Miksi esihenkilöiden on mahdotonta käyttäytyä asiallisesti?

EsiMIESTEN, eikä minkään henkilöiden.

Aloituksen perusteella ymmärrykseni on esihenkilön puolella. Tulee varmasti hänelle raskasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kivaa yleistysroskaa jälleen kerran.

Yleistähän tuo on!

Ehkä sun matalakoulutusduunissasi.

Olen korkeasti koulutettu ja sitå vastaavassa työssä.

Ihan varmasti olet. Mikähän teissä on vikana kun olette aina ongelmissa esihenkilöiden kanssa. Hmmm hmmm mikähän on syy.

Nuoret ja alatason pomoilt joskus puuttuu taitoa.Mitä ylenmäksi mennään sitä selväjärkisempiä ovat.

kaikenlaiset mu1kut ja muut luonnevikaiset ujuttavat itsensä johtavaan asemaan. Heidät pitäisi alentaa vessoja pesemään.

Meillä toisin päin. Vuoroesimiehet hirveitä hissukoita ja me haalarijampat kävellään yli.

Ihan vierasta.

Esihenkilöillä on sama ongelma kuin anatomialla. Anatomian osat kilpailivat siitä, kuka on koko kehon päällikkö. Kädet halusivat olla päälliköt, sitten jalat sanoivat haluavansa olla päällikkö. Kisaan tuli mukaan myös korvat, he halusivat olla päällikkötasoa. Lisäksi kaikki ruumiinosat halusivat olla anatomian päällikkö. Lopuksi kaikkien päälliköksi valittiin PERSEREIKÄ.

Minun esimiehet olleet ärsyttävän mukavia. Tai ainakin 8/9. Yks oli narsisti, mutta onneksi pääsin siitä eroon. Vaikka se kovasti yrittää saada yhteyttä.

Vierailija kirjoitti:

Jännä juttu. Itselläni ei ole koskaan ollut huonoa saati v-mäistä esihenkilöä. Työelämää useammassa eri työpaikassa ja lukuisille eri esihenkilöillä 30 vuotta takana. Toisille niitä kauhupomoja taas sattuu jostakin kumman syystä jatkuvasti kohdalle.

Tämän tarinan kirjoitti RUSKEAKIELINEN.

Onko henkilöillä, jotka etsiytyvät pomoiksi niin joku vittumaisuusgeeni?

Ei, mutta teillä alaisiksi hakeutuvilla kyllä on.

Huvittaa kun joku esihenkilö luulee olevansa tärkeä ihminen samanlailla käy pskalla kuin muutkin

Tosiaankin, joillekin sattuu aina niitä paskoja pomoja. Yleensä peiliin katsomisen paikka.

Vierailija kirjoitti:

Nuoret ja alatason pomoilt joskus puuttuu taitoa.Mitä ylenmäksi mennään sitä selväjärkisempiä ovat.

Joskus huono johtamismalli tarttuu ylhäältä alas. Ylemmän johdon toiminta vaikuttaa alempien johtajien ja työntekijöiden toimintaan.

Vierailija kirjoitti:

Aloituksen perusteella ymmärrykseni on esihenkilön puolella. Tulee varmasti hänelle raskasta.

Etpä tiedä asiasta yhtään mitään. Et varmaan tiedä mitä on epäasiallinen käytös myöskään. Taidat olla itse esihenkilö, joka ei osaa hommaansa.

Eipä ole tarvinnut käyttäytyä huonosti vaikka olen joutunut puuttumaan epäasialliseen käytökseen ja alisuoriutumiseen. Itse olen nähnyt sekä huonoja, että hyviä esihenkilöitä

Pahin asetelma, että olet yhtä hyvin tai monipuolisemmin koulutettu. 

Ei hyvä.

Vierailija kirjoitti:

Kivaa yleistysroskaa jälleen kerran.

 

Esimies?

Välttelen esihenkilöasemaa kaikin keinoin. 27 vuotta rividuunarina. Kokemuksen kautta tehtävät sujuu leikiten, palkanlisät ja lomat on tapissa. Ei ylimääräisiä vastuita. 

Miksi ihmeessä stressaisin itseäni yhtään tarpeettomasti? Reilun 200e palkankorotuksen takiako? Siinäkin häviäisin, kun menettäisin yö, ilta -ja viikonloppulisät päivävuoroon siirtymisen takia.

N52, soteala

Kyllä näitä on jotka ei edes vaivaudu vastaamaan terverhdykseen saati oma-aloitteisesti tervehtimään ja kaikki puhe on pelkkää töksäyttelyä. Joidenkin kohdalla aidosti ihmettyttänyt miksi ja miten ovat esihenkilöksi edes ryhtyneet. 

Sitten on onneksi näitä ihan normaaleilla sosiaalisilla taidoilla olevia johtamiskykyisiä esihenkilöitä.