Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Varallaolo lomalla
04.06.2025 |
Meillä on kiertävä "varallaolo" systeemi, jossa päivystämme jokainen vuorollamme. Tänä vuonna näyttää siltä, että viikon mittainen varallaolo on pakko pitää myös kesälomalla. Resursseja ei ole tuuraamaan.
Onko tämä nyt ihan ok? Keskellä lomaa viikon mittainen varallaolo, eli tarvittaessa pitää tehdä töitä. Ei siinä mihinkään reissuun tai uimaan lähdetä.
Kommentit (43)
YTN TES ei tosiaan tunne varallaoloa tai päivystämistä, joten asia lienee työntekijän ja työnantajan sovittavissa.
Työaikalakia täytyy kuitenkin noudattaa, mutta siinä maininta varallaolosta on aika ympäripyöreä:
4
Varallaolo
Työnantaja ja työntekijä saavat sopia varallaolosta ja siitä maksettavasta korvauksesta. Varallaolon aikana työntekijän on oltava työnantajan tavoitettavissa niin, että hänet voidaan kutsua työhön. Varallaoloaikaa ei lueta työaikaan, ellei työntekijän ole oleskeltava työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä. Varallaolo ei saa kohtuuttomasti haitata työntekijän vapaa-ajan käyttöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli loma jää pitämättä. Sinähän se itse päätät onko tuo ok vai ei.
Alue: Aihe vapaa
Varalloaolokorvaus ja loman keskeytys/työhön verrattavien päivien korvaaminen vapaapäivillä. Lomallhan ei yleisestiottaen olla työnantajan käytettävissä elllei olla sovittu pokkeuskäytännöstä ja sen mukaisista korvauksista.