Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko lähihoitajan uran kasvu ?
02.05.2025 |
Valmistuin lähihoitajaksi. O
Olen työskennellyt noin 3 vuotta. Työskentelen monien vanhempien työntekijöiden kanssa, jotka ovat olleet tässä ammatissa yli 15 vuotta. Ja mitä huomasin, on se, että ei käytännössä ole eroa onko se nuori, kokematon työntekijä vuoden kokemuksella vai työntekijä, jolla on 20 vuoden kokemusta. Ainoa ero on pieni palkankorotus.
Upseeri voi saada lisäarvon, lääkäri voi tulla osaston päälliköksi tai jopa ylilääkäriksi.
Rakennustyöntekijästä voi tulla työnjohtaja tai jopa projektipäällikkö.
Lähes missä tahansa ammatissa urakasvu on mahdollista, mutta vain lähihoitaja joutuu pysähtymään samalla tasolla vuosia.
Kommentit (13)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuon saman huomasin kun seurasin ex-rouvani urakehitystä jota ei ollut. Siinä on kyllä ihme ala ja työpaikat, kun ei niissä ole urakehitystä. Vai johtuuko henkilöistä itsestään?
Pelkkä työsi rakastaminen ei riitä.
Minusta tuntuu, että laadukkaan työn avain on motivaatio, mutta tässä sosiaalisessa alassa ei ole motivaatiota, koska ei ole näkymiä.
Ei siinä voi mihinkään edetä. Erona on pienet työkokemuslisät ja julkisella puolella 38 lomapäivää 15 vuoden jälkeen. Voit "saada" jonkun lisätehtävän, mutta niistä ei makseta mitään ekstraa.
Rakennustyöntekijästä voi tulla työnjohtaja tai projektipäällikkö kun opiskelee inssiksi tai mestariksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietenkään et voi samalla tavalla saada ylennyksiä kuin monella muulla alalla. Opiskelemalla lisää sinusta sitten voi tulla vaikkapa sairaanhoitaja tai esimerkiksi obduktioavustaja.
Lähihoitajan ammatillinen kasvu on toisenlaista. Kokemuksen tuomaa varmuutta, tietoa ja osaamista. Valitettavasti tämä näkyy monella myös kaavoihinsa kangistumalla. Lisäkoulutuksilla voit saada aidosti lisää osaamista eri asioihin, esim. haavanhoito, työ muistisairaiden kanssa, näytteenotto... Vähän tietysti riippuu, missä toimii.
Palkkaa voi saada lisää paikasta riippuen, mutta ei ne mitään huimia korotuksia ole. Keikkailemalla ja töitään valikoimalla voi päästä paremmin ansioille.
Kenestä vaan voi tulla toimitusjohtaja kun perustaa oman firman.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä siis toivoisit ja oletit, kun opiskelit? Hoitoala on aika selkeä, kun olemassa on seuraava tutkintoaste eli sairaanhoitaja ja muut ammattikorkeakoulututkinnot. Lähihoitaja ei voi edetä niihin tietenkään muuten kuin opiskelemalla tutkinnon. Muuten kyllä lähihoitajakoulutuksen pohjalta voi saada monenlaisia muitakin töitä kuin sen, mitä teet. Jonkinlaista lisäkoulutusta työelämä kyllä vaatii aika tiiviisti, ja siihen onkin hyvä suhtautua aktiivisesti ja oma-aloitteisesti.
Tullaksesi oman tiimisi vakituiseksi työnjohtajaksi, et tarvitse insinöörikoulutusta.
En tiedä, minkälainen tilanne on Suomessa, mutta esimerkiksi Virossa tavallinen työntekijä, tietenkin kokenut, voi ryhtyä oman työmaansa johtajaksi, ei projektipäällikkö, vaan vastuulliseksi ei koko työmaasta, vain yrityksen tietyllä työmaalla tekemästä työstä, esimerkiksi urakoitsijayritykselle, eikä pääasiakkaalle.
15 vuotta sitten työskentelin maalarien ja rappaajien tiimissä, teimme myös julkisivutöitä. Työnjohtajamme oli sama entinen maalari ja rappaaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole monessa muussakaan ammatissa ellei pistä omaa firmaa pystyyn. Mitä urakehitystä esim suuhygienisti, hieroja, kampaaja, tarjoilija, katsastaja tai lastenhoitaja voi saada?
Lisäkoulutus, haavanhoito yms. eivät vaikuta palkkaan tai työn laatuun.
Olisihan sillä merkitystä, jos nuori, kokematon työntekijä ilman lisäkoulutusta tekisi vain vaippojen vaihtoa päivittäin, kun taas kokeneempi, lisäkoulutuksen saanut työntekijä tekisi siistimpää työtä korkeammalla palkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tullaksesi oman tiimisi vakituiseksi työnjohtajaksi, et tarvitse insinöörikoulutusta.
En tiedä, minkälainen tilanne on Suomessa, mutta esimerkiksi Virossa tavallinen työntekijä, tietenkin kokenut, voi ryhtyä oman työmaansa johtajaksi, ei projektipäällikkö, vaan vastuulliseksi ei koko työmaasta, vain yrityksen tietyllä työmaalla tekemästä työstä, esimerkiksi urakoitsijayritykselle, eikä pääasiakkaalle.
15 vuotta sitten työskentelin maalarien ja rappaajien tiimissä, teimme myös julkisivutöitä. Työnjohtajamme oli sama entinen maalari ja rappaaja.
Suomessa et voi johtaa itse kovinkaan isoa työmaata sekä vaikka voisitkin, niin aina tarvitaan vastaava työnjohtaja/valvoja joka on inssi tai mestari. Eri asia olla jonkun työryhmän työnjohtaja.
Alue: Aihe vapaa
En ymmärrä otsikkoa.