Lue keskustelun säännöt.
Mitä ammattiliitot ovat tehneet duunareiden hyväksi
10.05.2025 |
Mitä vit- tua on ammattiliitot tehneet Euroopassa viimeisen 40 vuoden aikana?!
Eurooppalaiset duunarit on laitettu kilpailemaan kiinalaisten orjien kanssa ilman mitään sanktioita. Kiinalainen duunari on orjan asemassa kun sillä ei ole ammattiliittoja tukena ja siitä johtuen heillä ei ole lomia, oikeutta lakkoiluun, työaika on aina ja työturvallisuus on olematon.
Miten meni niinku omasta mielestä ammattiliitot? Miksi sallitte tämän? Miksi ei ole ollut korkeita tulleja kiinalaisille tuotteille jo 40 vuotta? Luulitteko, että businesmiehet ovat eurooppalaisen duunarin puolella!
Älkää ikinä salliko businessmiesten määritellä politiikkaa. Busineksen pitää sopeutua politiikkaan, ei päinvastoin.
P.S. Kiinalainen tehdas saastuttaa paljon enemmän kuin Euroopassa tehtaat. Miten vihreät olette tämän sallineet?
Menikö aika ma-muuttajien oikeuksia miettiessä?
Kommentit (78)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sama tessi se on niillä ulkkareilla kuin suomalaisillakin. Sitä paitsi ne ulkkarit on monesti todella tarkkoja sen kanssa, että saavat sen mikä kuuluu.
Juu tämähän on laajalti tiedossa, että "kehitysmaista" tulevilla on työntekijöillä on tes osaaminen ja työturvallisuus asiat paremmin tiedossa, kuin suomalaisilla.
Öööö eiku..
Luuletko tosiaan, ettei näitä asoita valvota?
Mitä yrität kysymyksellä kertoa! Onko tämä sinusta joku argumentti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onhan noita esim.
- Kahdeksan tunnin työpäivä
- Viisipäiväinen työviikko
- Kesäloma
- Lomaraha
- Talviloma
- Sairausjan palkka
- Ylityökorvaukset
- Työterveyshuolto
- Irtisanomissuoja
- Työttömyysturva
- Vuorotteluvapaa
- Äitiys- ja vanhempainvapaa
- Isyysvapaa
-Lapsilisät
Listausta riittäisi tehtäväksi pienen kirjan verran.
Mikä noista estää eurooppalaisen duunarin kilpailuttamisen kiinalaista orjaa vastaan? Kerro se ääliö! Siitähän tässä on kyse, älykääpiö!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan noita esim.
- Kahdeksan tunnin työpäivä
- Viisipäiväinen työviikko
- Kesäloma
- Lomaraha
- Talviloma
- Sairausjan palkka
- Ylityökorvaukset
- Työterveyshuolto
- Irtisanomissuoja
- Työttömyysturva
- Vuorotteluvapaa
- Äitiys- ja vanhempainvapaa
- Isyysvapaa
-Lapsilisät
Listausta riittäisi tehtäväksi pienen kirjan verran.
Mikä noista estää eurooppalaisen duunarin kilpailuttamisen kiinalaista orjaa vastaan? Kerro se ääliö! Siitähän tässä on kyse, älykääpiö!
Niin kauan kuin ammattiliittojen jäsenmäärä pysyy ylhäällä, pysyy myös voimassa sillä alalla työehtosopimusten yleissitovuus, joka tarkoittaa sitä on maksettava kaikille (kansalaisuuteen katsomatta) VÄHINTÄÄN tietty minimipalkka, lisät, lomarahat jne, (jotka voi aina ylittää), mutta joita ei voi koskaan alittaa. Tämä jo estää tehokkaasti ulkomaalaisen työvoiman tuomisen Suomeen, koska se ei ole taloudellisesti kannattavaa.
Liittoon kannattaa kuulua pelkästään siksi, että yleissitovuus säilyy voimassa, eivätkä muutkin alat muutu samanlaiseksi villiksi länneksi kuin taksiala. Kun liittojen jäsenmäärä pysyy ylhäällä, pysyy myös yleissitovuus voimassa. Työehtosopimukset määrittävät nämä ja kaikkea muuta kivaa.
