Lue keskustelun säännöt.
Kun työnantajan mainostamat arvot eivät toteudukaan...
07.03.2025 |
Vaihdoin työpaikkaa lähemmäs kotia. Menetin palkassa useamman satasen, mutta työmatkan lyhyys korvaa sen nyt.
Työhaastattelussa oli kerrottu hienosti erilaisia yrityksen arvoja: uskalletaan antaa tilaa työntekijöiden ammattitaidolle, työtä tehdään ilolla ja työpaikalla viihdytään, työnantajaan voi aina luottaa, työnantaja mielellään kouluttaa ja antaa kasvutilaa työntekijöille.
Noh, todellisuudessa ei toteudu mitenkään mikään arvo tai lupaus. Minulta puuttuu edelleen viisi kuukautta myöhemmin työn suorituksessa lain määrittämät pakolliset koulutukset/kortit/luvat, jotka piti suorittaa heti työsuhteen alussa. Kysyn kerran viikossa asiaa, "katsotaan sitä myöhemmin" on aina vastaus. Minulla on valtavasti kehitysideoita toteuttaa työ tehokkaammin ihan jo työkokemukseni perusteella ja paineisessa tilanteissa osaan ottaa härkää sarvista kiinni, mutta kukaan ei uskalla tehdä poäätöksiä ilman, että niitä kysytään ja kilpailutetaan ja kokousteaan sitten seuraavassa vuosikokouksessa, vaikka päätös pitäisi hektisessä tuhansiin ihmisiin vaikuttavissa tilanteessa tehdä NYT. Työntekijät kyllä viihtyvät, mutta ne on niitä jotka on olleet jo 20-30-vuotta - uudet työntekijät lähtevät heti koeajalla enkä ihmettele miksi. Omatoimisuus on täysin kielletty sana tässä firmassa.
Muita samassa tilanteessa olevia tai muita jolla kokemusta? Minulla olisi kuukausi koeaikaa jäljellä, mutta ei ole muuta työtä tullut vastaan. Vtuttaa vaan joka päivä, kun periaatteessa työaika menee peukaloiden pyörittämiseen, koska kukaan ei uskalla tai viitsi tai jaksa tehdä mitään. Edes niitä päätöksiä.
Kommentit (34)
Sinua vedätetään. Olet töissä koeajan ja sitten sinut korvataan uudella koeajalle tulijalle. Tämän takia sinua ei kouluteta, sinussa ei nähdä potentiaalia siihen että olisit pitempiaikainen työntekijä tuolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ne ei varmaan jaksa sua ja niitä sun jatkuvia typeriä ideoitasi. Hyvä rekryhän ois noihin pakollisiin koulutettu jo moneen kertaan. Susta on nyt just tähän paikkomaan mutta et sinä sinne saa jäädä.
Olet rasittava siellä. Et ehkä muutoin ihmisenä ollenkaan, mutta tuonne sinä et sovi - kun et sopeudu. Oletko lisäksi lievästi autistinen kun olet ottanut tuon hyvin yleisen arvohöttöjargonin kirjaimellisesti?
Mekin ollaan mm. dynaaminen ja luova työyhteisö ja sehän on täysi vitsi. Osa porukasta elää ikuista 1980-lukua.
Kuulostat todella rasittavalta ihmiseltä, ap.
Minulla siis on jo uusi vakituinen sopimus tähän työhön jo, se alkaa koeajan jälkeen, eli en tyhjän päälle jää enkä saa kenkääkään koeajan jälkeen. Nyt jälkikäteen kuulin huhuja, että tämä on tällaista ollut aina ja siksi firmalla on jatkuvasti rekry auki, kun kukaan uusi ei pysy. Enkä ihmettele. Tämä toiminta on firmalle ihan normitoimintaa, eikä he ymmärrä olevansa arvojensa vastainen.
ap
Yksikään yrityksen arvo ei maailmassa kohtaa. Eilen ne olivat perinteisiä, tänään liputetaan Prideä, mutta yhtään homoa ei start upeihin oteta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostat todella rasittavalta ihmiseltä, ap.
Okei, miksi? Jos haluan, että asioihin jotka ei toimi ja ovat kannattamattomia olisi ehdottaa muutosta? Haluan kehittyä työntekijänä? Jännä, että suosittelijoita minulle kyllä löytyy vino pino, mutta vain tässä firmassa se on ongelma (ja silti sain jo sopimuksen jatkosta).
ap
Vierailija kirjoitti:
Ne ei varmaan jaksa sua ja niitä sun jatkuvia typeriä ideoitasi. Hyvä rekryhän ois noihin pakollisiin koulutettu jo moneen kertaan. Susta on nyt just tähän paikkomaan mutta et sinä sinne saa jäädä.
