkkiosta pidätetään verot TA:n toimesta ihan kuin palkasta. En vaan yhtään muista miten se menee, itse en ole ollut tuota tekemässä, ainoastaan muita neuvomassa ja siitäkin alkaa olla 11v aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mites verotus. Oletteko saaneet hyvitystä valtionveroon? 

Miksi mitään hyvitystä saisi?

Jos eroraha on kertynyt useamman vuoden työpanoksen perusteella, niin valtion vero voidaan jakaa jopa 5:lle vuodelle ja siitä joutuu maksamaan vain yhden vuoden osuuden.

Vierailija kirjoitti:

Taitaa olla vaan isojen firmojen juttuja nuo kultaiset kädenpuristukset hyväveliverkoston jäsenten kesken. 

 

Nokialla on sitten kyllä pirun iso hyväveli- verkosto.. Nimim. satoja soppareita ko firmassa rustanut hr

Vierailija kirjoitti:

Ei useinkaan ole kannattavaa edes. Jos nyt saisin vaikka vuoden palkan könttänä, niin se laskettaisiin kaikki tämän vuoden tuloksi ja verot sen mukaan. Ja työttömyyskorvaus alkaisi juosta vasta vuoden päästä.

Mutta jos uusi työ löytyy heti, niin sitten kannattavampaa

Tulontasauksen voi vaatia jo verokorttiin.

Vierailija kirjoitti:

Käytännössä näitä eropaketteja jaetaan lähinnä erilaisille johtajille, joista halutaan eroon huonon työsuorituksen vuoksi.

Kyllä niitä joissain yrityksessä jaetaan myös ihan tavallisille työntekijöillekin, mutta näissä firmoissa (lähes) kaikki ovat laskettavissa ylemmiksi toimihenkilöiksi. Esim. IT-alalla edelleen mahdollista yt-neuvottelujen yhteydessä se, että tarjotaan paketteja.

Parisuhde-eropaketti ja työeropaketti.