-Vähimmäispalkat
-Ilta- ja yötyölisät
-Palkalliset pekkaspäivät
-Lomarahat
-Palkallinen oikeus hoitaa sairasta lasta kotona
-Palkka äitiysloman ja isyysvapaan ajalta
-Koulutukset
Joko meillä on ammattiliitot yhtenäisenä voimana työntekijöiden takana ja sopimusyhteiskunta. Tai sitten meillä on yksipuolinen (ota tai jätä) sanelu. Ei paljon muita vaihtoehtoja ole.
https://www.kaleva.fi/taksikuskit-tyonantajien-armoilla/2020012
>Vain muutama prosentti taksialan työnantajista noudattaa alan työehtosopimusta, kerrotaan Auto- ja kuljetusalan liitosta AKT:sta. Alan työehtosopimus ei ole yleissitova. Tästä seuraa, että suurin osa alan palkoista maksetaan prosenttipalkkana eikä työehtosopimukseen sisällytettyjä sunnuntai- ja ylityölisiä makseta lainkaan, puhumattakaan tuntipalkoista.
https://insinoori-lehti.fi/uutiset/paikallinen-sanelu-johti-suurlakkoon…
>Paikallinen sanelu johti suurlakkoon Norjassa. Työntekijöiden edustajat olivat kokeneet yrityksissä, ettei niissä käyty aitoja paikallisia neuvotteluita vaan ennemminkin työnantajat halusivat sanella ratkaisut. Ammattiliitto sai läpi vaatimuksensa sanktioista yrityksille, jos ne eivät käy aitoja neuvotteluja työntekijöidensä kanssa palkkaratkaisuista ja vuorokorvauksista.
Vierailija kirjoitti:
Satonen kävi hakemassa henkilökohtaisesti Filippiineiltä suomea osaamattomia hoitajia ja muita. Miksi me sallimme tämän!?
Turkuun tuotiin Pakistanista hoiva-avustajia. Osuuskaupan ravintoloissa paljon aasiasta tuotuja työntekijöitä. Mikä tämä kuvio on? Varsinais-Suomessa on pahin nuorisotyöttömyys.
Vierailija kirjoitti:
Ap on oikeassa, liitot ovat olleet lepsuja.
Vastahan sinä valitit niistä lakoista miten koko suomi kaatuu niiden takia ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap on oikeassa, liitot ovat olleet lepsuja.
Vastahan sinä valitit niistä lakoista miten koko suomi kaatuu niiden takia ?
Mistä sinä tiedät mitä kukin on sanonut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan noita esim.
- Kahdeksan tunnin työpäivä
- Viisipäiväinen työviikko
- Kesäloma
- Lomaraha
- Talviloma
- Sairausjan palkka
- Ylityökorvaukset
- Työterveyshuolto
- Irtisanomissuoja
- Työttömyysturva
- Vuorotteluvapaa
- Äitiys- ja vanhempainvapaa
- Isyysvapaa
-Lapsilisät
Listausta riittäisi tehtäväksi pienen kirjan verran.
Mikä noista estää eurooppalaisen duunarin kilpailuttamisen kiinalaista orjaa vastaan? Kerro se ääliö! Siitähän tässä on kyse, älykääpiö!
Niin kauan kuin ammattiliittojen jäsenmäärä pysyy ylhäällä, pysyy myös voimassa sillä&nbs
Sä et vieläkään ymmärrä mistä on kyse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Laskin paljonko olen maksanut vuosien varrella Journalistiliitolle jäsenmaksuja ym. pahoitin mieleni ja erosin samantien.
Et sitten ymmärtänyt käyttää liiton jäsenetuja, halpoja kylpylä ja mökkilomia sekä vakuutusyhtiöitten tarjouksia esim,? Näitten lisäksi liitto on hoitanut sinun tuloneuvottelut huolehtien sinun työsuhdeturvasta.
Persutrollit ovat viime aikoina alkaneet puskemaan ammattiliittojen vastaista kamaa keskustelupalstat täyteen.
>>> Sipilän hallituksessa toiminut liikenne- ja viestintäministeri Anne Berner purki taksisääntelyn vuonna 2018, ja näin sallittiin vapaa kilpailu alalla. Uudistus hyväksyttiin edukunnassa vuonna 2017 äänin 10037 keskustan, kokoomuksen, ruotsalaisen kansanpuolueen ja perussuomalaisten kannattamana. <<<
Fantasia varmaan tehdä jokaisesta alasta samanlainen "paratiisi" kuin taksialasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Satonen kävi hakemassa henkilökohtaisesti Filippiineiltä suomea osaamattomia hoitajia ja muita. Miksi me sallimme tämän!?
Turkuun tuotiin Pakistanista hoiva-avustajia. Osuuskaupan ravintoloissa paljon aasiasta tuotuja työntekijöitä. Mikä tämä kuvio on? Varsinais-Suomessa on pahin nuorisotyöttömyys.
