Lue keskustelun säännöt.
Miten teidän työpaikalla sinä
29.06.2025 |
Ja työkaverit suhtautuivat tavallisiin sairaslomiin?
Itse olin pois todella vähän, koska sairastin todella vähän.Vasta lasten takia, jouduin olemaan pois, koska sairastelivst paljon pienenä.
Työkaverit eivät voineet valittaa poissaoloista, kun ei niitä ollut mutta jotkut mutisivst välillä, että eikä isä voi jäädä välillä hoitamaan?
Siihen sanoin, että tämä on nyt meidän järjestely ja enhän ollut pois enempää kokonaisuudessa kun muutkaan, joilla oli ehkä vähemmän poissaoloja lasten takia, mutta enemmön omia poissaoloja. .
Itse en niin kärkkäästi kommentoinut toisten sairaslomia, mutta eräs henkilö kahvipöydässä otti monesti esiin jonkun sairasloman, johon sitten kommentoinut oman mielipiteeni.
Kyllä meillä kahvipöydässä kommentoitiin mm. jos joku oli saikulla 6 kk että mikäköhön sillä on tai tuo kommentoija mainitsi eräästä uudesta työntekijästä, että on usein vatsavaivojen syystä, jota sitten vähön naureskeltiin, että onkohan aitoja sailkuja vai ei.
En todelkakasn ollut siis pahin arvosteluja ja ei mieledtäni se nyt kovin tuomittavaa ole vähön vitsailla joidenkin saikun tarpeellisuudesta, jos tietää että mitään kovin vakavaa sairautta ei ole syynä.
Jos joku hsluaa maalata susta tietynlaisen kuvan, voi ehkä esittää sinut tahalleen henkilönä, joka paheksuu muka saikuttamisia jotenkin erityisesti? Hehheh!
Sain kerran haukut siitä, että olin mennyt flunssaisena töihin ja hos totta puhutaan, niin ei olisi pitänyt mennä Tuolloin oli ehkä liika tunnollisuus syynä, koska pousssolo olisi aiheuttanut haittaa asioihin, mistä olin vastuussa, mutta tottakai viimesijassa se on aina työnantajan vastuu tuollaisissa tilanteissa.
Kyseisten haukkuen jälkeen en mennyt koskaan flunssaisena töihin.
En todelkakaan ole sitä mieltä, ertä työntekijän pitää oman terveyden uhalla mennä töihin, aina jos vain pystyy mutta silti turhasainitrinen ärsyttää, jos sitä tekee usein. Tatkoitan nyt,tilanteita, missä henkilö ei oikeati ole enää tippaakaan flunssainen tai täysin feikki saikkuja. Se nyt ei paha asia ole, jos joskus vetää vähön kotiinpäin, mutta kohtuus kaikessa.
Otinko feikkissukkya koskaan? Kyllä, pari päivää kun piti päivällä järjestellä tärkeitä elämään liittyviä asioita ja en halunnut kertoa syytä enkä ehtinyt ottaa lomapäiviä. Muuten noudattanut omia oppeja.
Kommentit (8)
Ehdotan seuraavaa: järjestäkää virallinen Marjaneuvottelu. Molemmat voivat tuoda PowerPoint-esitykset marjasuosikeistaan, mukaan lukien SWOT-analyysit, makuprofiilit ja traumasidonnaiset vivahteet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanotaan työkavereille, että lepää ja parantele itsesi rauhassa.
Tekstistäsi päätellen työssäsi ei joudu kirjoittamaan sanaakaan.
Meillä täytyy lapsen sairastuessa tuoda puolison tms. työnantajalta todistus siitä, että tällä ei ole ollut mahdollisuutta hoitaa sairasta lasta (esim. vuorotyö, vapaapäivä). Vähensi ihmeesti lasten sairasteluja.
Meillä ei vitsailtu sairauslomilla, koska jokaisesta palkallisesta päivästä piti olla lääkärintodistus, ei riittänyt lapsistakaan mikään neuvolasta saatu lappu. Työterveys kirjoitti max 2 vrk sairauslomaa.
Ei mitenkään reagoida. Huomataan tietysi jos joku on pois. Ei spekulaatioita eikä pohtimisia miksi joku on pois. Ketään ei kiinnosta. Töissä ollaan tekemässä töitä. Hyvä työpaikka on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun kesätytöt sairastaa - oikea kokki tekee heidänkin työ(vuoro)t. Ei siinä ennätä suutaan soittelemaan.
Miksi edes kommentoit muiden mietteitä?
Halloo! Työttömyys sitten ihan eri kun saikutus. Buhahaaaaa!