Lue keskustelun säännöt.
HS: Hallitus aikoo helpottaa alisuoriutujien irtisanomista
09.05.2025 |
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000011222992.html
Tässä mennään kyllä melkoisiin tulkintakysymyksiin .... ihmisten pitäisi ymmärtää nyt liittyä AY-liikkeeseen jotta on jotain mahdollisuuksia saada lakiapua ja ei tarvitse mennä oikeuteen omalla rahalla/riskillä (vastapuolen oikeudenkäyntikulut)
"Sekin nähtiin riskinä, että asiantuntijatyössä tehtävää jatkuvaa ylityötä aletaan pitää vertailukohtana työsuoritteelle. Myös sitä, että alisuoriutuminen voi olla peruste irtisanomiselle myös ilman mitattavissa olevia tulosvaatimuksia tai tavoitteita, arvosteltiin."
Et vastaa työajan ulkopuolella sähköposteihin ja teams palaveri kutsuihin -> irtisanominen ?
Kommentit (38)
En ymmärrä miksei työntekijää voisi irtisanoa ihan millä tahansa syyllä, jos siltä tuntuu. Avioliitostakin voi nykyään erota ilman asiallista ja painavaa syytä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miksei työntekijää voisi irtisanoa ihan millä tahansa syyllä, jos siltä tuntuu. Avioliitostakin voi nykyään erota ilman asiallista ja painavaa syytä.
Sitten ei pitäisi olla työttömyysturvan karenssiakaan.
Johan alkaa puntit tutista kun paperinpyörittelijät joutuu oikeasti töihin tai tulee potkut
En ihmettelisi jos hallitus seuraavaksi esittäisi että jos työntekijä irtisanoutuu työantajan kannalta katsottuna huonolla hetkellä niin hän olisi korvausvelvollinen (esim. uuden tekijän rekry ja sisäänajo kustannukset)
Usein sairastava kylmässä ilmastossa tai uupunut on kai sitten "alisuoriutuja", joka ei kelpaa firmoille. Mutta silti on 40% leikkaus tt-tuessa ja jatkuvasti rankaistu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koskeeko myös alisuoriutuvaa hallitusta?
satosen tapaisille tuleekin hankkia kenkää eikä hehkuttaa alisuoriutujaa esim. kelan pääjohtajaksi. seuraavaksi on muiden kakkareministerien vuoro saada kenkää. kakkare luulee vetävänsä enemmistön turvin mitä tahansa mielivaltaisia lakikyhäelmiä eteenpäin. hyi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koskeeko tämä myös kansanedustajia?
tiesitkö että suurin osa kotimaisista firmoista on alisuoriutujia. jo sieltä ylhäältä lähtien. kokeillaan että saataisiin rahakkaat eksitit että joku ostaisi meidän kyhäelmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kolme neljästä nostaa kohta työttömyystukea. Hienoa Suomi! Poimitaan rusinat pullasta Tanskan mallista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
onko tuolla graahamilla mitään osaamista? kun katselee aiempia pestejä, ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Usein sairastava kylmässä ilmastossa tai uupunut on kai sitten "alisuoriutuja", joka ei kelpaa firmoille. Mutta silti on 40% leikkaus tt-tuessa ja jatkuvasti rankaistu.
Uupunut on alisuoriutuja varmasti
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On esim. kv konsultti firmoja joiden Suomen toimistoissa tehdään hommia kovissa tulospaineissa eikä ne tavoitteet ole aina todellakaan selviä työntekijöille; tavoite annetaan ja sitten jossain seurantakeskustelussa se onkin yht'äkkiä osittain erilainen kuin olit sen ymmärtänyt olevan/sinulle sanottiin.
Ihmettelin, kun pomo laittoi mulle 150.000e myyntitavoitteen, oli alle vuoden tarkkailujakso, ja alue oli aivan uusi. Suhtauduin kuin muihinkin tyhjästä nyhjäistyihin (ei tutkimusta tai järkeilyä) tavoitteisiin: mikä jottei!
Tajusin myöhemmin, että laittoi vain tuollaisen tavoitteen kirjoihin ja kansiin, jotta myöhemmin tarvittaessa voi sanoa "jäi tavoitteista".
Vierailija kirjoitti:
Sairaat ja osatyökykyiset saa potkut, hienoa. Jos ei pysy muiden tahdissa niin ei potku perseelle.
Tietysti. Miksi pitäisi saada sama palkka, jos tekee vähemmän ja tilalle löytyisi ahkerampi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaat ja osatyökykyiset saa potkut, hienoa. Jos ei pysy muiden tahdissa niin ei potku perseelle.
Tietysti. Miksi pitäisi saada sama palkka, jos tekee vähemmän ja tilalle löytyisi ahkerampi.
Kylmää kyytiä
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelin, kun pomo laittoi mulle 150.000e myyntitavoitteen, oli alle vuoden tarkkailujakso, ja alue oli aivan uusi. Suhtauduin kuin muihinkin tyhjästä nyhjäistyihin (ei tutkimusta tai järkeilyä) tavoitteisiin: mikä jottei!
Tajusin myöhemmin, että laittoi vain tuollaisen tavoitteen kirjoihin ja kansiin, jotta myöhemmin tarvittaessa voi sanoa "jäi tavoitteista".
Tämä on se juju mitä työantajat tulee harrastamaan laajasti jatkossa jos tuo laki tulee voimaan. Ei kaikkia tietty irtisanota tosta vaan koko ajan, vaan tuo on hyvä pelote; välillä joku irtisanotaan esim. pelotteeksi muille.
Esim. ei kaikki työpaikkailmoitukset ole sen takia että haetaan tekijää vaan halutaan osoittaa porukalle että te ette ole korvaamattomia
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelin, kun pomo laittoi mulle 150.000e myyntitavoitteen, oli alle vuoden tarkkailujakso, ja alue oli aivan uusi. Suhtauduin kuin muihinkin tyhjästä nyhjäistyihin (ei tutkimusta tai järkeilyä) tavoitteisiin: mikä jottei!
Tajusin myöhemmin, että laittoi vain tuollaisen tavoitteen kirjoihin ja kansiin, jotta myöhemmin tarvittaessa voi sanoa "jäi tavoitteista".
Jaa, hallitus totesikin, että ei ehkä ihan täysin koskisi myyntitavoitteita. Mitenköhän menee tulkinnat sitten, kun?
Mutta ei tässä ole euroista kyse, vaan tuosta mekanismista: kun pomo haluaa sut pois, tulee vähän enemmän tavoitteita. Jos ei saa sua pois, on saanut ainakin paljon tuloksia. En oo kyl varma, että miten sä voit? Ja ei kun uusia tavoitteita kohti...
Onhan tuo nytkin mahdollista, ensin varoitus ja sen jälkeen irtisanominen.
Jatkossa työntekijän kannattaa turvata selustaansa, esim. työantaja soittaa työajan ulkopuolella -> puhelun nauhoittaminen, sähköpostit jemmaan (kuvaa vaikka puhelimen kameralla) jne ....