Olet rasittava siellä. Et ehkä muutoin ihmisenä ollenkaan, mutta tuonne sinä et sovi - kun et sopeudu. Oletko lisäksi lievästi autistinen kun olet ottanut tuon hyvin yleisen arvohöttöjargonin kirjaimellisesti?
Mekin ollaan mm. dynaaminen ja luova työyhteisö ja sehän on täysi vitsi. Osa porukasta elää ikuista 1980-lukua.
Mäkin oon innovatiivisessa edelläkävijä organisaatiossa töissä. Juu u. Näin lukee meidän rekry ilmoituksissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Neuvo: älä koskaan mene töihin alle 50 hengen yritykseen.
Yrityksien arvot on yleensä jotain mainostoimiston konsulttien keksimää hölöpölöä.
Todellisuuden kanssa niillä ei ole mitään tekemistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työntekijöistä ja ilmapiiristä välitetään:
Toimistoon ostettiin rikkinäinen flipperi.
Vierailija kirjoitti:
Ne ei varmaan jaksa sua ja niitä sun jatkuvia typeriä ideoitasi. Hyvä rekryhän ois noihin pakollisiin koulutettu jo moneen kertaan. Susta on nyt just tähän paikkomaan mutta et sinä sinne saa jäädä.
Olet rasittava siellä. Et ehkä muutoin ihmisenä ollenkaan, mutta tuonne sinä et sovi - kun et sopeudu. Oletko lisäksi lievästi autistinen kun olet ottanut tuon hyvin yleisen arvohöttöjargonin kirjaimellisesti?
Mekin ollaan mm. dynaaminen ja luova työyhteisö ja sehän on täysi vitsi. Osa porukasta elää ikuista 1980-lukua.
Voi kuule, kyllä niitä saamattomia pomoja ja työpaikkojakin on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnsä osaava ei tarvitse koulutusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tällaisissa jutuissa kannattaisi rohkeasti vaan sanoa se ala jolla firma toimii.
Teollisilla aloilla nämä 'työturvallisuus', 'tulityö' ym kortit ovat aivan yhtä tyhjän kanssa. Jollekin ollut vaan hyvä keino rahastaa täysin tyhjästä mutta käytännössä aivan yhden tekeviä (ellei sitten satu joku isompi onnettomuus ja alkaa lakipyörät pyörimään). Turhaa byrokratiaa, mikä jollekin tuotta rahaa. Nuo firman mainoslausemaiset arvot taas ei ole mitään muuta kuin pelkkä mainoslause, mitätöntä perseennuolentaa, itsensä ylistämistä. Pelkkiä korulauseita, jotka ovat aina ylimitotettua paskaa.
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöistä ja ilmapiiristä välitetään:
Toimistoon ostettiin rikkinäinen flipperi.
Meille ostettiin tuulettimia. Kesällä lämpötila nousee 30+ asteeseen.
Vierailija kirjoitti:
Työnsä osaava ei tarvitse koulutusta.
Semmoista työtä ei olekaan, että se pysyisi samanlaisena vuosikymmenestä toiseen.
Vierailija kirjoitti:
Yksikään yrityksen arvo ei maailmassa kohtaa. Eilen ne olivat perinteisiä, tänään liputetaan Prideä, mutta yhtään homoa ei start upeihin oteta.
Tämä. Toisaalta samaa paskanjauhannantaitoa ja valehtelua vaaditaan työnhakijoiltakin, joisen pitää olla supermotivoituneita supersankareita hakemassa unelmatyöpaikkaan.
My ass.
Minä olen varmasti rasittava monen työntekijän mielestä. Heti kun huomaan jonkun tekemän virheen, laitan sähköpostia ja kysyn miksi näin on tehty. Tai jos joku asia tehdään mielestäni yleisesti väärin, kommentoin heti osaston teamsissa, että voidaanko jatkossa tehdä näin, minä voin hoitaa tiedotuksen jne. Firman johto kiittelee aktiivisuudesta eikä ihme kyllä kukaan ole minulle suuttunutkaan vielä. Johtunee siitä, etten ole useampia ojentamiania ihmisiä koskaan edes tavannut. Mutta en ikimaailmassa pystyisi firmassa tapahtuvaa pelleilyä katsomaan suu kiinni! Joten ymmärrä ap:ta hyvin.
Ootko varma, että et saa kenkää koeajan jälkeen päättyessä? On huolestuttava, että noi koulutukset eivät ole toteutuneet.
Nyt kannattaa yrittää löytää töitä, kun olet vielä töissä. Suomessa on ihan mahdottoman hankalaa löytää töitä työttömänä.