Lue keskustelun säännöt.
Eihän työnantaja saa tietää labrakokeiden tuloksia mitkä otetaan työterveydessä?
02.05.2025 |
Eikös tällaiset ole mun yksityisasia ja jos jotakin ilmenee, niin käyn asiat läpi lääkärin kanssa.
Kommentit (22)
On siis poissaoloja ja halutaan varmistaa, että ei johdu alkoholista. No ei johdu vaan olen todella väsynyt, stressaantunut, ahdistunut yms. Voimat on niin vähissä ja varmasti edesauttanut migreenikohtauksia ja fyysistä sairastelua.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei todellakaan. Mä hyväksyn ne laskut, enkä edes saa tietää, kuka on käynyt työterveydessä. 1500 hengen yritys.
Ei saa, mutta jos tulosten perusteella työpaikalla on esim. kemiallista altistusta, niin työterveydestä pitää ottaa yhteyttä työnantajaan, jotta työturvallisuus saadaan kuntoon. Ja jos tulosten perusteella olet alkoholin suurkuluttaja, pitää siihenkin puuttua. Töissä ei saa olla humalassa.
Vierailija kirjoitti:
Ei todellakaan. Mä hyväksyn ne laskut, enkä edes saa tietää, kuka on käynyt työterveydessä. 1500 hengen yritys.
Meillä pitää olla pomon lupa mennä työterveyteen, joten meillä on tiedossa, ketkä siellä käyvät. Tämä siksi, että porukka ryhtyi käyttämään palveluja, joita työnantaja ei maksa ja saivatkin itselleen laskuja, joista sitten käytiin isoilla kirjaimilla keskusteluja. Jos et ole valmis itse maksamaan, tarvitset pomon luvan.
Vierailija kirjoitti:
Ei saa, mutta jos tulosten perusteella työpaikalla on esim. kemiallista altistusta, niin työterveydestä pitää ottaa yhteyttä työnantajaan, jotta työturvallisuus saadaan kuntoon. Ja jos tulosten perusteella olet alkoholin suurkuluttaja, pitää siihenkin puuttua. Töissä ei saa olla humalassa.
Ei ole mitään kemiallista altistumista. En ole alkoholin suurkuluttaja enkä todellakaan ole koskaan ollut töissä humalassa enkä edes krapulassa. Hyvänen aika sentään.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei todellakaan. Mä hyväksyn ne laskut, enkä edes saa tietää, kuka on käynyt työterveydessä. 1500 hengen yritys.
Miten teillä lähiesimies pystyy käymään kolmikantakeskusteluja, jos ei tiedetä, miksi joku on toistuvasti sairauslomalla?
Aika hassua, minäkin maksan noita laskuja ja aina niissä nimet on lukenut. Mutta tuloksia ei tietenkään!
Mutta siis kyllähän työnantaja tuollaisessa tilanteessa varmaankin voi saada jonkinlaisen lääkärin lausunnon tai järjestää kolmikantaneuvottelun. Saavathan he huumetestien tuloksetkin tietää jollain tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei todellakaan. Mä hyväksyn ne laskut, enkä edes saa tietää, kuka on käynyt työterveydessä. 1500 hengen yritys.
Mutta stalkkaat sairaslomatodistukset tarkkaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei todellakaan. Mä hyväksyn ne laskut, enkä edes saa tietää, kuka on käynyt työterveydessä. 1500 hengen yritys.
Miten teillä lähiesimies pystyy käymään kolmikantakeskusteluja, jos ei tiedetä, miksi joku on toistuvasti sairauslomalla?
No saikkujen perusteella tietty. Ihan eri prosessi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei todellakaan. Mä hyväksyn ne laskut, enkä edes saa tietää, kuka on käynyt työterveydessä. 1500 hengen yritys.
Mutta stalkkaat sairaslomatodistukset tarkkaan?
Uski tai älä, mutta teidän jäätyneet olkapäät ja flunssat ei lopulta ole niin mielenkiintoisia kuin ajattelet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei todellakaan. Mä hyväksyn ne laskut, enkä edes saa tietää, kuka on käynyt työterveydessä. 1500 hengen yritys.
Miten teillä lähiesimies pystyy käymään kolmikantakeskusteluja, jos ei tiedetä, miksi joku on toistuvasti sairauslomalla?
No saikkujen perusteella tietty. Ihan eri prosessi.