Nyt on syytä kuluttajien alkaa karttamaan näitä ravintoloita missä ulkomaalaisia työntekijöitä käytetään. Kerran työmaalla kaveri pohjanmaalta tarinoi kun heidän kylillensä tuli pitseriayritys niin ei siellä oikeen kukaan käynyt niin pari kuukautta niin yritys lopetti, eivätkä he kylässä mitään rasisteja ollut mutta ei vaan käyty ostamassa, helppoa kuin heinänteko.
What have romans ever done for us ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko tietoa kuuluvatko kansanedustajat ja ministerit ammattiliittoihin tai vain työtyömyyskassoihin tai ei ollenkasn mihinkään ja jos kuuluvat, niin mihin liittoihin ja työttömytskassoihin, maksavatko he ay-jäsenmaksuja ja vaikuttaako ammattiliiton jäsenmaksun verovähennyksen poisto heidän veroihinsa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän ne aikoinaan tekivät paljonkin, 5-päiväinen työviikko. 1970-luvulla minimipalkkalaki. Kesälomat oli joskus 2 viikkoa, meidän työpaikalla kunnalla pystyi sumplimalla viettämään 2 kuukautta lomaa, kun kesälomakauden ulkopuolella pidetyn loman sain tuplana. Se oli siis pekkas-aikaa. Uskoisitteko nuoret, että maksettiin aikoinaan rahaa, kun palattiin kesällä lomalta töihin, se oli suunnilleen puolen kk:n palkka ja nimeltään lomaltapaluuraha ja pekkasvapaat oli jossain vaiheessa.
Ei ihme, että maa meni konkurssiin vähitellen.
Lomaltapaluraha otettiin käyttöön siksi ettei työntekijä lomalla lähtenyt Ruotsiin töihin kun osa lomarahoista olisi jäänyt työnantajalle, lomaltapaluuraha oli osa lomapalkkaa ei mikään lisä, monelle se oli hyväkin kun oli lomalla humputellut rahansa niin sai vielä rahaa kun loma loppui.
En mää sanonut, että se huono oli. Ihan kiva lisä palkkaan, vaikka ei ollut aikonutkaan mihinkään ruotsiin lähteä. Kyllähän se roikotti siell eduissa pitkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joskus 70-luvulaa oli kunnallisella todella huonot palkat. Esim tehdastyössä oli puolta suurempi tunipalkka. Sitten ne kyllä nousivat jossain vaiheessa samalle tasolle.
Vierailija kirjoitti:
Liittojen olisi pitänyt olla tiukkana parikymmentä vuotta sitten, kun tänne alkoi tulla virolaisia työntekijöitä virolaisilla palkoilla. Nyt on myöhäistä. Paljonkohan liitot saivat siitä, etteivät vastustelleet asiaa tuolloin?
Ei ole AY:n vika että työnantajat ei noudata lakia
Suomen lain mukaan lähetetylle työntekijälle maksetaan Suomen tessien mukaista palkkaa.
ammattiliitot ovat nykyisin paljon muidenkin tuki kuin vain duunareiden.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammattiliitot on neuvotelleet ne työehtosopimukset joiden takia tehtaita ei kannata täällä pitää.
Paitsi että tehtaita ja tuotantoa on ja palkkakulujen osuus menoista ei mikään kummoinen prosentti ole. Mutta pääasia että saadaan vauhkottua ja lobattua ammattiliitot ja joukkovoima nurin, että työnantajapuoli, joka muuten ON liittoutunut, pääsee sanelemaan täysin ja korvaamaan duunarit kehistysmaalaisilla.
Siihenhän tämäkin aloitus varmaan pyrkii. Ammattiyhdistysliikkeen vähättelyyn, jotta kukaan ei liittyisi ja työntekijät menettäisi ainoan puolustajansa. Jos ay-liikettä ei ole, kyyti on kylmää.
Ammattiliitot on kaikki nämä vuodet kannattaneet halpatyövoiman tuontia, en ole yhdenkään kuullut sanovan missään kohtaa että ensin pitäisi saada se oma porukka töihin (vaikka miekkari pystyyn siitä hyvästä), joten kylmää kyytiä on ollut tähänkin asti.
Kannattaa miettiä toisinpäin, mitä jos ammattiliittoja ei ole, eikö kukaan neuvottele työehtoja alallasi? Luuletko oman ja työntekijöiden aseman sekä työelämän parantuvan siinä kun neuvottelet yksin globaalin suuryrityksen juristien kanssa ehdoista ja palkoista?