Miten niin eri prosessi? Jos pomo ei tiedä sairausloman syytä, niin miten hän voi käydä kolmikantakeskusteluja? Vai meneekö se niin, että olet ollut 3kk aikana 5 kertaa sairauslomalla, saat varoituksen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei todellakaan. Mä hyväksyn ne laskut, enkä edes saa tietää, kuka on käynyt työterveydessä. 1500 hengen yritys.
Miten teillä lähiesimies pystyy käymään kolmikantakeskusteluja, jos ei tiedetä, miksi joku on toistuvasti sairauslomalla?
No saikkujen perusteella tietty. Ihan eri prosessi.
Miten niin eri prosessi? Jos pomo ei tiedä sairausloman syytä, niin miten hän voi käydä kolmikantakeskusteluja? Vai meneekö se niin, että olet ollut 3kk aikana 5 kertaa sairauslomalla, saat varoituksen?
No kyllä mulla ainakin on ihan todistukset sairaslomista. Olen ollut kuumeessa ja on ollut migreenikohtauksia. Mitä hel vettiä mä muka noille olisin mahtanut?? Tuli vain lisästressiä nyt tuosta helkutin kyttäämisestä. Muutenkin hermot kireällä. Univaikeuksia, stressiä, uupumusta, ahdistusta ja mahdollisesti masennus.
ap
Ei saa tietää, Suomessa on hyvin korkea yksityisyyden suoja. Työnantajalla ei ole edes oikeutta kysyä terveydestäsi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei saa tietää, Suomessa on hyvin korkea yksityisyyden suoja. Työnantajalla ei ole edes oikeutta kysyä terveydestäsi.
Ok. Mua vain stressaa kauheasti tämä kyttääminen. Lisäksi on tulossa haastattelu esimiehen kanssa mun alkoholin käytöstä. Mitä ihmettä tuollaisessa edes kysellään? Olen muutenkin jo ihan hajalla kaikesta mitä elämässä on ja sitten vielä tämä. On kumma kun aletaan epäilemään alkoholistiksi kun sairastelee ja on migreenejä.
ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei todellakaan. Mä hyväksyn ne laskut, enkä edes saa tietää, kuka on käynyt työterveydessä. 1500 hengen yritys.
Miten teillä lähiesimies pystyy käymään kolmikantakeskusteluja, jos ei tiedetä, miksi joku on toistuvasti sairauslomalla?
No saikkujen perusteella tietty. Ihan eri prosessi.
Miten niin eri prosessi? Jos pomo ei tiedä sairausloman syytä, niin miten hän voi käydä kolmikantakeskusteluja? Vai meneekö se niin, että olet ollut 3kk aikana 5 kertaa sairauslomalla, saat varoituksen?
No kyllä mulla ainakin on ihan todistukset sairaslomista. Olen ollut kuumeessa ja on ollut migreenikohtauksia. Mitä hel vettiä mä muka noille olisin mahtanut?? Tul
Ihan turhaan stressaat. Työnantaja ei näe labratuloksia. Ja mitä väliä vaikka näkisikin, eihän niissä ole mitään kolesteroliarvoja arkaluontoisempaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei todellakaan. Mä hyväksyn ne laskut, enkä edes saa tietää, kuka on käynyt työterveydessä. 1500 hengen yritys.
Miten teillä lähiesimies pystyy käymään kolmikantakeskusteluja, jos ei tiedetä, miksi joku on toistuvasti sairauslomalla?
No saikkujen perusteella tietty. Ihan eri prosessi.
Miten niin eri prosessi? Jos pomo ei tiedä sairausloman syytä, niin miten hän voi käydä kolmikantakeskusteluja? Vai meneekö se niin, että olet ollut 3kk aikana 5 kertaa sairauslomalla, saat varoituksen?
No kyllä mulla ainakin on ihan todistukset sairaslomista. Olen ollut kuumeessa ja on ollut migreenikohtauksia. Mit
Esimies sanoi, että otetaan labra missä näkyy alkoholin käyttö. Toki tiedän, että maksa-arvot voi nousta muistakin syistä. Mulla on ylipainoa joten ainakin P-Alat voi nousta senkin vuoksi. Sitten on joku B-peth mikä voidaan kai myös ottaa.
ap
B-PEth on armoton, kertoo kyllä jos alkoholia menee yli suositusten.
Vierailija kirjoitti:
B-PEth on armoton, kertoo kyllä jos alkoholia menee yli suositusten.
Mutta miten työnantaja sen saisi tietää kun ei ole oikeuksia nähdä työntekijän labroja?
Työnantaja ei näe sun labratuloksia mistään.
Ei saa.